Personalmanagement Kurse Hamburg

...aneignen oder bereits über Erfahrung verfügen und ihre Fähigkeiten erweitern möchten. Ob Anfänger oder erfahrener Projektleiter, Sie erhalten wertvolle...

...können über sich selbst hinauswachsen. Dann ist ein Team mehr als die Summe seiner Teile. Denn wären alle Menschen der selben Meinung, gäbe es keine Innovation...

...die sich Coach-Kompetenzen als Ergänzung zu ihrer Change-Expertise wünschen. Der Change-Coach arbeitet sowohl mit Einzelpersonen, als auch mit Teams... Lerne:: Professionalisierung zum Change-Coach, Auftrags- und Anliegenklärung...

...die Aufgabe und die Situation optimal zusammenpassen, stimmt die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiter zum Vorgesetzten steigt. Inhalte...

...Neueinsteiger als auch für erfahrene Qualitätsmanager geeignet, die ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen wollen. Darüber hinaus eignet sich das...

...und für rückenschonendes Arbeiten sowie in der Anwendung von Ausgleichsübungen zu coachen. Rückenbeschwerden, Verspannungen, Augen- und Kopfschmerzen sowie... Lerne:: Ergonomische Strategien, Ergonomie am Arbeitsplatz, Fachkraft Ergonomie...

...kennen viele dann nur zwei mögliche Verhaltensweisen: Flucht oder übertriebenen An­griff. Doch es gibt Alternativen, die es ermöglichen, Konfliktsituationen souverän zu meistern... Lerne:: Grenzen setzen, Rückmeldung geben, Konfliktgespräche führen...

...auf welchem Level Führungsverantwortung übernommen wird. Ob als GeschäftsführerIn eines Start-Ups, einem internationalen Groß-Konzern, als LeiterIn eines Teams... Lerne:: Change Management, New work, Next leadership...

...Von systemischer Führung können im Unternehmen alle Mitarbeiter mit Entscheidungsgewalt und Führungsaufgaben profitieren. Darüber hinaus bietet unsere...

...und Fehlhaltungen am Arbeitsplatz initiiert werden, gilt es die Arbeit zu „ergonomisieren“ und somit an den Menschen anzupassen und nicht umgekehrt... Lerne:: Ergonomische Arbeitsplätze, Ergonomisches Verfahren, Prävention und Gesundheitsförderung...

...Mitarbeiterführung und -motivation ein wesentlicher Faktor. Ein anderer essentieller Faktor ist die persönliche Integrität. Dies heißt, die Realität mit...

...Arbeitswelt – sie ist komplex, schnell, unsicher und unvorhersehbar. Das Ziel von Next Leadership ist es, eine robuste und handlungsorientierte Führungskompetenz... Lerne:: Umgang mit Komplexität...

...in Ihrer täglichen Arbeit begegnen können. Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und lernen, was eine authentische Führungskraft auszeichnet?...

...stellen wir Ihnen Interventionsstrategien und Maßnahmen vor, die im Rahmen betrieblicher psychosozialer Gesundheitsförderung eingesetzt werden und erfolgreich sind... Lerne:: Psychosoziale Gesundheit, Psychosoziale Gesundheitsförferung, Psychische Belastungsfaktoren...

...das eigene Team mit im Boot zu haben und mit voller Kraft durchzustarten. Viele Teams nutzen nur einen Bruchteil ihrer Potenziale, weil sie nicht gelernt haben...

...und Ressourcen von Führungskräften und Mitarbeitern. Während Coaching anfangs primär dem Top-Management vorbehalten war, wird es heute in allen betrieblichen...

...Probleme auf professionelle Art und Weise angehen können. Das Seminar richtet sich vorrangig an Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten...

...und Programme einer gesunden Personal- und Organisationspolitik sowie konkrete Führungsmethoden, welche das Wohlbefinden und damit die Gesundheit der Mitarbeiter... Lerne:: Fachkraft Betriebliches Gesundeheitsmanagement, Betrieblicher Gesundheitsmanager, Betriebliche Gesundheitsförderung...

...und andererseits dafür, dass Ihr Team das Gruppenziel erreicht. In Zeiten von Personalabbau, stetigem Wandel und starker Belastung sollte die Gesundheit... Lerne:: Psychosomatik erkennen...

...sind ebenfalls angesprochen Professionell geleitete Auswahlinterviews zeichnen sich durch sorgfältige Planung und strukturierte Gesprächsführung aus...