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Anbieter Dirk Raguse -Training-Coaching-Beratung
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Tolles Semianr. Danke, Dirk! Ich freu mich auf Dich im Grauen Esel!
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...Blockaden und Antreiber im persönlichen sowie firmenrelevanten Veränderungsprozess, sondern Sie lernen auch Ihre individuelle Veränderungspersönlichkeit besser kennen... Lerne:: Change Management, Strategische Neuausrichtung, Change Communication...
...Blockaden und Antreiber im persönlichen sowie firmenrelevanten Veränderungsprozess, sondern Sie lernen auch Ihre individuelle Veränderungspersönlichkeit besser kennen... Lerne:: Change Management, Strategische Neuausrichtung, Change Communication...
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...Kunden- und Beschwerdetypen sowie stilgerechte Gesprächsstrategie - Aktives Zuhören: Was sagt der Kunde und was meint er wirklich? Beratung und Verkaufsförderung... Lerne:: Servicetechniker/ Servicetechnikerin...
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...an die Hand, um Angebote systematisch und gezielt nachfassen zu können. Ergebnis: Verbessertes Angebots- und Zeitmanagement, das heißt Konzentration auf die wirklich wichtigen...
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...Wenn Sie wissen wollen, welche Ihrer Erledigungen im beruflichen Alltag wirklich wichtig sind und ob dringliche Aufgaben tatsächlich Vorrang haben sollten oder nicht... Lerne:: Zeitfresser vermeiden, Einteilung Arbeitszeit, Umgang mit Informationsflut...
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...mit Hilfe von Storytelling in Meetings, Workshops oder auch Vorträgen mit schwungvollen und authentischen Geschichten sowie Praxisbeispielen anreichern... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Narrative Methode...
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...lösungsstrategien - Aufzeigen von Eskalationsstufen in Konfliktgesprächen - Systematische Deeskalation von Konfliktgesprächen nach dem Harvard-Konzept... Lerne:: Schwierige Gesprächssituation...
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...Was man dem Kunden vorenthalten sollte ■ Die zehn Erfolgsstufen eines guten Kundengesprächs ■ Beschwerden und Reklamationen als Chance und „Tür“ zur nachhaltigen... Lerne:: Kundenbindung durch Beschwerdemanagement, Umgang mit Beschwerden...
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...den Messestand zu organisieren sowie Bestandskunden, Gäste und Pressevertreter rechtzeitig über den Messeauftritt zu informieren, sondern auch das eigene... Lerne:: Messestand organisieren...
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...an die Hand, um Angebote systematisch und gezielt nachfassen zu können. Ergebnis: Verbessertes Angebots- und Zeitmanagement, das heißt Konzentration auf die wirklich wichtigen...
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...ermitteln und analysieren können Dieses Seminarmodul bieten wir sowohl als Präsenzveranstaltung als auch in Gestalt eines Online-Seminars an. Fach... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...
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- 2 Tage
...Kaufpotenziale beim Anrufer erkennen können, um Ihren Vertriebsaußendienst effektiv zu unterstützen bzw. den (Mehr-) Verkauf anzukurbeln. Als Grundlage...
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...■ „Man kann nicht nicht kommunizieren“: Grundlagen erfolgreicher Kundenkommunikation ■ Die eigene Vertriebspersönlichkeit im Visier: Den individuellen... Lerne:: Value Selling, Beratungsintensiver Vertrieb...
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...Kundentermine zielsicher vereinbaren ■ „Verabschiedung und Verbleib“: Wie man ein Termintelefonat positiv beendet ■ Schlagfertigkeit und Improvisation... Lerne:: Kommunikation am Telefon...
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...der führt“: Ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen im Kundengespräch ■ “Widerspruch zwecklos“: Einwände als Wegweiser zum Verkaufserfolg verstehen ■ „Abschluss – Sicher!“...
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...des Außendienstes ■ Die Zielvereinbarung: Führen mit Zielen im Vertrieb ■ Individuelle Fallbesprechung und Problemlösung Zielgruppe: ■ Führungskräfte aus... Lerne:: Führung Vertriebsaußendienst, Aufbau Berichtssystem, Controlling Anforderungen...
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...oder operative Neuausrichtung Ihrer Abteilung an, die es von Ihrer Seite überzeugend zu kommunizieren und vertreten gilt? Die personelle Zusammensetzung... Lerne:: Change Communication, Change Management, Strategische Neuausrichtung...
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...Trainings wird dabei auf folgende Fragen gerichtet: ■ Was bedeutet Führung für mich und mein Unternehmen und wie gehe ich mit Macht um? ■ Wie sieht mein... Lerne:: Erfolgreiche Führung, Persönlicher Führungsstil, Vom mitarbeiter zur führungskraft...
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...eine wichtige Gesprächsgrundlage zwischen Führungskraft und Mitarbeiter dar. Im Vorfeld eines Mitarbeitergesprächs als wichtige und nachhaltige Führungsaufgabe heißt es also... Lerne:: Gespräche zielorientiert führen, Führungsinstrument Mitarbeitergespräch, Empathische Gesprächsführung...
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...vielfältigste Bedingungen und Kriterien zu beachten. Es geht dabei nicht nur darum, die eigenen abteilungs- bzw. unternehmensbezogenen (Lern-)... Lerne:: Altersgerechte Didaktik, Konzeption Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungsmaßnahmen konzipieren...
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...Die Suche nach der richtigen Universität sowie dem passenden Studiengang ist gerade beendet, da steht das erste Semester auch schon vor der Tür...
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