Führungsstil Kurse Niedersachsen

...und Transparenz von Entscheidungen in ihrem Verantwortungsbereich erhöhen wollenLeiter von Geschäftsbereichen mit Ergebnisverantwortung, die ihren Wirkungsgrad...

...was ist das Problem hinter dem Problem? Kritik-und Konfliktgespräche: Die Macht des fokussierten Zuhörens Teamkonflikte frühzeitig erkennen und lösungsorientiert... Lerne:: Führung und Management, Aufbaukurs Führung: Vom Kollegen zum Chef II...

...Veränderungsprozessen reichen. Ein wichtiger Baustein für Führungserfolg, der häufig vernachlässigt wird, ist das Decision-Making, denn Führungskräfte führen durch Entscheidungen...

...zwischen Autorität und Autonomie Mythos Motivation Mitarbeitertypen individuell führen Ihre Toolbox für die wichtigsten Führungsaufgaben Team-Meetings souverän leiten Ziele... Lerne:: Kompaktkurs Führung: Vom Kollegen zum Chef I, Führung und Management...

...geschafft hat bzw. für solche Positionen vorgesehen ist, kann man davon ausgehen, dass gute fachliche Kenntnisse und methodische Fähigkeiten vorhanden sind...

...wie Juristen, Ingenieure, Chemiker oder Pädagogen Konzept Der Manager-Beruf stellt vielfältige Anforderungen, wer Karriere machen will, muss viele Voraussetzungen erfüllen... Lerne:: Strategisches Management...

...erarbeiten und üben wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens und erlernen, wie potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten... Lerne:: Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen...

...Sie erfahren, wie Sie die Wirkung ihres Verhaltens einschätzen und außerdem kritisch reflektieren können. Es werden Techniken erarbeitet, Konfliktsituationen zu bewältigen... Lerne:: Reflektieren des eigenen Verhaltens, Menschenkenntnis für das Führungsverhalten, Situationsgerechter Führungsstil...

...Nun möchten Sie Ihre Leadership-Kompetenzen noch weiter fundieren. Sie möchten Ihre Erfahrungen in einem professionellen Rahmen reflektieren...

...Veränderungen im Selbst- und Fremdbild Ihr persönliches Führungsverständnis Eigene Erwartungen und Anforderungen an die neue Rolle Ihre neuen Aufgaben Erwartungen von Mitarbeitern... Lerne:: Rollenverständnis entwickeln...

...leisten möchten Inhalte des Seminars Wertschätzend führen Wertschätzung und emotionale Bindung am Arbeitsplatz – Einflussfaktoren und positive Wirkungen...

...Zielvereinbarungen konkret festgelegt Gesprächsführung in Zielvereinbarungen Der Sales-Cycle Der Vertriebsprozess gliedert sich in 6 Stufen...

...Was wir von charismatischen Führungskräften lernen können - exemplarische Analyse von Videoaufzeichnungen charismatischer Führungskräfte Die Top 3 Fehlerursachen... Lerne:: Design Thinking, Auf den Punkt bringen...

...Reflektion der eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Grundlagen der Personalführung Definition von Führung...

...und wie vorteilhaft oder risikoreich diese sind. Ebenfalls erfahren Sie, wie moderne Unternehmenskooperationen angegangen und geführt werden...

...weiblicher Führungskräfte - Stärken des weiblichen Kommunikationsstils - Einsatz von Gesprächsstrategien - Probleme ganzheitlich und analytisch lösen...

...Das persönliche Führungsrepertoire Führungsstile und Führungsmodelle - Der Mitarbeiter aus der Sicht der Führungskraft - Management by ? (MbO...

...und Kenntnisse im Projektmanagement Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die in Projekten Ihren Beitrag leisten Grundlagen - Einführung in agiles Projektmanagement...

...Führungsstile Partialmodelle der Führung - Management by exception - Management by delegation - Management by decision rules - Management by results Totalmodelle...

...Gestaltung von Organisation - Orientierung finden und behalten - Innerer und äußerer Perspektivwechsel - Prozesse und Organigramme - Arbeit im Team...