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Anbieter Eisberg-Seminare
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- 2 Tage
...die ihre Präsentationstechniken optimieren möchten. Kerninhalte: Wirkungsvoller Aufbau und Gliederung einer erfolgreichen Präsentation Erfolgreich präsentieren... Lerne:: Inhaltliche Vorbereitung, Körpersprache beherrschen, Präsentation vorbereiten...
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- 2 Tage
...Lösungsorientiert handeln. Konfliktmanagement Seminar mit Video-Unterstützung. Zwischen Teams, im Umgang mit Kunden oder mit Mitarbeitern aus den eigenen...
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- 3 Tage
...Verhandlungstechnik Harvard: Wie nutzen Sie das Harvard Modell sinnvoll Wie Sie mit Einwänden umgehen Wie Sie sich vor Manipulationen schützen können Wie... Lerne:: Persönlichkeit und Potential, Souveränes Auftreten...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Kreativitätstraining. Ideenentwicklung für Strategie, Struktur, Produkte und Marketing. Neue Produkte und sinnvolle Strategien brauchen mehr als die immerwährende... Lerne:: Osborn Checkliste, Morphologische Matrix...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Methoden in Abhängigkeit des konkreten Bedarfs der Teilnehmer (z. B. Auftragsklärung, Organisationsdiagnose, Stakeholderanalyse, Workshopmoderation... Lerne:: Change Management...
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- Anfänger
- 2 Tage
...der persönlichen Körpersprache Welche Reaktionen, Auswirkungen und Konsequenzen bringt mein Interaktionsverhalten mit sich? - Analyse des eigenen Kommunikationsverhaltens... Lerne:: Soziale Kompetenz, Individuelles Fremdbild, Persönliche Körpersprache...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Alltag reflektieren und optimieren sowie ihre Wahrnehmung und analytischen Fähigkeiten im Bereich Kommunikation schärfen möchten. Kerninhalte Wie ist mein erster Eindruck?... Lerne:: Erster Eindruck, Eigen- und Fremdwahrnehmung, Eigene Wahrnehmung...
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- 2 Tage
...wie Sie aussagekräftige Pressetexte, sowie ein Messeportfolio gestalten und wie Sie mit unerwartet auftretenden Medienvertretern auf Ihrem Messestand umgehen... Lerne:: Professioneller Messeauftritt...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...Da jedoch nicht jede Führungskraft über die notwendigen Methoden moderner Führungsarbeit verfügt, gilt es frühzeitig und systematisch auf den schwierigen...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...gibt es oftmals nicht: Der Start in die Führungsrolle gleicht einem Sprung ins kalte Wasser. Dabei sind die Anforderungen an eine Führungskraft hoch... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...
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- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Persönliche Verhaltensmuster in Stresssituationen erkennen & optimieren Die Erfolgsrezeptur von Bewegung, Ernährung und Entspannung Entdecken eigener Kraftquellen... Lerne:: Individuelle Kraftquellen, An- und Entspannung...
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- 2 Tage
...Mitarbeiterführung Führen - Leisten - Loben, das Personal entwickeln Umgang mit Macht und Einfluss Übungen anhand persönlicher Praxisfälle mit Feedback... Lerne:: Verantwortungsbewusstes Handeln, Zielgerichtetes Handeln...
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- 2 Tage
...ist es ratsam, bestimmte Regeln zu befolgen, so z.B. das Trennen zwischen eigener Wahrnehmung und eigener Bewertung. Metakommunikation: Lernen... Lerne:: Feedback geben, Soziale Sensibilisierung, Soziale Kompetenz...
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- 2 Tage
...Im Moderationstraining Meetings aktiv moderieren erwerben Sie verschiedene Moderationstechniken, um Ihre Besprechungen sicherer und effektiver zu moderieren... Lerne:: Effektive Moderatiosmethoden, Stufen einer Moderation, Moderation bei Konflikten...
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- 2 Tage
...andersrum: Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl sind Fehlinvestitionen und können mitunter sehr teuer werden. Es lohnt sich also, in die Optimierung... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...
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- 2 Tage
...Teams Zusammenstellung eines Projekt- Teams Aufgaben von Auftraggeber, Projektleitern & Teammitgliedern Teamrollen & -Typen Kompetenzebenen des Projektleiters Kick-off...
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- 2 Tage
...Verhandlungstaktiken und strategischen Konzepten Verhandlungen als Machtspiele Verhandlungskunst: Dialektik und Rhetorik Hermeneutik gezielt nutzen Professionelles... Lerne:: Sicheres Auftreten, Verhandlungstaktiken und strategische Konzepte, Mentale Vorbereitung...
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- 2 Tage
...erfolgreich zu führen. Sie erfahren, wie Sie durch gezielte Verhandlungstechniken wesentliche Vorteile für sich nutzen können. Sie erlernen konstruktive...
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...Ihre Aufgaben sind zu beraten und Entscheidungen zu treffen. Souverän, durchsetzungsstark und angemessen zu kommunizieren ist nicht immer einfach...
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...mit „Stellen Sie sich nicht so an“. Dabei ist Agilität in erster Linie ein Grundkonstrukt aus Werten, Transparenz und Selbstorganisation, welches Komplexität... Lerne:: Change Management...