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Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim
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...die im Laufe eines Kalenderjahres in einer Entgeltabrechnung -periodisch oder einmalig - anfallen können. Die Seminarinhalte werden immer umfassend aus steuer-...
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...Ziele Das Seminar informiert die Teilnehmer praxisnah über Arbeitsprozesse, die im Laufe eines Kalenderjahres in einer Entgeltabrechnung - periodisch oder einmalig...
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...die Aufmerksamkeit ihrer Leser und Zuhörer. Inhalte Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sind ein bestimmender Teil der Unternehmensführung...
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...Beurteilung des Gesprächspartners und der Gesprächssituation. Konfliktwahrnehmung und Analyse von Konfliktbedingungen. Balance zwischen persönlichen Lösungsvorstellungen...
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...Brainstorming, Spontanübungen, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Selbstanalyse...
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...und die damit verbundenen Aufgaben kennen. Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse werden vermittelt. Gerichtet an: Teamleiter/-innen...
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...Sie vertiefen ihr Wissen über den Zusammenhang von Führungsver- halten und Leistungsverhalten der Mitarbeiter. Sie kennen aktuelle Wege der Mitarbeiterrförderung und Mitarbeiterentwicklung...
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...Die Teilnehmer trainieren überfachliche Kompetenzen für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten. Sie kennen die entscheidennden...
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...der telefonischen Verhandlung Aufbau hoher Beziehungsqualität zu TOP-Lieferanten und der Nutzen daraus Faire Taktiken und Reaktionen auf unfaires Verhalten...
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...Basisseminars werden reflektiert, um bei Bedarf "neue" Handlungsstrategien zu entwickeln. Im weiteren Verlauf nehmen die Teilnehmer eine Standortbestimmung...
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...Nachwuchskräfte werden selten auf ihre neue Führungsrolle im Unternehmen vorbereitet. Das Seminar soll ihnen mehr Sicherheit im Umgang mit der neuen Rolle...
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...ohne disziplinarische Befugnis Der Team-, Projekt- oder Gruppenleiter als Führungskraft Die Persönlichkeit der Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion...
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..."Führungskompetenz und Konfliktmanagement". Zielgruppe Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte, die lernen wollen, mit sich, ihren Mitarbeitern und Mitmenschen...
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...Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die Personalverantwortung tragen oder in Kürze übernehmen werden. Das Seminar richtet sich auch an Führungskräfte...
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...Die Teilnehmerzahl bei diesem Seminar ist auf maximal 8 Personen begrenzt. Gerichtet an: Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen aus allen betrieblichen Ebenen...
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...Die Rechtsfragen in der Meisterpraxis Beendigung des Arbeitsvertrages Besondere Arbeitsverhältnisse Arbeitszeitrecht Betriebsverfassungsrecht Methoden Lehrgespräch...
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...die zur Übernahme von Führungsaufgaben vorgesehen sind und am Basisseminar sowie der Aufbaustufe I teilgenommen haben. Vorarbeiter/-innen, Gruppensprecher/-innen und Facharbeiter/-innen...
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...Führungsverhaltens auf Grundlage der in der Grundstufe erworbenen führungspsychologischen, arbeitsrechtlichen und wirtschaftlichen Erkenntnisse...
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...ihres Führungsverständnisses vorzunehmen, lernen unterschiedliche Führungsstile kennen, bearbeiten aktuelle arbeitsrechtliche Fragestellungen...
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...Besonderheiten Methoden Handlungs- und teilnehmerorientierter Sprachunterricht, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Simulationenpraktische Beispiele...