Mitarbeiterführung Kurse Hannover

...konstruktiver Dialogführung Überzeugende Rhetorik, die begeistert Konfliktlösung: Mediation statt Konfrontation Zielvereinbarungen und Interessenausgleich  Teams aufbauen... Lerne:: Führung und Management...

...an die fachlichen Fähigkeiten sowie an das ethische Verhalten werden von Mitarbeitern höchste Ansprüche gestellt. Nur wenn diese eingehalten und erreicht werden...

...kritischen Situationen und bei Konflikten Wie Führungsinstrumente Ihre emotionale Intelligenz fördern Tipps für den sicheren Transfer in die Praxis... Lerne:: Führung und Management...

...(4 Tage) Decision-Making (3 Tage) Themenfokus Führungsherausforderungen und Leadership-Kompetenzen Persönlichkeit und Authentizität Kommunikation und Konfliktmanagement Team...

...Kommunikation und Informationsmanagement Regeln für laufendes Feedback, Anerkennung und Kritik Gezieltes Selbstmanagement... Lerne:: Führung und Management, Neu in Führung: Kompaktkurs Führung...

...Im Seminar "Leadership für Executives" wird Ihnen vermittelt, wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung im Berufsalltag bringen...

...definition of projects and project management; project phases; role of a project manager •Project Initiation: Charter and scope statement •Sope Management... Lerne:: Führung und Management...

...persönlichkeit Klärung der eigenen Aufgaben und Kompetenzen. Vom Kollegen zum Teamleiter - den Rollenwechsel erfolgreich gestalten. Wie viel Führung braucht mein Team?...

...verstehen  Die strukturierte Gesprächsauswertung und Nachbereitung Richtige Dokumentation und Bewertung der Interviewdaten „Halo“-Effekt: Beurteilungsfehler... Lerne:: Professionelle Bewerberauswahl, Führung und Management, Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...Das Durchsetzungsgespräch: So beziehen Sie Position. Kritik selbstbewusst annehmen und konstruktiv nutzen. "Wie sag ich’s ?": Kritik üben, ohne zu verletzen...

...lernen Wie Sie Ihr Gedächtnis trainieren Wie Sie die Email-Flut in den Griff bekommen  Resilienz: Tipps für mehr Energie und Widerstandskraft in schwierigen... Lerne:: Persönliche und Soziale Kompetenzen, Führung und Management...

...Verlangt wird neben einem Verständnis der unternehmerischen Zusammenhänge, strategisches Denken, Kundenfokus, überzeugende Führungsarbeit und Finanzkompetenz... Lerne:: Strategisches Management...

...Interessens-, Erwartungs- und Rollenklärung. Festlegung von Aufgaben, Zielen und Nicht-Zielen. Netzwerke und Synergien herstellen. Know-how-Sicherung planen...

...von Controlling benötigen Konzept Durch die vielen inhaltlichen Impulse können die Teilnehmer ihre Abhängigkeit zu Spezialisten verringern und stärken...

...Eigenverantwortung und Initiative fördern. Klar auftreten. Aus Fehlern lernen. Selbst- und Fremdbild abgleichen. Das eigene Selbstverständnis als Führungskraft hinterfragen...

...und mentalen Prozessen - Den Aufbau von Rapport - Die Bedeutung von Werten und Überzeugungen - Die Struktur von Zielen und Zielhierarchisierungen...

...Nach dem Grundkurs wird eine Bilanz über erste Erfahrungen, Erfolge und Probleme der Tätigkeit als Führungskraft gezogen. Zielgruppe: Gruppenleiter...

..."Den Körper gebrauchen und nicht gebrechen!" - Meditaion - Führen und Intuition Zusätzlich erhalten Sie Unterlagen und bei Bedarf ein online-gestütztes...

...Persönliche Auffassung von Stress - Bewusstmachung von verschiedenen Stressfaktoren - Stressverursachende Denkmuster - Stresstoleranz und Arbeitsmotivation...

...Krankheit am Arbeitsplatz wird immer mehr zu einem Problem. Eine zunehmend große Zahl von Beschäftigten leidet unter seelischen Erkrankungen und psychisch...