Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Reorganisationen frühzeitig erkennen Zahlungsunfähigkeit: Wann droht Insolvenz? Jahresabschluss und Wirtschaftsprüferbericht: Wichtige Informationsquellen Gesetzliche Vorschriften...

...und Gesundheitsschutzes Tipps für eine effektive Gesprächsführung Argumentationshilfen für einen durchsetzungsstarken Betriebsrat Praxis-Teil...

...Wofür stehen die Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis? Grundlegende Fragen zur Schwerbehinderung Was spricht für einen Antrag auf Anerkennung einer Schwerbehinderung?...

...Konstruktives Konfliktmanagement im Unternehmen Eigene Verhaltensmuster hinterfragen Verschiedene Strategien zur Konfliktbewältigung anwenden Probleme nach der "Jeder-gewinnt-Methode"...

...Führen von Konfliktgesprächen Kooperation mit dem Arbeitgeber Information und Aufklärung der Belegschaft Rechtliche Rahmenbedingungen Beschwerderecht und...

...mit ausgewählten Beispielen aus der BR-Praxis...

...Sämtliche für die Schwerbehindertenvertretung relevanten Urteile und Gesetzesänderungen werden anschaulich dargestellt und ihre Folgen für die Praxis ausführlich erläutert...

...BRV und Assistent/in: Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team Kleine "Cheftypologie" BRVs sind verschieden - Assistent/innen auch Situationsanalyse...

...Einerseits sollen Sie zur Existenzsicherung Ihres Unternehmens beitragen, andererseits sollen Sie die Mitarbeiterinteressen vertreten. Das stellt...

...Inzwischen ist Burn-out für zehn Prozent aller Krankschreibungen verantwortlich. Deshalb ist es höchste Zeit, dass Personalräte etwas dagegen unternehmen...

...Erkennen der Konfliktarten und Konfliktstufe? Einstieg in den Konfliktlösungsprozes? Zentrale Phasen der Mediation und Nachbearbeitun? Vertiefung wichtiger Aspekte von Konflikte?...

...Wie setzt der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gleich wieder durch? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Zu Beginn ein kurzer Überblick Schnelldurchlauf...

...Die Beratung als wichtiger Bestandteil der SBV Verschiedene Beratungssituationen Die SBV in der Doppelrolle: Berater und Helfer Vorsicht vor der Helferfalle...

...Methoden der Konfliktlösung Konfliktlösung durch Machtausübung Konfliktlösung durch das Recht Konfliktlösung durch Berücksichtigung der wechselseitigen...

...Den Konzernabschluss gezielt als Informationsquelle nutzen...

...bei Konflikten und Mobbing gezielt zu vertiefen. Besondere Seminarschwerpunkte sind die frühzeitige Erkennung und aktive Prävention. Dazu ist es wichtig...

...in Worte fassen Erstellen eines Stichwortkonzeptes Der rote Faden für zielorientierte Reden Argumente wirkungsvoll aufbereiten und darstellen Sich verständlich...

...Souveräne Vertrauenspersonen: Selbstsicher für die Belange der schwerbehinderten Mitarbeiter eintrete? Wechselwirkung von innerer und äußerer Haltun?...

...der Schwerbehindertenversammlung Einladung und Tagesordnung Anregungen für einen gut ausgearbeiteten Tätigkeitsbericht Inhaltliche und organisatorische...

...Interpretation von Kennzahlen Risikomanagement Kapitalflussrechnung Praxis-Training mit den eigenen Unternehmenszahlen Analyse des eigenen Jahresabschlusses...