Mitarbeiterführung Kurse Sachsen

...Leistung Die Teilnehmer erhalten S&P Führungstool: Zielvereinbarungsgespräche effektiv führen S&P Test : „Wie ist Ihr Delegationsverhalten?“ 11:30 Uhr...

...Erfahren Sie, wie wichtig die wesentlichsten Instrumente des Rechnungswesens und des Controllings sind, damit Sie sich betriebswirtschaftlich souverän... Lerne:: Führung und Management, Betriebliches Rechnungswesen und Controlling...

...Zielerreichung planen/Zielhierarchien definieren. Offensive und defensive Strategien erlernen. Verhandlungstaktiken einsetzen. Umgang mit Ausweichmanövern des Gesprächspartners...

... Verhalten das ankommt, weiter ausbauen  Was ist unerwünscht und sollte verändert werden?  Hin zu einer anderen Wirkung – die ersten Schritte  Plan...

...Moderne Vergütungssysteme in der Praxis Vergütung per Zielvereinbarung – Vergütung mehrerer Leistungskriterien Leistungsbezogene und/oder ergebnisbezogene... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Kommunikation in Zeiten des Wandels Veränderungen erfolgreich umsetzen Wirkungsvolle Führungsinstrumente im Veränderungsprozess Die effektive Gestaltung... Lerne:: Führung und Management...

...aktives Zuhören, Fragen, Führen Bedürfnisse erkennen und respektvoll behandeln. Nein sagen - ein Aspekt diplomatischer Kommunikation Drei Schritte zum diplomatischen „Nein“...

...und Gemeinschaft bilden  Integration von neuen Teammitgliedern  Ausbau der persönlichen Konfliktfähigkeit  Feedback richtig geben und richtig annehmen... Lerne:: Gemeinschaft bilden, Unterschiede respektieren...

...Goldene Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche Vier Kommunikationsmodelle, die Sie kennen sollten Teamgespräche moderieren und leiten Techniken für... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...Erfahren Sie, wie wichtig die optimale Gesprächsvorbereitung bezüglich der Mitarbeiterentwicklung, -planung, -beurteilung und der verbindlichen und angemessenen... Lerne:: Das Mitarbeiterjahresgespräch, Führung und Management...

...Meist stellt sich diese mit zunehmender Erfahrung und durch teuer bezahltes Lehrgeld ein. Einfacher und schneller geht es, wenn man mit aktuellstem Wissen aus der Führungslehre...

...verstehen  Eigene Werte, Glaubenssätze, Vorstellungen und Haltungen zum Thema Gesundheit reflektieren  Eigenwertschätzung und Achtsamkeit als Basis für... Lerne:: Burn Out, Eigene Werte...

...Ihnen Ihr Netzwerk helfen kann + S&P Checkliste: Wie organisiere ich meinen Arbeitsplatz richtig? + S&P Checkliste: Die ABC-Analyse - - Prioritäten richtig setzen + S&P Test... Lerne:: Projekte planen, Organisation Skills...

...Erfahren Sie, wie wichtig das integrierende, gesundheitsfördernde und gleichermaßen wertschätzende Gespräch nach der Krankheit Ihres Mitarbeiters ist... Lerne:: Führung und Management...

...Meist stellt sich diese mit zunehmender Erfahrung und durch teuer bezahltes Lehrgeld ein. Einfacher und schneller geht es, wenn man mit aktuellstem Wissen aus der Führungslehre...

...Aspekte einer gelungenen Gesprächsführung kennen lernen  Optimieren des persönlichen Kommunikations- und Gesprächsverhaltens  (Konstruktives)... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...wenn der Mitarbeiter die Meilensteine nicht erreicht? Rechtliche Fehler bei der Vereinbarung von Zielen vermeiden + S&P Führungstool: Erfolgreicher Zielsetzungsprozess... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Bewährte Gesprächstechniken im Konfliktfall Ansätze systematischer Intervention in Teams Ärger und Konflikte konstruktiv nutzen... Lerne:: Führung und Management...

...Erwartungen analysieren, Kommunikation steuern. Die eigene Standortbestimmung Welcher Führungstyp bin ich und wie effizient ist meine Führung?...

... Tempo, Pausen  Die Körpersprache – Wirkung ohne Worte VORBEREITUNG VON GESPRÄCHEN  Die systematische Gesprächsvorbereitung  Merkmale eines strukturierten... Lerne:: Aktives Zuhören...