Arbeitsrecht Kurse Leipzig

...Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats KURSINHALT Immer wieder fragen die Kollegen...

...■ Betrieblichen Beeinträchtigungen/Entgeltfortzahlungskosten ■ Interessenabwägung ■ Beweislastverteilung ■ Die Bedeutung ärztlicher Bescheinigungen...

...Auf den Punkt: In diesem Grundlagenseminar werden Sie mit den wesentlichen Rechten und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder vertraut gemacht... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Betriebsversammlungen leiten...

...bei der Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsplätze. Sie bekommen zahlreiche praktische Umsetzungstipps, egal ob für Telearbeitsplätze oder andere Arbeitsplätze... Lerne:: Betreiben von Arbeitsstätten...

...einem Arbeitnehmer zu? Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld Ordnungsgemäße Krankmeldung Entgeltfortzahlung bei Krankheit? Einblick ins Tarifrecht Was ist ein...

...den Folgen der Nichtbeachtung der neuen arbeitsrechtlichen Vorschrift für den Arbeitgeber (z.B. Schadensersatzansprüche) den Vorteilen des betrieblichen...

...– Fehler vermeiden Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten Schulungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats...

...Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Personalverantwortliche als auch an Betriebs- bzw. Personalräte und Mitglieder der SBV. Die im Seminar... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...Wie sage ich, was ich meine? Aktiv fragen und zuhören Mit starken Argumenten überzeugen Checklisten für gute Gespräche KURSINHALT Als JAV-Mitglieder im...

...„Nebenzeiten“ in Arbeitszeitgesetz und Vergütung (mit allg. Einblick in tarifvertragliche Besonderheiten) Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten...

... How to avoid typical mistakes Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Positive ways, Resolve conflicts, Typical mistakes...

...man als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip Grundlagen der Geschäftsführung... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...Die Rehabilitationsträger und ihr Leistungsangebot Das Integrationsamt und das Spektrum begleitender Hilfen im Arbeitsleben Offene Fragen aus Ihrer täglichen Praxis...

...und analysieren Erfahren Sie das Wichtigste zu: Grundlagen des Zeugnisrechts Rechtliche und gesetzliche Grundlagen Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...Impulse aus dem Harvard -Verhandlungskonzept Die Teilnehmer erhalten Checklisten und S&P Tests zu den Themen „Feedback -Fähigkeit ‘‘, „Richtig delegieren... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Versicherungspflicht / Mitgliedschaft Geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigung Beschäftigung von Studenten, Praktikanten, Schülern und Rentnern... Lerne:: Meldepflichten des Arbeitgebers, Grundbegriffe des Sozialversicherungsrechts...

...kein Kündigungsschutz Verdeckte Leiharbeit: Was kann der BR tun? Betriebsverfassungsrechtliche Fragen Rechte des Leiharbeitnehmers im Entleihbetrieb Beteiligungsrechte...

...■ Mittelbare Benachteiligung ■ Belästigung, sexuelle Belästigung ■ Anweisung zur Benachteiligung Zulässige unterschiedliche Behandlung ■ Zulässige unterschiedliche...

...formulieren Teammitglieder „mit ins Boot holen“ – Controlling zur gemeinsamen Sache machen Die 5 effektiv sten Führungs - techniken Programm 15.30 Uhr... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...Auswirkungen bei Nebenbeschäftigungen, Mehrfachbeschäftigungen oder Entsendungen Beitragsrecht Unterbrechungen und Fehlzeiten Störfall Melderecht Flexible... Lerne:: Flexible Arbeitszeitregelung, Betriebliche Altersvorsorge...