Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Beteiligungen und Investitionstätigkeit Rationalisierung und Reorganisationen frühzeitig erkennen Zahlungsunfähigkeit: Wann droht Insolvenz?...

...Aspekte Arbeitsmedizinische Gesichtspunkte Von der Belastung zur Krankheit Gefährdungsbeurteilung Bewertung und Einschätzung der Belastungen Dokumentation und "Werkzeuge"...

...Anschaulich und praxisnah vermitteln wir Ihnen alle nötigen Kenntnisse, damit Sie Ihre Kollegen im gesamten Feststellungsverfahren kompetent begleiten können...

...Welche Bedeutung hat Stress in Konflikten? Persönliche Stressanalyse Strategien der Stressbewältigung KURSINHALT Konflikte gibt es immer - natürlich auch in der Betriebsratsarbeit...

...Grundlagen von Mobbin? Typische Mobbing-Handlunge? Kennzeichen und Verlauf eines Mobbing-Fall? Zusammenhang zwischen Mobbing und Betriebsklim?...

...Organisationsprinzipie? Rationeller Umgang mit Informatione? Führung und Delegation als Instrument des Zeitmanagement? Modernes Selbstmanagemen?...

...Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen...

...Überlegter Umgang mit Informationen Weitergabe von Informationen: Möglichkeiten und Hürden Effizienter Umgang mit E-Mails Professionelles Zeit...

...Veränderungen bewerten und begleiten Persönliche Veränderungen wahrnehmen Wichtige Weiterentwicklung: Ihr neues Rollenverständnis Veränderungen und Wandel...

...Lebensbalance schaffen Erste Ansatzpunkte in Amt und Behörde Was kann ich als Personalrat tun? Wie spreche ich die Thematik an? Wie schaffe ich Verständnis im Gremium?...

...Aktuelle Beispielfälle der Teilnehmer Spannende Fälle aus dem betrieblichen Umfeld Mediation und Konfliktmoderation in der Praxis Bitte beachten Sie...

...Wie setzt der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gleich wieder durch? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Zu Beginn ein kurzer Überblick Schnelldurchlauf...

...Seminar Praxis groß geschrieben: Damit Sie Ihre Doppelrolle als Berater und Helfer umsichtig ausfüllen können, arbeiten wir mit ganz konkreten Themen aus der Schwerbehindertenvertretung...

...Emotionen Abschluss der Vermittlungstätigkeit Verhandlungsergebnis und Akzeptanz für alle Beteiligten Abschlussvereinbarung und Umsetzung Praktische Fallarbeit...

...Offizielle und inoffizielle Informationskanäle nutzen Wichtige Informationen beschaffen Informationen richtig auswerten Strategie: Die Zukunft des Unternehmens...

...umsetzbare Präventivmaßnahmen Effektive Methoden der Öffentlichkeitsarbeit Aktuelle Rechtsprechung und juristische Perspektiven...

...in Worte fassen Erstellen eines Stichwortkonzeptes Der rote Faden für zielorientierte Reden Argumente wirkungsvoll aufbereiten und darstellen Sich verständlich...

...Souveräne Vertrauenspersonen: Selbstsicher für die Belange der schwerbehinderten Mitarbeiter eintrete? Wechselwirkung von innerer und äußerer Haltun?...

...Zeitpunkt und Häufigkeit Teilnehmerkreis und mögliche Gäste Zeit- und Kostenaufwand der Teilnehmer Vorbereitung der Schwerbehindertenversammlung Einladung...

...Teil II und Teil III Unternehmenssteuerung und Unternehmensplanung Organisations- und Rechtsformen Strategisches und operatives Controlling Jahresabschluss...