Kurse in Göttingen

...Grundlagen des Verhaltens / der Persönlichkeit Einführung in das persolog® Persönlichkeits-Modell (DISC) Die Persönlichkeitstheorie nach W. M... Lerne:: Rollenverständnis entwickeln...

...eines Zeitraumes von 2 Jahren abschließen. Ihre Seminare zum Zertifikat "Leadership 2 - Führen heißt kommunizieren" Führungskommunikation in der Praxis... Lerne:: Krisenmanagement in Konfliktsituationen, Kommunikation optimieren...

...und Kostenstrukturen eines Krankenhauses beschäftigen. Sie erreichen am Ende des Seminartages, - ein kaufmännisches Zahlenverständnis im Krankenhaus-Controlling... Lerne:: Kostenerfassung und -verteilung, Säulen der dualen Finanzierung...

...die den Intrapreneurship-Gedanken in der Unternehmenskultur verankern wollen; Projektleiter und Projektbeauftragte, die sich intensiver mit dem Geschäftsmodell... Lerne:: Entrepreneurial Fitness-Test, Business Model Generation...

...kompakt Was ist gewerblicher Rechtsschutz? Relevante Rechte Patente Gebrauchsmuster Marken Geschmacksmuster Voraussetzungen für die Erteilung eines Patentes... Lerne:: Strategische Planung, Intellectual Property...

...Das Planspiel bietet Ihnen,… - einen „Crashkurs“ zur schnellen, unkonventionellen Aneignung von Logistik/ SCM- Wissen - Anwendungs- und Umsetzungstraining... Lerne:: Supply Chain Management...

...Gesetzesgrundlagen gefunden, gelesen, verstanden und sicher umgesetzt werden können. Führungskräfte, Unternehmer, Geschäftsführer von klein...

...• Datenschutzrechtliche Anforderungen und Informationssicherheit • Grundsätze der Informationssicherheit • ISMS o Planung, Initiierung, Betrieb...

...Zeitmanagement (u. a. ABC-Methode, Eisenhower-Methode, ALPEN-Methode Operative Selbstführung – Stressmanagement Was ist Stress? Wie entsteht Stress und was bewirkt Stress?...

...und Organisationen - können Sie Veränderungsprozesse unter Einbeziehung einer psychologischen Mitarbeiterperspektive besser verstehen, planen und begleiten...

...als agile Führungsaufgabe Persönliche Voraussetzungen für agile Führung: vertrauen, fördern, loslassen Der richtige Mix an Kontrolle, Vertrauen...

...Erkenntnisse aus der NeurowissenschaftMenschliche Grundbedürfnisse, die innere Landkarte und ihre Bedeutung für den betrieblichen Alltag Wie lässt sich...

...Tag 2: Neue Werkzeuge für Agiles ManagementSilicon Germany: Was wir von Start-ups lernen könnenDie wesentlichen Werkzeuge des Agilen Managements Design... Lerne:: Auf den Punkt bringen, Design Thinking...

...die unterschiedlichen Kundentypen - trainieren Sie unterschiedliche Gesprächssituationen, ob direkt, per E-Mail oder via Telefon - kommen Sie sehr schnell... Lerne:: Strategien und Taktiken, Freundlicher Service...

...in ein konstruktives Miteinander kanalisieren. Personal- und Bildungsbeauftragte, Berater, Führungsnachwuchs sowie Mitarbeiter, die praxisorientiert...

...mit internationaler Zusammensetzung oder Ausrichtung Inhalte des Seminars Business-Knigge Osteuropa Sensibilisieren für die Begegnung mit osteuropäischen... Lerne:: Business Knigge...

...Bei so unterschiedlichen Kulturen wie Deutschland und China ist es umso wichtiger, dass Differenzen bewusst sind, ohne bewertet zu werden und in der Lage sein sein zu können... Lerne:: Asiatische Geschäftsbeziehungen, Interkulturelle Kompetenz...

...Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und gegensteuern möchten, Angestellte, Ingenieure, die mit Kollegen aus arabischen Ländern zusammenarbeiten oder... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...Ursachenanalyse zum Minimieren künftiger Konfliktpotenziale Führungskräfte, die sich auf Geschäftsbeziehungen in arabischen Ländern vorbereiten möchten... Lerne:: Arabische Länder, Interkulturelle Kompetenz...

...Liefertreue und Flexibilität behandelt. Das Seminar vermittelt die Grundlagen und Prinzipien von Lean Production. Sie lernen die etablierten Lean Methoden kennen... Lerne:: Lean Management...