Anbieter Poko-Institut

...in anderen Rechtsgebieten tätig werden können, die nicht tariflich geregelt sind. Darüber hinaus erhalten Sie Tipps, wie der Betriebsrat strategisch vorgehen sollte...

...mit Ausschüssen und Arbeitsgruppen Die eigene Leitungskompetenz steigern Erkennen und Analysieren des persönlichen Führungsstils Verbesserung des eigenen...

...Ziele für schlanke und effektive Organisation des Betriebsrats festlegen Prioritätensetzung und Arbeitsbelastung: Tipps und kollegiale Beratung To-Dos...

...Organisation interner und externer Hilfen »Bitte nicht helfen - es ist schon schwer genug« - die eigenen Grenzen erkennen, Selbstschutz Aufbau geeigneter...

...Ganz gleich, ob Rechtsfehler oder taktische Unzulänglichkeiten - in unserem Seminar zeigen wir Ihnen die typischen Fallen, in die Betriebsräte tappen können...

...Dieses Seminar richtet sich an Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter, die über die Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts hinaus Experten...

...im Spannungsfeld der Interessen Chancen nutzen – auch als Führungskraft erfolgreich im BR-Gremium Wissen und Können aus der Tätigkeit als Führungskraft...

...und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer Soziale Sicherheit Urlaub und kein Ende: Neues vom EuGH Rechtsschutz bei Verstößen gegen EU-Recht Kann der Betriebsrat...

...Gesundheitsmanagement Inklusion und Teilhabe - Aufgaben der SBV SBV in den Handlungsfeldern des BGM: Arbeitsschutz,Gesundheitsförderung Betriebliches...

...und werden über die wichtigsten sozialgerichtlichen Entscheidungen und deren Bedeutung für Ihre betriebliche Praxis informiert. Highlight dieses Seminars...

...Kooperation zur Sicherung der Innovationsfähigkeit Bedeutung einer altersorientierten Personalarbeit Führung und Unternehmenskultur Demografiebewusste Personalentwicklung...

...B. Fehlzeiten-, Altersstruktur-, Arbeitsplatzanalyse, Unfallstatistiken, Mitarbeiterbefragungen, Einzelinterviews Präventive Maßnahmen...

...Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat - Verhärtung von Positionen, typische Eskalationsstufen und Konfliktmechanismen Der menschliche und wirtschaftliche...

...Investitionspolitik und -planung: Ziele und zu erwartende Auswirkungen Investitionsrechnung und Tendenzen für die Beschäftigung Reorganisationsmaßnahmen...

...Produktionsanlagen und bei Auftragsspitzen eingesetzt. Sie ist aber auch häufig Folge spezieller Kundenwünsche und (Zu)Lieferzeiten des Geschäftszweiges...

...(Lebens-)Arbeitszeitgestaltung Überstunden und Reisezeit Tarifvertragsrecht Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung tariflicher Regelungen Nachwirkungen...

...Vielfach können hierbei Konflikte entstehen, die es einzuschätzen gilt, um eine nützliche Arbeit im Aufsichtsrat sicherzustellen. Hierbei kommt taktischen...

...Routinebereich und Sonderthemen Unterlagen und Informationen anfordern und auswerten Arbeitsplanung und -teilung im Wirtschaftsausschuss Kennziffern...

...Betriebsratsmitglied,Betriebsrat Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sind Themen, mit denen Betriebsräte immer wieder konfrontiert werden...

...Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat Für viele Arbeitnehmer gehören Dienstreisen...