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Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
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...nutzen Funktion und Systematik des betrieblichen Rechnungswesens Lage des Unternehmens - heute und in Zukunft Erfolgs- und Vermögenssituation Finanzierungen...
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...Konkrete Gefahrenauswertung von Arbeitsplätzen KURSINHALT Vermeiden kommt vor Vermindern: Dieser Grundsatz im Arbeits- und Gesundheitsschutz gilt im besonderen...
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...Darf der Arbeitgeber nach einer Schwerbehinderteneigenschaft fragen? Das Feststellungsverfahren Unterstützungsmöglichkeiten durch die Schwerbehindertenvertretung...
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...und Konflikten als Betriebsrat Konfliktursachen entschärfen Konflikte als Chance für Verbesserungen nutzen Ziel- und problemorientierte Vorbereitung auf...
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...dem Arbeitgeber Information und Aufklärung der Belegschaft Rechtliche Rahmenbedingungen Beschwerderecht und Ansprüche der betroffenen Arbeitnehmer Rechte...
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...Zeitplanung in der Betriebsratsarbei? Situationsanalys? "Zeit-Diebe" erkenne? Verschiedene Systeme der Zeit-planun? Tagesplanung und -gestaltun?...
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...Sämtliche für die Schwerbehindertenvertretung relevanten Urteile und Gesetzesänderungen werden anschaulich dargestellt und ihre Folgen für die Praxis ausführlich erläutert...
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...mit E-Mails Professionelles Zeit- und Selbstmanagement Die größten Zeitfallen für BRV, Stellvertreter und Assistent/in Arbeitsabläufe verbessern und stressfrei...
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...Veränderungen bewerten und begleiten Persönliche Veränderungen wahrnehmen Wichtige Weiterentwicklung: Ihr neues Rollenverständnis Veränderungen und Wandel...
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...Burn-out: Was ist das? Zahlen, Daten, Fakte? Abgrenzung zu anderen Krankheitsbilder? Merkmale, Symptome, Ursache? Entwicklung und Phasen eines Burn-ou?...
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...der Teilnehmer und aktuellen Entwicklungen...
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...Wie setzt der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gleich wieder durch? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Zu Beginn ein kurzer Überblick Schnelldurchlauf...
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...räumliche Rahmenbedingungen Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas Die vier Grundhaltungen des Beraters Der "rote Faden" im Beratungsgespräch Den...
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...Rolle des Vermittlers Unterschiedliche Motivation von Konfliktbeteiligten Arbeitstechniken für den Mediator Zuhören und Paraphrasieren Zusammenfassen...
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...Bestandteile und Gestaltungsmöglichkeiten Überblick über die Bestandteile Konsolidierung Zwischengewinneliminierung Equitybewertung Latente Steuern...
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...Erfahrungsaustausch der Teilnehmer Konfliktkultur in den Unternehmen Erfahrungen mit der Sensibilisierung des BR-Gremiums und der Belegschaft Betriebliche...
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...das sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie den richtigen Ton treffen und Ihre Botschaft präzise...
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...Haltung Abbau von Redehemmungen Körpersprache gezielt einsetzen Nervosität in positive Energie umwandeln Kurze Statements auf den Punkt gebracht Grundlagen...
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...Grundlagen der Schwerbehindertenversammlung Zeitpunkt und Häufigkeit Teilnehmerkreis und mögliche Gäste Zeit- und Kostenaufwand der Teilnehmer Vorbereitung...
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...Organisations- und Rechtsforme? Strategisches und operatives Controllin? Jahresabschluss nach HG? Bilanzanalyse mittels Kennziffer? Rechte und Pflichten des...