Personalmanagement Kurse Hamburg

...Vertiefung von Konfliktklärungsmechanismen u.a. mit Hilfe der Methode/Klärungsprozesses des GfK-Tanzparkett. Beginn 14. Januar 2013 Fortsetzung im Januar...

...Welche Handlungsfelder ergeben sich aus dieser Entwicklung für die Arbeit von Betriebsräten? Und wie kann eine Betriebsvereinbarung zu diesem Thema aussehen?...

...Vermittelt werden Kenntnisse und Fähigkeiten über die grundlegenden Abläufe bei Konflikten und deren Folgen im Betrieb. Die Teilnehmer lernen...

...Von systemischer Führung können im Unternehmen alle Mitarbeiter mit Entscheidungsgewalt und Führungsaufgaben profitieren. Darüber hinaus bietet unsere...

...die Fischgräte, die SWOT-Analyse oder das Pareto Prinzip vorgestellt, diskutiert und verfeinert. Das Seminar hat einen typischen "Workshopcharakter"...

...„Wie sag ich`s bloß meinem Mitarbeiter?!“ Eine solch emotional aufgeladene Situation erfordert vor allem eine professionelle, für die Betroffenen wertschätzende...

...Strukturiertes Handeln Konfliktanalyse und -bewältigung...

...in Ihrer täglichen Arbeit begegnen können. Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und lernen, was eine authentische Führungskraft auszeichnet?...

...Grundlagen der Konfliktklärungshilfe Leitlinien der Konfliktklärungshilfe Modelle und Interventionsmethoden Aggressionen in der Konfliktklärungshilfe Doppeln...

...bereits im Vorfeld der Verhandlungen die geänderten Voraussetzungen nicht beachten! Wie Sie die Sozialplanverhandlungen gestalten, um diese Regelungen optimal nutzen können...

...Der Königsweg zu einem langfristig motivierendem Arbeitsumfeld ist Vertrauen und eine Kultur von Vertrauen und Wertschätzung. Ansätze wie die sogenannte... Lerne:: Manager Skills...

...Probleme auf professionelle Art und Weise angehen können. Das Seminar richtet sich vorrangig an Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten...

...insbesondere Team- oder Projektleiter, Etat oder Creative Directors und kreative Geschäftsführer Die Creative Professional Qualification besteht aus 3 Workshops...

...sorgen zusätzlich für Druck- und Stresssituationen. Die Mitarbeiter/innen sind mit dem Kopf nicht mehr bei ihrer Arbeit, die Gesamtmotivation sinkt und...

...können über sich selbst hinauswachsen. Dann ist ein Team mehr als die Summe seiner Teile. Denn wären alle Menschen der selben Meinung, gäbe es keine Innovation...

...die sich Coach-Kompetenzen als Ergänzung zu ihrer Change-Expertise wünschen. Der Change-Coach arbeitet sowohl mit Einzelpersonen, als auch mit Teams... Lerne:: Auftrags- und Anliegenklärung, Professionalisierung zum Change-Coach...

...die Aufgabe und die Situation optimal zusammenpassen, stimmt die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiter zum Vorgesetzten steigt. Inhalte...

...und für rückenschonendes Arbeiten sowie in der Anwendung von Ausgleichsübungen zu coachen. Rückenbeschwerden, Verspannungen, Augen- und Kopfschmerzen sowie... Lerne:: Ergonomische Strategien, Fachkraft Ergonomie, Ergonomie am Arbeitsplatz...

...kennen viele dann nur zwei mögliche Verhaltensweisen: Flucht oder übertriebenen An­griff. Doch es gibt Alternativen, die es ermöglichen, Konfliktsituationen souverän zu meistern... Lerne:: Konfliktgespräche führen, Rückmeldung geben, Grenzen setzen...

...auf welchem Level Führungsverantwortung übernommen wird. Ob als GeschäftsführerIn eines Start-Ups, einem internationalen Groß-Konzern, als LeiterIn eines Teams... Lerne:: New work, Change Management, Next leadership...