Arbeitsrecht Kurse Hamburg

...die sich schnell in das Thema Betriebsverfassungsrecht einarbeiten wollen. - - - Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts ■ Betriebsverfassungsrecht als...

...der Arbeitgeber Fallstudie zu „Spartengewerkschaften" Kampf um neue / alte Mitglieder Einbeziehung Dritter Unternehmen Neue Formen des Arbeitskampfs Arbeitskampf... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Anfertigen und Auswerten von Kapitalflussrechnungen Informationen über Planungen und Folgen für Beschäftigte Aufbau unternehmerischer Planungssysteme Due Diligence...

...Leiharbeitnehmer - Entleiher Der Grundsatz des "equal-pay" Durch Rechtsverordnung zur Lohnuntergrenze Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen Folgen unrechtmäßiger...

...Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis Erfahren Sie das Wichtigste zu: Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung...

...und Loyalitätskontrollen, IT) Gesundheits- und Unfallschutz (Was tun bei Umzügen?) Vergütungsmodelle Aktuelle Rechtsprechung zu §§ 90–103 BetrVG Ausschreibung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Beschlussfassung, Stimmgewichtung Grundlagen der Zuständigkeitsregelungen Gleichberechtigtes Nebeneinander von BR, GBR und KBR Prinzip des »entweder...

...Frauen dürfen über Geld reden: Unwirksamkeit von Verschwiegenheitsklauseln Vereinbarkeit von Kind und Karriere Anspruch auf Teilzeit Möglichkeiten von...

...6 BPersVG erforderlich. - - - Die neuste Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit Erfahren Sie das Wichtigste zu: Fallgruppen...

...einseitig vom Unternehmen vorgegebene Policies vs. mitbestimmte Betriebsvereinbarungen hierzu Vertragliche Gestaltung einer Entsendung Vertragliche Gestaltung... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...was kommt auf mich zu? Sprachrohr der Arbeitnehmer - was erwarten die Kollegen, was der Arbeitgeber? Wie funktioniert die Zusammenarbeit im Gremium?...

...von Betriebsratsmitgliedern Entscheidungsspielräume der Einigungsstelle Private Nutzung von Arbeitsmitteln im Betriebsrats-Mandat Lohnausfallprinzip...

...und Personalräte Verbesserung des Betriebsklimas durch moderne arbeitsrechtliche Instrumente Erfahren Sie das Wichtigste zu: Grundlagen des Betriebsklimas...

...to give feedback – the right way  Leadership communication: constructive and motivating POSITIONS, ROLES AND PERSONALITIES IN THE TEAM  Different roles... Lerne:: Identify steakholders, Positive ways, Typical mistakes...

...als erforderliche JAV-Tätigkeit Wie weit darf die JAV zur Unterstützung gehen? Rechtliche Grenzen der Intervention Reaktion auf rechtlich problematisches... Lerne:: Probleme im Ausbildungsverhältnis, Streit mit dem Arbeitgeber, Arbeitsgerichtlichen Praxis...

...Rechtssichere Beschlüsse fassen Kosten der JAV-Arbeit JAV-Sprechstunden und Versammlungen Besonderer Schutz der JAV-Mitglieder Benachteiligungs...

...Kündigung ohne Formfehler, Kündigungsformalien Kündigungsfristen, Formerfordernisse, Mitteilung des Kündigungsgrundes Sicherstellung des Zugangs der Kündigung...

...Die integrierte Personalentwicklung: von der Geschäftsstrategie bis zur Evaluation Individuelle Standortbestimmung Methoden und Hilfsmittel zur Potenzialanalyse bei Fach...

...und konstruktiven Gesprächsklimas Lösungsorientierte Beratung – non-direktive Gesprächsführung Rechtliche Grundlagen des Berufsausbildungsverhältnisses(2,0 Tage)...

...durch die JAV Ermittlung der Ausbildungsqualität durch JAV-Fragebogen Was tun bei Problemen mit dem Ausbilder? Beurteilungen in der Ausbildung Einfluss...