Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Aufstellung, Veröffentlichung, etc. Bestandteile des Jahresabschlusses: Bilanz Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) Bilanzpolitik - direkte Auswirkungen...

...Rechtliche Grundlage? Betriebssicherheitsverordnung im Überblic? Vorschriften- und Regeln der Berufsgenossenschafte? Ergonomische Grundlagen der Arbeitsplatzgestaltun?...

...Den Erstantrag auf Anerkennung einer (Schwer-)Behinderung richtig stellen Beurteilungsmaßstab bei Behinderungen: Die Versorgungsmedizinischen Grundsätze...

...Störfaktoren bei Gesprächen und Verhandlunge? Konflikte im Unternehmen rechtzeitig erkennen und einordne? Konflikte auf der Sacheben? Strukturell bedingte Konflikt?...

...Betriebliche Kosten durch Mobbing Handlungsmöglichkeiten bei Mobbing Umgang mit konkreten Mobbing-Fällen Führen von Konfliktgesprächen Kooperation mit...

...als Instrument des Zeitmanagements Modernes Selbstmanagement "Antreiber" des eigenen Verhaltens erkennen Umgang mit Störungen Methoden der Stressbewältigung...

...Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen...

...sind ein faires Miteinander, offene Kommunikation und eine klare Aufgabenverteilung gefragt. In diesem Team-Seminar trainieren Sie gemeinsam...

...Hier gewinnen Sie Klarheit über Ihre Rolle und Ihre Ziele im Aufsichtsrat. Erstellen Sie Ihren persönlichen Maßnahmenplan: Bauen Sie Ihre Kompetenzen systematisch...

...Spagat: Zwischen Job und Mandat Sandwich: Zwischen Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgeber Fehlende Anerkennung: Unrealistische Erwartungen der Kollegen Selbstausbeutung...

...Erfahrungsaustausch der Teilnehme? Konfliktkultur in den Unternehme? Betriebliches Konfliktmanagemen? Konfliktanalyse und praktische Konfliktlösun?...

...Wie wird ein Sozialplan aufgestellt und durchgesetzt? Offene Fragen aus Ihrer BR-Praxis - kompetent von unseren Referenten beantwortet KURSINHALT Vorhandenes...

...Die Beratung als wichtiger Bestandteil der SBV Verschiedene Beratungssituationen Die SBV in der Doppelrolle: Berater und Helfer Vorsicht vor der Helferfalle...

...Interessen Ablauf einer Mediation Phasenmodell eines Vermittlungsprozesses Einzelgespräche bei einer Vermittlung Das Erstgespräch Klärung des Auftrags...

...Gerichtet an: WA WA KURSZIEL Offizielle und inoffizielle Informationskanäle nutzen Wichtige Informationen beschaffen Informationen richtig auswerten Strategie...

...systemische Kraftfeldanalyse Erweiterte Gesprächsführung mit Opfer, Täter(n) und Führungskräften Mobbing: Abwehr und Bewältigung Früherkennung von Mobbing-Fällen...

...in den Griff bekommen. Sie lernen, sich gekonnt auf verschiedene Redesituationen vorzubereiten und werden sich Ihrer verbalen und körpersprachlichen Möglichkeiten bewusst...

...Aufbau und Struktur einer Kurzrede Kontakt zu den Zuhörern aufbauen Souveräne Vertrauenspersonen: Selbstsicher für die Belange der schwerbehinderten Mitarbeiter...

...der Öffentlichkeitsarbeit Die richtigen Medien auswählen Ideen für eine ansprechende Gestaltung Die richtigen Adressaten: intern und extern Rechtliche...

...Zielorientierte Organisation der WA-Arbei? Gerichtet an: WA WA KURSZIEL Auffrischung und Vertiefung der Inhalte aus den Seminaren Wirtschaftsausschuss Teil...