Mitarbeiterführung Kurse Sachsen

...Zielerreichung planen/Zielhierarchien definieren. Offensive und defensive Strategien erlernen. Verhandlungstaktiken einsetzen. Umgang mit Ausweichmanövern des Gesprächspartners...

...Erfahren Sie, wie wichtig die wesentlichsten Instrumente des Rechnungswesens und des Controllings sind, damit Sie sich betriebswirtschaftlich souverän... Lerne:: Betriebliches Rechnungswesen und Controlling, Führung und Management...

...Leistung Die Teilnehmer erhalten S&P Führungstool: Zielvereinbarungsgespräche effektiv führen S&P Test : „Wie ist Ihr Delegationsverhalten?“ 11:30 Uhr...

... Verhalten das ankommt, weiter ausbauen  Was ist unerwünscht und sollte verändert werden?  Hin zu einer anderen Wirkung – die ersten Schritte  Plan...

...aktives Zuhören, Fragen, Führen Bedürfnisse erkennen und respektvoll behandeln. Nein sagen - ein Aspekt diplomatischer Kommunikation Drei Schritte zum diplomatischen „Nein“...

...Kommunikation in Zeiten des Wandels Veränderungen erfolgreich umsetzen Wirkungsvolle Führungsinstrumente im Veränderungsprozess Die effektive Gestaltung... Lerne:: Führung und Management...

...Moderne Vergütungssysteme in der Praxis Vergütung per Zielvereinbarung – Vergütung mehrerer Leistungskriterien Leistungsbezogene und/oder ergebnisbezogene... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...und Gemeinschaft bilden  Integration von neuen Teammitgliedern  Ausbau der persönlichen Konfliktfähigkeit  Feedback richtig geben und richtig annehmen... Lerne:: Gemeinschaft bilden, Unterschiede respektieren...

...Meist stellt sich diese mit zunehmender Erfahrung und durch teuer bezahltes Lehrgeld ein. Einfacher und schneller geht es, wenn man mit aktuellstem Wissen aus der Führungslehre...

...Erfahren Sie, wie wichtig die optimale Gesprächsvorbereitung bezüglich der Mitarbeiterentwicklung, -planung, -beurteilung und der verbindlichen und angemessenen... Lerne:: Führung und Management, Das Mitarbeiterjahresgespräch...

...Goldene Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche Vier Kommunikationsmodelle, die Sie kennen sollten Teamgespräche moderieren und leiten Techniken für... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...verstehen  Eigene Werte, Glaubenssätze, Vorstellungen und Haltungen zum Thema Gesundheit reflektieren  Eigenwertschätzung und Achtsamkeit als Basis für... Lerne:: Eigene Werte, Burn Out...

...Meist stellt sich diese mit zunehmender Erfahrung und durch teuer bezahltes Lehrgeld ein. Einfacher und schneller geht es, wenn man mit aktuellstem Wissen aus der Führungslehre...

...Erfahren Sie, wie wichtig das integrierende, gesundheitsfördernde und gleichermaßen wertschätzende Gespräch nach der Krankheit Ihres Mitarbeiters ist... Lerne:: Führung und Management...

...Ihnen Ihr Netzwerk helfen kann + S&P Checkliste: Wie organisiere ich meinen Arbeitsplatz richtig? + S&P Checkliste: Die ABC-Analyse - - Prioritäten richtig setzen + S&P Test... Lerne:: Organisation Skills, Projekte planen...

...Aspekte einer gelungenen Gesprächsführung kennen lernen  Optimieren des persönlichen Kommunikations- und Gesprächsverhaltens  (Konstruktives)... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Rollen klären. Mitarbeitergespräche führen. Angemessen Feedback geben. Gesprächsführung in kritischen Situationen Souveräner, situativer Umgang mit der...

...Bewährte Gesprächstechniken im Konfliktfall Ansätze systematischer Intervention in Teams Ärger und Konflikte konstruktiv nutzen... Lerne:: Führung und Management...

...wenn der Mitarbeiter die Meilensteine nicht erreicht? Rechtliche Fehler bei der Vereinbarung von Zielen vermeiden + S&P Führungstool: Erfolgreicher Zielsetzungsprozess... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

... Tempo, Pausen  Die Körpersprache – Wirkung ohne Worte VORBEREITUNG VON GESPRÄCHEN  Die systematische Gesprächsvorbereitung  Merkmale eines strukturierten... Lerne:: Aktives Zuhören...