Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...nutzen Funktion und Systematik des betrieblichen Rechnungswesens Lage des Unternehmens - heute und in Zukunft Erfolgs- und Vermögenssituation Finanzierungen...

...Konkrete Gefahrenauswertung von Arbeitsplätzen KURSINHALT Vermeiden kommt vor Vermindern: Dieser Grundsatz im Arbeits- und Gesundheitsschutz gilt im besonderen...

...Darf der Arbeitgeber nach einer Schwerbehinderteneigenschaft fragen? Das Feststellungsverfahren Unterstützungsmöglichkeiten durch die Schwerbehindertenvertretung...

...und Konflikten als Betriebsrat Konfliktursachen entschärfen Konflikte als Chance für Verbesserungen nutzen Ziel- und problemorientierte Vorbereitung auf...

...dem Arbeitgeber Information und Aufklärung der Belegschaft Rechtliche Rahmenbedingungen Beschwerderecht und Ansprüche der betroffenen Arbeitnehmer Rechte...

...Zeitplanung in der Betriebsratsarbei? Situationsanalys? "Zeit-Diebe" erkenne? Verschiedene Systeme der Zeit-planun? Tagesplanung und -gestaltun?...

...Sämtliche für die Schwerbehindertenvertretung relevanten Urteile und Gesetzesänderungen werden anschaulich dargestellt und ihre Folgen für die Praxis ausführlich erläutert...

...mit E-Mails Professionelles Zeit- und Selbstmanagement Die größten Zeitfallen für BRV, Stellvertreter und Assistent/in Arbeitsabläufe verbessern und stressfrei...

...Veränderungen bewerten und begleiten Persönliche Veränderungen wahrnehmen Wichtige Weiterentwicklung: Ihr neues Rollenverständnis Veränderungen und Wandel...

...Burn-out: Was ist das? Zahlen, Daten, Fakte? Abgrenzung zu anderen Krankheitsbilder? Merkmale, Symptome, Ursache? Entwicklung und Phasen eines Burn-ou?...

...der Teilnehmer und aktuellen Entwicklungen...

...Wie setzt der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gleich wieder durch? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Zu Beginn ein kurzer Überblick Schnelldurchlauf...

...räumliche Rahmenbedingungen Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas Die vier Grundhaltungen des Beraters Der "rote Faden" im Beratungsgespräch Den...

...Rolle des Vermittlers Unterschiedliche Motivation von Konfliktbeteiligten Arbeitstechniken für den Mediator Zuhören und Paraphrasieren Zusammenfassen...

...Bestandteile und Gestaltungsmöglichkeiten Überblick über die Bestandteile Konsolidierung Zwischengewinneliminierung Equitybewertung Latente Steuern...

...Erfahrungsaustausch der Teilnehmer Konfliktkultur in den Unternehmen Erfahrungen mit der Sensibilisierung des BR-Gremiums und der Belegschaft Betriebliche...

...das sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie den richtigen Ton treffen und Ihre Botschaft präzise...

...Haltung Abbau von Redehemmungen Körpersprache gezielt einsetzen Nervosität in positive Energie umwandeln Kurze Statements auf den Punkt gebracht Grundlagen...

...Grundlagen der Schwerbehindertenversammlung Zeitpunkt und Häufigkeit Teilnehmerkreis und mögliche Gäste Zeit- und Kostenaufwand der Teilnehmer Vorbereitung...

...Organisations- und Rechtsforme? Strategisches und operatives Controllin? Jahresabschluss nach HG? Bilanzanalyse mittels Kennziffer? Rechte und Pflichten des...