Personalmanagement Kurse Hamburg

...zeigen konkrete Strategien und Handlungspläne gegen das Mobbing auf. eröffnen neue, auch arbeitsrechtliche und psychologische Aspekte im Umgang mit dem Mobbing...

...Von systemischer Führung können im Unternehmen alle Mitarbeiter mit Entscheidungsgewalt und Führungsaufgaben profitieren. Darüber hinaus bietet unsere...

...dass Sie Ihren Auszubildenden regelmäßig Rückmeldung über deren Leistungen und Verhalten geben. Zum einen, um Unternehmens- und Ausbildungsziele besser zu erreichen...

...Vertiefung von Konfliktklärungsmechanismen u.a. mit Hilfe der Methode/Klärungsprozesses des GfK-Tanzparkett. Beginn 14. Januar 2013 Fortsetzung im Januar...

...Vermittelt werden Kenntnisse und Fähigkeiten über die grundlegenden Abläufe bei Konflikten und deren Folgen im Betrieb. Die Teilnehmer lernen...

...in Ihrer täglichen Arbeit begegnen können. Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und lernen, was eine authentische Führungskraft auszeichnet?...

...Welche Handlungsfelder ergeben sich aus dieser Entwicklung für die Arbeit von Betriebsräten? Und wie kann eine Betriebsvereinbarung zu diesem Thema aussehen?...

...die Fischgräte, die SWOT-Analyse oder das Pareto Prinzip vorgestellt, diskutiert und verfeinert. Das Seminar hat einen typischen "Workshopcharakter"...

...Strukturiertes Handeln Konfliktanalyse und -bewältigung...

...Probleme auf professionelle Art und Weise angehen können. Das Seminar richtet sich vorrangig an Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten...

...„Wie sag ich`s bloß meinem Mitarbeiter?!“ Eine solch emotional aufgeladene Situation erfordert vor allem eine professionelle, für die Betroffenen wertschätzende...

...Grundlagen der Konfliktklärungshilfe Leitlinien der Konfliktklärungshilfe Modelle und Interventionsmethoden Aggressionen in der Konfliktklärungshilfe Doppeln...

...Der Königsweg zu einem langfristig motivierendem Arbeitsumfeld ist Vertrauen und eine Kultur von Vertrauen und Wertschätzung. Ansätze wie die sogenannte... Lerne:: Manager Skills...

...insbesondere Team- oder Projektleiter, Etat oder Creative Directors und kreative Geschäftsführer Die Creative Professional Qualification besteht aus 3 Workshops...

...bereits im Vorfeld der Verhandlungen die geänderten Voraussetzungen nicht beachten! Wie Sie die Sozialplanverhandlungen gestalten, um diese Regelungen optimal nutzen können...

...die sich Coach-Kompetenzen als Ergänzung zu ihrer Change-Expertise wünschen. Der Change-Coach arbeitet sowohl mit Einzelpersonen, als auch mit Teams... Lerne:: Auftrags- und Anliegenklärung, Professionalisierung zum Change-Coach...

...können über sich selbst hinauswachsen. Dann ist ein Team mehr als die Summe seiner Teile. Denn wären alle Menschen der selben Meinung, gäbe es keine Innovation...

...die Aufgabe und die Situation optimal zusammenpassen, stimmt die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiter zum Vorgesetzten steigt. Inhalte...

...sorgen zusätzlich für Druck- und Stresssituationen. Die Mitarbeiter/innen sind mit dem Kopf nicht mehr bei ihrer Arbeit, die Gesamtmotivation sinkt und...

...und für rückenschonendes Arbeiten sowie in der Anwendung von Ausgleichsübungen zu coachen. Rückenbeschwerden, Verspannungen, Augen- und Kopfschmerzen sowie... Lerne:: Ergonomische Strategien, Ergonomie am Arbeitsplatz, Fachkraft Ergonomie...