Anbieter Poko-Institut

...Arbeitszeitfragen Mitbestimmung bei Entgelt und betrieblicher Lohngestaltung Betriebliche Ordnungsvorschriften Regelungen über abweichende Betriebsratsstrukturen Weitere (freiwillige)...

...mit Ausschüssen und Arbeitsgruppen Die eigene Leitungskompetenz steigern Erkennen und Analysieren des persönlichen Führungsstils Verbesserung des eigenen...

...Organisation und Unterstützung der Betriebsratsarbeit (Ablage, Ordner,Wiedervorlagen, Terminverwaltung) Bewährte Planungs- und Organisationstechniken...

...In unserem Seminar erfahren Sie, welche psychischen Erkrankungen es gibt, wie man sie erkennt und damit umgehen kann. Sie lernen die rechtlichen Möglichkeiten...

...fehlerhaften Anhörungen Fehler beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede - was ist wann besser? Tarif...

...Folgen rechtswidrigen Verhaltens Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder für Fehlverhalten und Ansprüche Dritter Öffentlichkeitsarbeit – wie weit...

...Wenn Konflikte auftauchen – keine Angst vor Reibereien Klärung der Konfliktpotenziale Klärung der Konfliktarten Umgang mit eigenen Rollenkonflikten Umgang...

...Entscheidungen auf Ihren Betrieb haben können. Praxisnah haben Sie dann natürlich auch die Gelegenheit, den Europäischen Gerichtshof in Luxemburg zu besuchen...

...permanente Verfügbarkeit –Entgrenzung der Arbeit Arbeit 4.0 - Digitalisierung der Arbeit - Chancen oder Risikenfür schwerbehinderte Beschäftigte?...

...Die Schwierigkeiten der richtigen Antragsstellung: Worauf kommtes an? Welche Fristen sind zu wahren? Übersicht über die Formulare der einzelnen Versicherungszweige...

...Lebensarbeitszeit Verdienstsicherung bei nachlassender Leistungsfähigkeit Ausgewogene Altersstruktur und Personalabbau: Sozialauswahl nach Altersgruppen...

...Mitarbeiterfluktuation Verbesserung des Gesundheitszustands und Senkung gesundheitlicher Risiken Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Verbesserung...

...Instrumente der Strategiefindung im Betriebsrat Erarbeitung eines Selbstverständnisses zur BR-Arbeit 6. Vortrag Agieren statt reagieren - Initiativrechte...

...Kostenrisiken und Auswirkung auf die Beschäftigung Ermittlung der aktuellen Liquidität des Unternehmens Überschuldung und Insolvenz: Was sind die Folgen?...

...zur Schichtplanung Vorhandene Betriebsvereinbarungen überprüfen Schichtpläne in der Praxis Analyse und Beurteilung der bestehenden Schichtpläne Erstellung...

...und betriebsverfassungsrechtlichem Beschlussverfahren Arbeitskollegen und Vorgesetzte als Zeugen vor Gericht Vorbereitung und Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung...

...Aufsichtsrat,Betriebsrat Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat sind in der schwierigen Situation, die Interessen der Arbeitnehmer aus einer Minderheitenposition...

...Der Wirtschaftsausschuss soll den Betriebsrat bei der Einschätzung der wichtigen wirtschaftlichen Daten des Unternehmens unterstützen. Außerdem soll er...

...Krankheitsbedingte Kündigung und Umgang mit sogenannten »Low Performern« Die außerordentliche – fristlose – Kündigung Der »wichtige Grund« als Voraussetzung...

...wie Probleme bei der Unterbringung und der Wahl des Verkehrsmittels. Schließlich stellt sich häufig die Frage, ob und wie oft die Tätigkeit außerhalb des...