Anbieter ESMT Berlin - European School of Management and Technology

...Anschließend erkennen Sie strategische Zusammenhänge und lernen, wie man bilanzielle Kennzahlen interpretiert. Abgesehen davon werden Sie Ihre Persönlichkeitseigenschaften... Lerne:: Führungsstile und Führungsverhalten, Umgang mit Emotionen und Konflikten, Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse...

...in einem Spannungsfeld zu agieren - Sie kennen das. Dies bedeutet, dass das Erreichen neuer Ziele und die gleichzeitige Motivation der Mitarbeiter... Lerne:: Feedback als Führungsinstrument, Zielorientierte Führung, Mitarbeiter motiveren...

...Implikationen Kritische Reflektion zur eigenen Unternehmenskultur Reflektion des eigenen Führungsverhaltens Das Seminar richtet sich an Manager mit längerer Führungs... Lerne:: Die Generation Y, Führung in Zeiten des Wandels, Integrated Reporting...

...sechsmonatiges Praktikum und können dabei auf eine Vielzahl von Partnerunternehmen zurückgreifen, darunter: Allianz, Axel Springer, Barclays... Lerne:: Quantitative Business, Operations Science & Supply Chain, Innovative Management...

...davon gründen ungefähr 17% ihr eigenes Unternehmen... Lerne:: Business Strategy, Corporate strategy...

...Der englischsprachige Executive MBA-Studiengang dauert 18 Monate und schließt mit dem Grad „Master of Business Administration“ ab. Schwerpunkte des alljährlich... Lerne:: Echnology & Innovation, International Management, Business Administration...

...der globale Wettbewerb sowohl Chancen als auch Risiken. Von Ihnen als Führungskraft wird erwartet, dass Sie Trends erkennen, strategisch planen... Lerne:: Leadership & Change Management, Strategische Unternehmensführung, Wertorientierte Unternehmensführung...

...sowie ihre Mitarbeiter dazu zu motivieren, den Wandel mitzugestalten. Als englischsprachige Alternative empfehlen wir das Seminar „Understanding and Leading Change“ (ULC)... Lerne:: Veränderung als Wettbewerbsfaktor, Führen in Veränderungsprozessen, Die Führungskraft als Orientierungsgröße...

...In der Rolle als Coach orientiert sich die Führungskraft an den Ressourcen ihrer Mitarbeiter. Sie bietet ihnen Hilfe zur Selbsthilfe, um individuelle Fähigkeiten... Lerne:: Struktur und Ablauf von Coachinggesprächen, Umgang mit kritischen Gesprächssituationen, Frage- und Feedbacktechniken...

...Identifizierung der Bereiche, in denen der eigene Stress wie auch der der Mitarbeiter reduziert werden kann Detaillierte Rückmeldung über den persönlichen... Lerne:: Stressoren und Stressverlauf, Persönlicher Stressverarbeitungsstil, Stressreaktionen und Stressfolgen...

...Organisationen und die Leader-Follower-Beziehungen haben wird. Seminarinhalte Digitale Transformation: Umbruch in Führung und Kultur Gespür und Verständnis... Lerne:: Digitale Transformation, Führung und Kultur, Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter...

...Das deutschsprachige Seminar Erfolgreich Geschäftsstrategien entwickeln (EGE) konzentriert sich auf die notwendigen Kompetenzen, um diesen Herausforderungen begegnen zu können... Lerne:: Entwicklung eines strategischen Plans, Strategische Analyse, Eigenes Unternehmen...

...und Vorurteile besser kennenlernen und sich damit beschäftigen, wie diese ihre Entscheidungen beeinflussen und was sich bei zukünftigen Entscheidungen dagegen tun lässt... Lerne:: Analyse von Entscheidungsalternativen, Das Maß der eigenen Risikobereitschaft, Individuelle Verhaltens- und Entscheidungsmuster...

...zum Aufbau von Vertrauen und ihre Auswirkungen Das Seminar Professionelles Verhandeln ist für Manager konzipiert worden, die vor Kurzem begonnen haben... Lerne:: Schwierige Verhandlungssituationen, Wie schafft man eine Vertrauensbasis?, Verhandlungen und Argumentationen...

...Auf die Weise erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Verhandlungen selbst zu erleben und von der Fakultät, ihren Verhandlungspartnern... Lerne:: Verhandlungsvorbereitung auffrischen und vertiefen...

...Kennenlernen führungsrelevanter individueller Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale Rückmeldungen über Wirkung auf Außenstehende. Definition des... Lerne:: Konstruktive Mitarbeitergespräche, Der Umgang mit Emotionen, Personalführung und Arbeitsrecht...

...in ihrem Bereich auf die Unternehmenszahlen rückwirken. Um diese und ähnliche Fragen beantworten zu können, reicht es nicht aus, einen Crashkurs zu belegen... Lerne:: Kostenrechnung und Kostenmanagement, Strategisches Management, Investitionsplanung und Investitionsmanagement...

...der Instandhaltung Bearbeitung eines konkreten Umsetzungsprojekts diverses Netzwerk an Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmen Führungskräfte... Lerne:: Anforderung an die IT, Kostenanalyse und Leistungsverrechnung, Organisation der Instandhaltung...