Personalmanagement Kurse Brandenburg

...Die Verschiedenheit eines jeden Beschäftigten wird daher ganz bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und der Unternehmensentwicklung...

...Handlungsfelder des DiM Diversity Management als Strategie der Nachteilsbeseitigung bei persönlichen und beruflichen Problemen Gender Mainstreaming...

...der so genannten Generation Y, in das Erwerbsleben. Warum ist die Generation Y denn so anders? Diese Menschen sind mit hoher Transparenz, ständiger Kommunikation...

...Gerichtet an: Facharbeiter, Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung, Ausbildungsbeauftrage Facharbeiter, Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung...

...Die Teilnehmer erfahren mit Hilfe verschiedener Wege des Konfliktmanagements sowohl durch frühes Erkennen verlorene Zeit und unnötigen Ärger zu ersparen...

...Warum haben die anderen schon frei, nur Sie nicht? Sie möchten gern Tipps, wie Sie effektiver mit Ihrer Zeit umgehen können? In diesem Übungskurs werden...

...*Betriebsmittel und Werkstoffe. *Der Absatz als Führungsinstrument Inhalt dieses Kurses ist: 1. Die Träger der Führungsentscheidungen 2. das betriebliche Rechnungswesen...

...Die praktische Umsetzung ist allerdings häufig von Unsicherheit und Unklarheit sowohl auf Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite gekennzeichnet...

...und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung, Entwicklung und Bindung von "Talenten" eine strategische...

...Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. In diesem Seminar stellen wir Ihnen praxiserprobte Mitarbeiterbindungssysteme...

...Umso wichtiger ist eine intensive Vorbereitung, um zielführende Fragen zu stellen, die richtigen Antworten zu geben und das eigene Gesprächsverhalten so auszurichten...

...Der Regelkreis des Führens mit Zielen Ziele und Teilziele präzise definieren (Ziele überprüfbar formulieren) Ablauf und Gesprächsführung im Zielvereinbarungsgespräch...

...Zusätzlich werden lösungsorientierte Einstellungen und Verhaltensweisen trainiert, damit Sie auch in schwierigen Situationen effizient und angemessen reagieren können...

...der anderen Teammitglieder beeinflussen. Wenn es Ihnen gelingt, diese Dynamiken ebenso wie die individuellen Stärken des Einzelnen gezielt zu nutzen...

...der vakanten Stellen in Ihrem Unternehmen abgestimmt, Beobachter geschult und Ablauf und Moderation des Assessment Centers festgelegt. Ihre Mitarbeiter... Lerne:: Assessment Center...

...wird über Kommunikation diskutiert bzw. Kommunikation problematisiert. In diesem Seminar lernen Sie weiterführende Details der Kommunikation kennen und anzuwenden... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...

...erfolgreich anzupassen. Im Idealfall kann aus der Fähigkeit, Veränderungsprozesse schnell und effizient umzusetzen ein entscheidender Wettbewerbsvorteil erwachsen... Lerne:: Change Management...

...eine transparente und effektive Delegationspolitik die Effizienz in der Teamarbeit und hilft somit, den Arbeitserfolg des Teams zu steigern...

...Anhand von praktischen Beispielen trainieren Sie, Betriebsvereinbarungen klar, unmissverständlich und rechtssicher zu formulieren. Sie lernen...

...Das neue Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand und zur Stärkung von Prävention und Rehabilitation im Erwerbsleben...