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Anbieter Eisberg-Seminare
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- Hamburg, Düsseldorf
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- 2 Tage
...erörtern wir die einzelnen Aspekte Ihres Auftritts. Die mentale Vorbereitung, der Umgang mit Lampenfieber und der gekonnte Umgang mit Einwänden und Zwischenrufern... Lerne:: Präsentation vorbereiten, Inhaltliche Vorbereitung, Mentale Vorbereitung...
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- Anfänger
- 2 Tage
...als Steuerungsinstrument III. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Konfliktgesprächen IV. Was ist konfliktfreie Gesprächsführung Wege zu einer Konfliktkultur I...
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 3 Tage
...Karriereziele erreichen Stärkenprofil und Feedback für jeden einzelnen Teilnehmer Eigene Persönlichkeitsmerkmale gezielt einsetzen Positiver Change... Lerne:: Persönlichkeit und Potential, Souveränes Auftreten...
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- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...Durchführung kreativer Meetings Der Aaufbau Rahmenbedingungen von Kreativität Was kreative Prozesse hemmt und begünstigt ist Thema des Trainingseinstiegs... Lerne:: Morphologische Matrix, Osborn Checkliste...
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- 2 Tage
...Das Phasenmodell Leitfragen und phasenspezifische Interventionsstrategien Methodenwerkstatt: Kennenlernen ausgewählter phasenspezifischer Change Management... Lerne:: Change Management...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Fragetechniken, Argumentieren, Plädieren, Aktives zuhören, Ich-Botschaften Wie wirke ich auf andere? - Erhebung des individuellen Fremdbildes die Außenwirkung... Lerne:: Individuelles Fremdbild, Persönliche Körpersprache, Soziale Kompetenz...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Erfolgsfördernde und erfolgshemmende Faktoren erkennen. Offenes Training: Dauer 2 Tage, von 10:00 bis ca. 17:00 Uhr. Geschlossenes Training nach Absprache... Lerne:: Ziele und Wünsche formulieren, Persönlichkeit und Potential, Eigene Wahrnehmung...
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- 2 Tage
...Medien Die Pressemitteilung Die Pressemappe Eventplanung und Give-aways... Lerne:: Professioneller Messeauftritt...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...Erfolgreiche Mitarbeiterführung zählt zu den anspruchsvollsten und wichtigsten Aufgaben in Organisationen, weil sie entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg beiträgt...
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- Hamburg, Düsseldorf
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Um eine noch bessere Umsetzung in Ihren betrieblichen Alltag zu gewährleisten, bieten wir unseren Teilnehmern exklusive Transfer-Coachingpakete... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...
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- Hamburg, Düsseldorf
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Moderne Entspannungsverfahren und ihre Hintergründe Die Bedeutung von Work - Life - Integration als Schutzschild gegen das Ausbrennen Individuelle Maßnahmenplanung... Lerne:: An- und Entspannung, Individuelle Kraftquellen...
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- 2 Tage
...Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation ist eine starke Herausforderung an die gesamte Persönlichkeit. Verantwortungsbewusstes und zielgerichtetes... Lerne:: Zielgerichtetes Handeln, Verantwortungsbewusstes Handeln...
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- 2 Tage
...führt zu geklärten und tragfähigen menschlichen Beziehungen und ermöglicht einen ehrlichen, authentischen und offenen Austausch, sowohl im privaten als... Lerne:: Soziale Sensibilisierung, Soziale Kompetenz, Feedback geben...
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- 2 Tage
...Nach diesem Moderationsseminar können Sie die Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis integrieren. Sie haben die Gelegenheit, Ihre eigene Vorgehensweise zu reflektieren... Lerne:: Stufen einer Moderation, Effektive Moderatiosmethoden, Moderation bei Konflikten...
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- 2 Tage
...wie Sie Ihre Auswahlgespräche noch strukturierter, effizienter und erfolgreicher führen können, um viel über den potentiellen Mitarbeiter zu erfahren und... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...
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- 2 Tage
...Veranstaltung zur Teamentwicklung Effiziente Teamfährung Projekt- Organisation & Steuerung Organisation und Durchfährung von Besprechungen Soll-/ Ist...
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- 2 Tage
...und diese mittels genau vorgegebener Rollenspielsituationen sofort um- und einsetzen. Dadurch werden Sie in zukünftigen Verhandlungen sicherer führen können... Lerne:: Sicheres Auftreten, Dialektik und Rhetorik, Mentale Vorbereitung...
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...machen Achillesfersenstrategie Unverzichtbare Autoritäten vorgeben Salamitaktik Den Kuchen vergrößern Den Brunnen vergiften Einen Fuß in die Tür bringen Erst geben...
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...Prinzipien einer wertschätzenden und lösungsorientierten Gesprächsführung. Im dritten Teil des Seminars werden Sie in verschiedenen Verhandlungssituationen geschult...
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- 2 Tage
...Was möchte ich umsetzen? Wie gehe ich dabei vor?... Lerne:: Change Management...