Anbieter Poko-Institut

...in anderen Rechtsgebieten tätig werden können, die nicht tariflich geregelt sind. Darüber hinaus erhalten Sie Tipps, wie der Betriebsrat strategisch vorgehen sollte...

...Führungsverhaltens Erkennen von Stärken, Schwächen und Potenzialen Moderation und Gesprächsführung Umgang mit Konflikten und Störungen Vom Gremium zum...

...Informationsaustausch fördern Lean-Office – erste Schritte zur effektiven Organisation Bestandsaufnahme: Welche Informationen und Kenntnisse liegen vor?...

...Netzwerke für Betroffene und Helfer Möglichkeiten von Kooperationen Weitere Handlungsmöglichkeiten Gefährdungsanalyse und Prävention Förderung der sozialen...

...Fehler in der Geschäftsführung des Betriebsrats Beim Erstellen von Tagesordnung und Protokoll Bei der Ladung zur Betriebsratssitzung und im Umgang mit...

...teilweise oder nur anlassbezogen? Mehr Freistellung sichern Schulungen des Betriebsrats – auch »wackelige« Seminare durchbekommen Kosten für Sachverständige...

...stehenden Zeit erfolgreich zu meistern. Sie tauschen sich mit anderen Kollegen - die sich als Betriebsrat und Führungskraft in der gleichen Situation befinden...

...und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer Soziale Sicherheit Urlaub und kein Ende: Neues vom EuGH Rechtsschutz bei Verstößen gegen EU-Recht Kann der Betriebsrat...

...Gesundheitsmanagement Inklusion und Teilhabe - Aufgaben der SBV SBV in den Handlungsfeldern des BGM: Arbeitsschutz,Gesundheitsförderung Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...ist die Teilnahme an einer Verhandlung eines Sozialgerichts mit Vorbereitung und Auswertung. Erleben Sie Sozialrecht »hautnah«. Betriebsrat Update...

...Personalabteilungen und Betriebsrat müssen den Wandel konstruktiv und lösungsorientiert begleiten. Es gilt eine generationengerechte Arbeitsstruktur zu schaffen...

...B. Fehlzeiten-, Altersstruktur-, Arbeitsplatzanalyse, Unfallstatistiken, Mitarbeiterbefragungen, Einzelinterviews Präventive Maßnahmen...

...In diesem Symposium erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungsrolle kompetent ausbauen können. Professionelle Verhandlungsführung, qualifizierte und rechtlich...

...Erkennen wesentlicher Veränderungen Ermittlung und Vergleich von Kennziffern Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei unternehmerischen Entscheidungen Betriebsänderungen...

...Erstmalige Einführung von Schichtarbeit Änderung bestehender Systeme und Einbindung der Mitarbeiter Initiativrecht des Betriebsrats Personal...

...Auszubildende, betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger Kündigungsrecht als Hauptfall vor dem Arbeitsgericht Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung Form...

...Interessenkonflikte des Arbeitnehmervertreters Haftungs- und strafrechtliche Risiken der Aufsichtsratstätigkeit Kommunikationsverhalten und Verschwiegenheitspflicht...

...und Sie wissen, wie Sie Ihre Informations- und Beratungsrechte kompetent wahrnehmen können. Rechtlicher Rahmen der Arbeit im Wirtschaftsausschuss (WA)...

...Zweckbefristung Befristung mit und ohne Sachgrund Folgen unwirksamer Befristungen Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Beteiligung des Betriebsrats...

...der Kostentragung und der Arbeitszeitregelungen sind Aspekte des Versicherungsschutzes, des Einsatzes im Ausland und in Fremdbetrieben ebenso betroffen...