Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim

...Rollen in Teams erkennen, anerkennen und gestalten Mythos Team - Was macht Teams aus und wie funktionieren sie? Was erhöht die Arbeits- und Beziehungsfähigkeit in Gruppen?...

...für Mitarbeiter/-innen, die neu in die Personalentwicklung einsteigen werden. Bemerkung Bei Interesse der Teilnehmer wird eine Aufbaustufe angeboten...

...Nach dem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, die Inhalte im "Tagesgeschäft mit den Zahlen" zu nutzen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich...

...Gemäß dem Leitfaden "Prävention der Spitzenverbände der Krankenkassen zur Umsetzung von § 20 Abs.1 und 2 SGB V" ist eine Kostenübernahme der Seminargebühr...

...Mitgliedsfirmen der hessischen Arbeitgeberverbände Zielgruppe Betriebsräte in Mitgliedsfirmen der hessischen Arbeitgeberverbände Ziele Die Wahrnehmung...

...Die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung Kostenrechnung und Controlling "BWL-Fachchinesisch" entschlüsselt Rentabilität, Cash Flow Controlling...

...Inhalte Die Bedeutung von Visualisierung bei der Darstellung von Inhalten und Prozessen Vorbereitung, Strukturierung und Durchführung von Präsentationen...

...ihre Rolle und Aufgaben. Sie entwickeln Grundhaltungen und Ideen für eine aktuelle und wirkungsvolle Vermittlung von Fachwissen und die Förderung von Schlüsselqualifikationen.Sie...

...Bereiche und Abteilungen und Erleben betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Eigenständige Erarbeitung von Maßnahmen, die das Gesamtergebnis verbessern können...

...eigene Vorgehensweisen reflektiert und optimiert werden. Inhalte Häufige Verhaltensauffälligkeiten Mögliche Ursachen und Hintergründe zum Verstehen von...

...Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Rollenspiele, Übungen, Austausch und Diskussion...

...Zielgruppe Ausbilder/-innen, Ausbildungsbeauftragte Ziele Die Teilnehmer lernen aktuelle Anforderungen an die betriebliche Ausbildung kennen...

...Unternehmenserfolg Betriebliche Entwicklung der leistungs- und erfolgsbezogenen Entgeltgestaltung Tendenzen in der Anwendung von Leistungszulagen und Leistungsbeurteilungen...

...Veränderungen zu kommunizieren ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, wie eine geregelte Kommunikation in Zeiten der Veränderung...

...effizientes und adressatenorientiertes Verhalten am Telefon gegenüber internen und externen Gesprächsspartnern Inhalte Was heißt Kundenorientierung und...

...Mitarbeiter/-innen, die Arbeitsergebnisse durch bewusste, eindeutige Kommunikation und klare Verhandlungsstrategien verbessern wollen. Mitarbeiter/-innen...

...Auf Basis eines ganzheitlich orientierten, proaktiven Beziehungsmanagements soll der indiividuell mögliche Handlungsrahmen sichtbar werden. Die Teilnehmer...

...und Wettbewerbsanalyse. Welche Kunden sollen wie angesprochen werden? Welche Marktsegmente.. Gerichtet an: Fach-und Führungskräfte im Bereich Marketing...

...selbstbewussten Telefon-Ansprache des Kunden - mein Selbstverständnis als Telefon-Akquisiteur Erarbeitung eines Telefon-Leitfadens inkl. Gesprächsreport...

...zur Altersteilzeit Die rechtmäßige Entgeltumwandlung Reisezeit des Betriebsrates Neue Entwicklungen zum BetrVG Ärger mit der Teilzeit Der Widerspruch beim...