Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Gewinn und Verlust erkennen und beurteilen Risikomanagement Kennzahlen und deren Bedeutung als Steuerungsgrößen z. B.: Cash-flow, EBIT, Liquidität...

...und Regeln der Berufsgenossenschaften Ergonomische Grundlagen der Arbeitsplatzgestaltung Raumgröße als wesentlicher Faktor Gesundheitliche Auswirkungen von Raumklima...

...Den Erstantrag auf Anerkennung einer (Schwer-)Behinderung richtig stellen Beurteilungsmaßstab bei Behinderungen: Die Versorgungsmedizinischen Grundsätze...

...sondern der falsche Umgang mit ihnen. Daher ist es wichtig, Konflikte nicht zu verdrängen oder aggressiv auszutragen. In diesem Seminar erfahren...

...Damit Sie Mobbing rechtzeitig erkennen und schnell stoppen können, machen wir Sie mit den typischen Ursachen und Verläufen vertraut. Denn: Umfassende Information...

...und Entspannungstechniken Tages- und Wochenleistungskurven Projektmanagement in der Betriebsratsarbeit Projektplanung Projektsteuerung und Projektkontrolle Kraftfeldanalyse...

...Schwerbehinderter Sonderkündigungsschutz nur mit rechtzeitiger Antragstellung Frist zur Mitteilung der Schwerbehinderung nach Kündigungszugang Neue Rechtsprechung...

...und die richtigen Spielregeln für die Zusammenarbeit finden. So werden Sie ein starkes Team und einer erfolgreichen BR-Arbeit steht nichts mehr im Weg!...

...und Arbeitnehmerinteressen: Was ist Ihr Auftrag? Co-Manager oder Alibi-Buhmann: Ihre Rolle als Arbeitnehmervertreter Motivationssuche: Was treibt Sie...

...Im Dauerdienst für andere Stress bewältigen - Gelassenheit gewinnen Die eigene Stress-Situation erkennen Warnsignale wahrnehmen Anregungen aus den Bereichen...

...Intensive Fallarbeit, situationsgerechte Rollenspiele und professionelle Supervision helfen Ihnen, Ihre Konflikt- und Mediationskompetenz gezielt zu vertiefen...

...Offene Fragen aus Ihrer BR-Praxis - kompetent von unseren Referenten beantwortet...

...Grundlagen der Kommunikation Non-direktive Gesprächsführung Effektiv Fragen formulieren Reflexion des eigenen Gesprächs-stils Schwerbehinderte Menschen...

...Machtausübung Konfliktlösung durch das Recht Konfliktlösung durch Berücksichtigung der wechselseitigen Interessen Ablauf einer Mediation Phasenmodell eines...

...Welche Strategie verfolgt mein Unternehmen? Wettbewerbsvorteile als Zukunftssicherun? Portfoliokonzepte und Lebenszyklusanalys? Organisationsformen von Unternehme?...

...Konfliktmanagement für Betriebsräte: Moderne Methoden und Strategien gegen Mobbing Analyse mobbingfördernder Organisationsstrukturen Mobbing-Abwehr durch...

...das sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie den richtigen Ton treffen und Ihre Botschaft präzise...

...geschickt argumentieren und andere überzeugen können. Deshalb haben wir dieses speziell auf die Anforderungen von Vertrauenspersonen zugeschnittene Rhetorik-Seminar entwickelt...

...Verständnis für die Belange schwerbehinderter Menschen zu wecken, ist nicht immer leicht. In diesem Seminar lernen Sie, mit gezielter Öffentlichkeitsarbeit...

...im Seminarhotel durch einen externen TÜV SÜD-Prüfer Die Prüfungsteilnahme ist freiwillig und keine Bedingung für den Besuch dieses Seminars Bitte...