Mitarbeiterführung Kurse Hannover

...Fach- und Führungskräfte und alle Mitarbeiter, die die Basis für erfolgreiches Verhandeln legen wollen.Fach- und Führungskräfte und alle Mitarbeiter...

...kritischen Situationen und bei Konflikten Wie Führungsinstrumente Ihre emotionale Intelligenz fördern Tipps für den sicheren Transfer in die Praxis... Lerne:: Führung und Management...

...Kennzahlen und Kurzberichte. Leistung optimieren über richtiges Feedback. Mitarbeitergespräche effektiv gestalten Etablierung einer Feedbackkultur...

...Kommunikation und Informationsmanagement Regeln für laufendes Feedback, Anerkennung und Kritik Gezieltes Selbstmanagement... Lerne:: Neu in Führung: Kompaktkurs Führung, Führung und Management...

...Stabsmitarbeiter/innen und High PotentialsFunktional tätige Manager/Spezialisten, die eine systematische Ausbildung im General Management erhalten sollenSchlüsselmitarbeiter/innen... Lerne:: General Management...

...definition of projects and project management; project phases; role of a project manager •Project Initiation: Charter and scope statement •Sope Management... Lerne:: Führung und Management...

...an die fachlichen Fähigkeiten sowie an das ethische Verhalten werden von Mitarbeitern höchste Ansprüche gestellt. Nur wenn diese eingehalten und erreicht werden...

...verstehen  Die strukturierte Gesprächsauswertung und Nachbereitung Richtige Dokumentation und Bewertung der Interviewdaten „Halo“-Effekt: Beurteilungsfehler... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Professionelle Bewerberauswahl, Führung und Management...

...(4 Tage) Decision-Making (3 Tage) Themenfokus Führungsherausforderungen und Leadership-Kompetenzen Persönlichkeit und Authentizität Kommunikation und Konfliktmanagement Team...

...lernen Wie Sie Ihr Gedächtnis trainieren Wie Sie die Email-Flut in den Griff bekommen  Resilienz: Tipps für mehr Energie und Widerstandskraft in schwierigen... Lerne:: Persönliche und Soziale Kompetenzen, Führung und Management...

...Im Seminar "Leadership für Executives" wird Ihnen vermittelt, wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung im Berufsalltag bringen...

...persönlichkeit Klärung der eigenen Aufgaben und Kompetenzen. Vom Kollegen zum Teamleiter - den Rollenwechsel erfolgreich gestalten. Wie viel Führung braucht mein Team?...

...Das Durchsetzungsgespräch: So beziehen Sie Position. Kritik selbstbewusst annehmen und konstruktiv nutzen. "Wie sag ich’s ?": Kritik üben, ohne zu verletzen...

...Verlangt wird neben einem Verständnis der unternehmerischen Zusammenhänge, strategisches Denken, Kundenfokus, überzeugende Führungsarbeit und Finanzkompetenz... Lerne:: Strategisches Management...

...Interessens-, Erwartungs- und Rollenklärung. Festlegung von Aufgaben, Zielen und Nicht-Zielen. Netzwerke und Synergien herstellen. Know-how-Sicherung planen...

...von Controlling benötigen Konzept Durch die vielen inhaltlichen Impulse können die Teilnehmer ihre Abhängigkeit zu Spezialisten verringern und stärken...

...die sich aktiv mit ihrer Rolle auseinandersetzen und ihren Führungsstil weiterentwickeln möchten. Es werden die wesentlichen Führungsverhaltensweisen und... Lerne:: Situationsgerechter Führungsstil, Anerkennung und Kritik als Führungsmittel, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten...

...Das Seminar „Führungsverhalten“ wendet sich an Führungskräfte und Unternehmer, die sich aktiv mit ihrer Rolle und Führung auseinandersetzen möchten... Lerne:: Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen, Sensibilisierung für die Führungsproblematik...

..."Den Körper gebrauchen und nicht gebrechen!" - Meditaion - Führen und Intuition Zusätzlich erhalten Sie Unterlagen und bei Bedarf ein online-gestütztes...

...und Information Feedback geben und kritisieren Führen von Mitarbeitergesprächen Grundlagen der Teambildung Phasen im Teamprozess Mitarbeiterleistungen...