Personalmanagement Kurse Leipzig

...Konflikte Haltungen und Rollenverständnis als Konfliktmoderator Methoden und Techniken der Konfliktmoderation Gruppendynamik verstehen Kommunikationskiller...

...und Arbeitsablauf Optimale Aufgabenverteilung und effektive Gruppenarbeit Altersgerechte Laufbahn- und Arbeitszeitgestaltung Betriebsrat konkret...

...Führen Sie das BEM ordnungsgemäß durch? Offene Fragen aus Ihrer BEM-Praxis Oberste Priorität: Der Datenschutz beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement...

...des Betriebsrats bei eingeführter Telearbeit Zugangsrecht zu Telearbeitsplätzen Initiative ergreifen bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz und...

...und daraus anwendbare Informationen zu erhalten. Nach dem Besuch des Seminars sind Ihnen die praktischen Arbeitsabläufe im Wirtschaftsausschuss vertraut...

...Überlassung innerhalb eines Konzerns: Personalführungsgesellschaft Die „Drehtürklausel“ Lohnuntergrenzen im Bereich der Krankenhäuser und der Sozialwirtschaft...

...meine Mitarbeiter / mein Vorgesetzter / andere an mich? Führen mit Zielvereinbarungen Bei welchen Führungssituationen kann mich das Führen mit Zielen entlasten?...

...Nutzen Sie dieses Seminar, um Ihrer Assistentin einen „Boxenstopp“ zu ermöglichen, der Wege aufzeigt, wie sie Ihnen als Leistungsträgerin noch gelassener...

...Angestellte mit Personalverantwortung sowie Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen...

...sowie Entscheider mit dem Schwerpunkt Personal/bAV/Risikomanagement, Steuerberater, Unternehmensberater. Risiken und Haftung – woraus entsteht Haftung?...

...Teamrollen und ihre Bedeutung - Individuelle Rollen und Rollenverhalten - Rollenansprüche und Rollenwirklichkeit - Umgang mit Führung und Führungsansprüchen...

...Erkennen von Mobbing - Analyse des Unternehmensklimas und der Führungskultur - Verknüpfung mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement...

...Inhalte und Argumente - Rhetorik: Aufbau, Struktur und Formeln - Sinnvolle Wahl des Präsentationsmediums und der Technik - Professionelle Aufbereitung...

...Ausbildungskontrolle Interne und externe Zusammenarbeit - Auszubildende und Auszubildendenvertretung - Fachabteilungen - Betriebsrat - Berufsschule...

...Selbst- und Fremdbild - Rollenverständnis und -konflikte - Gruppeninteressen und eigene Bedürfnisse - Auftreten und Wirkung - Mit Humor und Energie moderieren...

...Behinderungen von Change-Prozessen durch die Kultur... Lerne:: Change Management...

...was sich auch auf In- und Outsourcing bezieht. Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter...

...Jobmessen - Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility Personalbeschaffung/Recruiting: - Das Fundament der Personalbeschaffung...

...Abgrenzung zum klassischen Projektmanagement - Phasen eines agilen Projektes - Kombinationsmöglichkeiten mit konventionellen Methoden Methoden des agilen...

...und aktives Zuhören - Erste Kontaktaufnahme: Mit Persönlichkeit überzeugen Gesprächsführung in kritischen Situationen - Argumentations- und Überzeugungsstrategien...