Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim

...Teamfähigkeit ist eine Anforderung, die an nahezu jede Position und Stelle im Unternehmen gestellt wird. Doch wie klar ist Teamarbeit definiert?...

...für Mitarbeiter/-innen, die neu in die Personalentwicklung einsteigen werden. Bemerkung Bei Interesse der Teilnehmer wird eine Aufbaustufe angeboten...

...Wesentliche Unterschiede zwischen deutscher und internationaler Rechnungslegung Kostenstelle/Kostenträger - der kleine, aber feine Unterschied Der Betriebsabrechnungsbogen...

...praktische Entspannungsübungen, Erarbeitung eigener Umsetzungspläne...

...des gesamten Betriebsrats durch Kollegen und Geschäftsführung hängt entscheidend davon ab, wie einzelne Betriebsratsmitglieder ihre gemeinsame Arbeit und...

...Planungsprozesse im Unternehmen Finanzierung und Investition Personalplanung Grundlagen des Rechnungswesens Das Rechnungswesen als wichtige Informationsquelle...

...Die Teilnehmer sollten konkrete Themenstellungen und entsprechendes Material aus ihrer beruflichen Praxis mitbringen (Aktuelle Arbeiten oder vorgesehene...

...kennen und anwenden und entwickeln Lern- und Arbeitsaufgaben für.. Gerichtet an: Ausbilder/-innen, die neben ihrer beruflichen Fachtätigkeit am Arbeitsplatz...

...Konsequenzen Darstellung der Geschäftsprozesse in einem Unternehmen und praktische Umsetzung mit einem Planspiel Betriebswirtschaftliche Betrachtung aller...

...schwierigem Verhalten (Entwicklungsabschnitte, Umwelteinflüsse, Familie, Freundeskreis) Umgang mit Konflikten Überprüfung der eigenen Einstellung zu Konflikten...

...Grundlagen und Gesprächsführung im Coaching Wie Sie als Coach Feedback geben, Fördergespräche führen und zur Selbstkontrolle anleiten Methoden Lehrgespräche...

...Projektorientierung - Kundenorientierung Wissensmanagement und aktuelle Managementprozesse (QM, KVP u.a.) Auswirkungen des Wandels auf die Ausbildung Ist-Zustand...

...Leiter/-innen der Arbeitsvorbereitung und des Personalwesens, Betriebsräte. Ziele Die heutigen Umfeldbedingungen - Globalisierung des Wettbewerbs...

...Kommunikationsdesign zu transportieren. Inhalte Veränderungsprozesse der unterschiedlichsten Art wie Mergers, Outsourcing, Produktionsverlagerung...

...effizientes und adressatenorientiertes Verhalten am Telefon gegenüber internen und externen Gesprächsspartnern Inhalte Was heißt Kundenorientierung und...

...Zuhören im Verhandlungsgespräch Kurzstatements zielgerichtet aufbauen Überzeugen in der Argumentation Souverän handeln Sachgerecht verhandeln...

...Zielgruppe Verkäufer/-innen im Innen- und Außendienst, Kunden- und Key-Account-Manager/-innen, Verkaufsführungskräfte. Ziele Verkäufer, Kundenmanager und...

...Marketings kennen lernen sowie danach in der Lage sein, die gewonnenen Erkenntnisse unternehmensspezifisch umzusetzen. Hierzu gehört zunächst eine gezielte...

...mit Teilnehmersteckbrief Selbstanalyse je Teilnehmer und Aufgabengebiet vor dem Akquise-Beginn Erstellung Telefon-LeitfadenEinsatz Telefon-Gesprächsreport...

...Betriebsrates in personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Umgruppierung, Kündigung) Aktuelle Themen Entwicklungen im SGB III und SGB II Neues...