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Betriebsrat Kurse in Leipzig
- Seminar
- Leipzigundan 6 weiteren Standorten
- Berlin, Mannheim, Hamburg, Frankfurt Am Main, München, Köln
- Mittelstufe
- 1 Tag
...und Neuerungen im Kündigungsrecht þ Besonderheiten bei Geschäftsführern ■ Befristung von Arbeitsverhältnissen ■ Anhörung des Betriebsrats ■ Besonderer... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...
- Seminar
- Leipzigundan 33 weiteren Standorten
- Trier, Friedrichshafen/Bodensee, Nürnberg, Augsburg, Travemünde, Timmendorfer Strand, Koblenz, Würzburg, Lindau, Freiburg Im Breisgau, Heidelberg/Leimen ...
- nach Wahl
- 28 Tage
...Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung Kündigung: Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...
- Seminar
- Leipzigundan 6 weiteren Standorten
- Mannheim, Frankfurt Am Main, München, Köln, Hannover, Wuppertal
- Mittelstufe
- 1 Tag
...des AGG ■ Anspruch auf Zeugnisänderung, Widerruf ■ Haftungsrisiken und Schadenersatz Zeugnisarten und ihren Inhalte ■ Zwischenzeugnis ■ Berufsausbildungszeugnis...
- Seminar
- Leipzigundan 5 weiteren Standorten
- Mannheim, Hamburg, München, Frankfurt Am Main, Köln
- Anfänger
- 2 Tage
...■ Diskriminierungsfreie Gestaltung von internen und externen Stellenausschreibungen ■ Vorstellungsgespräche, Tests, Interviews sowie Fragerecht des Arbeitgebers... Lerne:: Abmahnung und Kündigung, Rechte und Pflichten...
- Seminar
- Leipzig
...Das Themenkarussell im Arbeitsrecht dreht sich so schnell wie lange nicht mehr: Gesetzliche Neuregelungen, Rechtsprechungsänderungen, aktuelle Fälle in den Medien. Auch für erfahrene Betriebsräte wird es immer schwieriger, hier den Überblick zu behalten. Schnell ist eine aktuelle Entwicklung...
- Seminar
- Leipzig
...Das Themenkarussell im Arbeitsrecht dreht sich so schnell wie lange nicht mehr: Gesetzliche Neuregelungen, Rechtsprechungsänderungen, aktuelle Fälle in den Medien. Auch für erfahrene Betriebsräte wird es immer schwieriger, hier den Überblick zu behalten. Schnell ist eine aktuelle Entwicklung...
- Seminar
- Leipzig
- 20 Tage
...Für eine erfolgreiche Arbeit ist der Betriebsrat darauf angewiesen, möglichst gut informiert zu sein. Nicht alle Arbeitgeber sind jedoch gleichermaßen auskunftsfreudig. Viele verweigern sogar trotz im Gesetz weitreichend verankerter Informationsansprüche Auskünfte an den Betriebsrat...
- Seminar
- Leipzig
- 28 Tage
...Die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. In diesem Bereich sind die Beteiligungsrechte besonders stark ausgestaltet, damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig...
- Seminar
- Leipzig
- 20 Tage
...Der Betriebsrat wird in einem recht aufwändigen, komplizierten und fehleranfälligen Wahlverfahren unter Regie eines Wahlvorstands gewählt. Nach Ansicht vieler Experten soll fast jede Betriebsratswahl wegen Fehlern anfechtbar sein. Solche Fehler gilt es möglichst zu vermeiden, da eine erforderliche...
- Seminar
- Leipzig
- 28 Tage
...Der Betriebsrat benötigt neben rechtlichem Grundlagenwissen auch die Kompetenz, sich Sachverhalte zu erschließen und die Rechtslage richtig einzuschätzen. In vielen Bereichen des betrieblichen Alltags sieht das Gesetz Mitbestimmungsrechte vor, die häufig nicht erkannt oder nicht umfassend genutzt...
- Seminar
- Leipzig
- 20 Tage
...und bei Interessenausgleich mit Namensliste • Änderungskündigung und Vorrang des Direktionsrechts • Krankheitsbedingte Kündigung und in Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeitsmeldungen...
- Seminar
- Leipzig
- 2 Tage
...Die Wahl eines Betriebsrats führt zu einem hohen Maß an Mitbestimmung seitens der Belegschaft. Damit werden Sie als Arbeitgeber konfrontiert und somit wird die Betriebsverfassung für Sie in Ihrer täglichen Praxis relevant ? fundierte rechtliche Kenntnisse sind also unerlässlich. Nur durch aktuelles...
- Seminar
- Leipzig
- 28 Tage
...bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Qualifizierte Bedenken, ordnungsgemäß begründeter Widerspruch...
- Seminar
- Leipzig
- 20 Tage
... der Altersteilzeit ist es vermehrt Aufgabe der Betriebe selbst, die Altersteilzeit sozial zu flankieren. Arbeitgeber und Betriebsrat müssen dabei ihre Verhandlungsspielräume für die betriebliche Umsetzung nutzen. Auf jeden Fall erfordert die Altersteilzeit von den Betriebspartnern eine vorausschauende betriebliche...