Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Finanz-, Investitions- und Personalpolitik Buchhaltung und Controlling als Informationsquelle nutzen Funktion und Systematik des betrieblichen Rechnungswesens...

...Vorbeugende Maßnahmen ableiten und umsetzen Handlungsspielraum des Betriebsrats Einbindung von Arbeitgeber und Kollegen Sensibilisierung für Fragen des Arbeits...

...Wir machen Sie mit den Einzelheiten des Verfahrensablaufes vertraut und zeigen Ihnen Möglichkeiten, Widerspruch oder Klage gegen einen Feststellungsbescheid einzulegen...

...erkennen Fallbearbeitung dieser Konfliktkonstellationen Stressbewältigung im Konfliktfall Welche Bedeutung hat Stress in Konflikten? Persönliche Stressanalyse...

...Zusammenhang Mobbing-Opfer und Persönlichkei? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Grundlagen von Mobbing Typische Mobbing-Handlungen Kennzeichen...

...Was beeinflusst den Projekterfolg? Problemanalyse Analyse der Beteiligten Entwicklung von unternehmensspezifischen Zielstrategien Konkrete Projekt-Arbeit...

...Neuerungen zum Thema Diskriminierung aufgrund einer Behinderun? Fragerecht des Arbeitgebers nach dem Schwerbehindertenstatu? Prüfpflichten des Arbeitgebers im Einstellungsverfahre?...

...BRV und Assistent/in: Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team Kleine "Cheftypologie" BRVs sind verschieden - Assistent/innen auch Situationsanalyse...

...Das stellt sich oft als Zerreißprobe heraus. Kennen Sie das? Dann sollten Sie Ihre Aufgaben, Ihre Arbeitsweise und Ihre Stärken genau unter die Lupe nehmen...

...Spagat: Zwischen Job und Mandat Sandwich: Zwischen Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgeber Fehlende Anerkennung: Unrealistische Erwartungen der Kollegen Selbstausbeutung...

...als Konfliktkultur "Informelle Mediation" Was tun, wenn nur eine Seite Mediation will? Mediation, wenn man selbst Konfliktpartei ist? Intensive Fallarbeit...

...Ihre wichtigsten Aufgaben und Beteiligungsrechte Die entscheidenden Begriffe im BetrVG Update in Sachen Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten Zur Erinnerung...

...Gesprächsführung Effektiv Fragen formulieren Reflexion des eigenen Gesprächs-stils Schwerbehinderte Menschen professionell beraten Organisatorische und...

...Machtausübung Konfliktlösung durch das Recht Konfliktlösung durch Berücksichtigung der wechselseitigen Interessen Ablauf einer Mediation Phasenmodell eines...

...Gerichtet an: WA WA KURSZIEL Offizielle und inoffizielle Informationskanäle nutzen Wichtige Informationen beschaffen Informationen richtig auswerten Strategie...

...systemische Kraftfeldanalyse Erweiterte Gesprächsführung mit Opfer, Täter(n) und Führungskräften Mobbing: Abwehr und Bewältigung Früherkennung von Mobbing-Fällen...

...das sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie den richtigen Ton treffen und Ihre Botschaft präzise...

...das eigene Verhalten zu steuern Effektiv verhandeln in der SBV-Arbeit Regeln fairer Argumentation Abwehr unfairer Verhandlungstechniken Fragetechniken...

...Verständnis für die Belange schwerbehinderter Menschen zu wecken, ist nicht immer leicht. In diesem Seminar lernen Sie, mit gezielter Öffentlichkeitsarbeit...

...Teil II und Teil III Unternehmenssteuerung und Unternehmensplanung Organisations- und Rechtsformen Strategisches und operatives Controlling Jahresabschluss...