Personalmanagement Kurse Köln

...Sobald Emagister Ihre Kontaktdaten an uns gesendet hat, hören Sie von uns, schriftlich oder telefonisch - ganz so wie Sie es wünschen. Ausbildungsaufbau... Lerne:: Coaching on the Job...

...Die Beziehung zwischen EQ und Führung. Die Grundsäulen der EQ. Die Grundvoraussetzung für die Weiterentwicklung der EQ – Selbstwahrnehmung. Wege zu einem deutlichen Selbst... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Persönliche Kompetenz...

...Mitarbeitergespräche unter Führungskräften Konflikte konstruktiv lösen Das Wir-Gefühl stärken!... Lerne:: Konflikte konstruktiv lösen, Emotionale Intelligenz, Kommunikationskompetenz erhöhen...

...Das sollten Sie tun! Acht Kardinalfehler in Veränderungsprozessen: Das sollten Sie vermeiden! Die Bedeutung der Kommunikation für gelingende Veränderungen... Lerne:: Rahmenbedingungen für das Changemanagement, Change Communication, Change Management...

...Wie erkenne ich früh, welche Rolle der Andere einnimmt? Wie können mir die Erkenntnisse der Transaktionsanalyse helfen, mein Verhalten zu steuern?... Lerne:: Verhaltensmuster kennen, Kommunikation und Sprache...

...Kennzahlen des Unternehmens. Das Seminar ist auch als "Live-Online-Seminar" möglich. Schicken Sie uns eine Info-Anfrage und wir melden uns schnellstmöglich... Lerne:: Strategien/ Fragetechniken...

...dass den Teilnehmern die Spätere Umsetzung in die Praxis sicher gelingt. Die Konferenzen gestalten wir als fach- und branchenbezogene große Veranstaltungen... Lerne:: Umgang mit Macht und Status Manipulation, Führungskompetenz für Leitende Ärzte, Leitende Ärzte...

...gestalten In den Seminaren wird optimal aufbereitetes Fachwissen von renommierten Referenten und Trainern so vermittelt, dass den Teilnehmern die Spätere...

...kommunizieren Strategien zum Umgang mit kritischem Feedback Konflikte als Chance erkennen und nutzen Widerstände, Blockaden und Einwände gezielt auflösen...

...zu unterscheiden und ihnen situativ zu begegnen - Sie finden das richtige Gleichgewicht zwischen Empathie und Abgrenzung - Sie können sich und andere... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Führen und Kommunizieren...

...durch Kompetenz und Klarheit - Frauen in Führungspositionen - Frauen, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten - Frauen, die ihren Wiedereinstieg... Lerne:: Frauen führen, Frauen gehen in Führung...

...Dieses Leadership Training unterstützt Sie dabei, die Kompetenzen zu entwickeln, um Ihr Team wirklich zu motivieren. Das Leadership Training für Manager ist ein 3-Tages-Seminar...

...andere Preiskalkulation oder werden zeitlich gekürzt. Ziele der Einführung von Mitarbeitergesprächen Prozess und Kernaktivitäten der Einführungsphase Zentrale...

...Konfliktsituationen, Lob und Tadel, mit verschiedenen Führungsebenen und persönlicher Umgang Führung und Leistung: Wie sollten Mitarbeiter am besten nach...

...der Arbeitnehmer Umsetzungsanspruch oder Umsetzungspflicht? Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung Rückkehrrechte des Arbeitnehmers Qualifizierung...

...gesundheitsschonende Schichtplanung, aber wie? »Holen aus dem Frei« - alternative Modelle Sonderformen der Arbeit (Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft)...

...Leiharbeit, (Schein-)Selbstständige - das Personalder Industrie 4.0? Tendenz zu Auslagerung und Umstrukturierung Betriebsübergreifender und internationaler...

..."In erfolgreichen Unternehmen übernehmen Führungskräfte zunehmend eine beratende und motivierende Rolle. Die Hauptaufgabe besteht darin, Ihre Mitarbeiter/-innen... Lerne:: Business Coaching, Weiterbildung Coaching, Lehrgang Coaching...

...Der geheime Code von Status, Macht und Einfluss...

...Viele denken, Zuhören sei ganz einfach. Dabei ist aktives Zuhören eine grundlegende Gesprächsführungstechnik, die es ermöglicht, die Position des anderen... Lerne:: Zuhören für Führungskräfte, Aktives Zuhören, Techniken des Zuhörens...