Kurse in Frankfurt

...Binding Corporate Rules (BCR) und »PrivacyShield« - transatlantischer Datenverkehr Verarbeitung besonders sensibler Daten mit und ohne Einwilligung Langzeitüberwachung...

...umfassende Sach- und Problemdarstellung in strukturierter Präsentations-Form; nonverbaler Kommunikation im Hinblick auf "Körpersignale"; Aufmerksamkeitszeichen...

...begleitende Hilfen Die Schwere der Behinderung: Bemessung nach GdB und GdS Betriebliche Inklusion - die Inklusionsvereinbarung imÜberblick Personalplanung...

...Erfolge werden für den jüngeren Kollegen schneller möglich, es passieren weniger (Anfänger-)Fehler. Damit profitiert auch das Unternehmen direkt...

...Die JAV-Sitzung: von der Einladung bis zum Protokoll Beschlüsse formal korrekt fassen Kosten- und Sachaufwand der JAV, Schulungs- undBildungsveranstaltungen...

...Das Programm "Business- und Personal-Coach" qualifiziert a) generell für alle unternehmensinternen Personal-Coaching-Aufgaben (Der Coach nutzt und fördert...

...für die Tätigkeit im Aufsichtsrat Verschwiegenheitspflicht, Insiderregeln und Transparenzgebot Informationsansprüche des einzelnen Aufsichtsratsmitglieds...

...SA-D-O-Dialektik; Ich- und Sie-Botschaften; Lenken durch Argumentation, Aktives Zuhören; Erfolgreich Verhandeln: Harvard-Konzept; Win-Win-Ansätze...

...Tipp: Als Aufbauseminar empfehlen wir Ihnen den Besuch von BetrVG – Kompakt II. Einführung BetrVG II oder Einführung BetrVG III... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...mit den Elementen der Transaktions-Analyse (TA); - Praktische Anwendungsmöglichkeiten: Einsatz der TA bei Mitarbeitergesprächen und Verhandlungen sowie bei Führungsaufgaben...

...Auf den Punkt: In diesem Aufbau-Seminar lernen Sie die Systematik von Gefährdungsbeurteilungen sowie deren Erstellung kennen. Sie diskutieren Beispiele zur Optimierung...

...nutzen - Überwinden eigenerGrenzen - Realisieren von Visionen;Psychologie des Selbst: "Innere Grundlagen für äußere Wirkung" - Erreichen einer neuen Perspektiv-Ebene...

...Analyse des Geschäftsberichts Bilanz-, Ertrags- und Rentabilitätskennziffern Abgrenzung von Wirtschaftsprüferbericht und Jahresabschluss Das »Controlling«...

...ihrer individuellen Führungs-Kompetenz interessiert sind und die wissen möchten, wo und wie sie sich noch weiter entwickeln können. Seminarinhalte...

...ob und wie der Arbeitgeber seinen Schutzpflichten ausreichend nachkommt. Sie können mit Hilfe von Behörden und z. B. den Berufsgenossenschaften dafür sorgen...

...Dr.Karl Olbort, Dipl.-Psychologe, Dr. Herrmann Stein, Valéria Loukidos, Dipl.-Psychologin und Dr. Nicole Ortmann, Dipl.-Psychologin...

...Teilzeitarbeit und wirksame Geltendmachung Ablehnungsmöglichkeiten des Arbeitgebers Kein Weg zurück? Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit Überblick über... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Kriterien der Einschätzung von Mitarbeitern zu a) Leistungsfähigkeit und b) Persönlichkeitsbild; Erörterung praktischer Fälle; Klassische Fehl-Einschätzungen...

...Sie Arbeitsrecht »hautnah«. So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtlicher Stand, Wirtschaft Börse...

...Pressekonferenz, TV-Auftritt, Interview, etc.)? - Individualberatung und Training. Teilnahmegebühr: 1.690,00 € (zzgl. MwSt.) incl. Verpflegung und Erfrischungen...