Anbieter Poko-Institut

...in anderen Rechtsgebieten tätig werden können, die nicht tariflich geregelt sind. Darüber hinaus erhalten Sie Tipps, wie der Betriebsrat strategisch vorgehen sollte...

...Verteilung von Verantwortung im Gremium Praktische Hinweise für die Teamentwicklung im eigenen Gremium...

...und Optimierungspotenziale für eine schlanke Organisation herauszufinden. Sie erfahren, wie Sie mit einfachen Mitteln Ordnung schaffen können...

...psychisch zu erkranken - das »Vulnerabilitäts-Stress-Modell« Das Zusammenwirken beruflichen und privaten Kontextes Die »andere Welt« bei psychischen Erkrankungen Lernen...

...Fehler Die eigene Verhandlungsposition richtig einschätzen Richtige Wahl der Herangehensweise an Problembereiche Agieren oder reagieren? Mit welchem Maß...

...und Rechtsanwälte – tatsächlich zu teuer? Mehr als das Monatsgespräch – stetigen Informationsfluss über betriebliche Belange sichern Richtiger Umgang mit...

...auch in der Rolle als Führungskraft am besten ausfüllen. Sie erhalten Ihr persönliches Handwerkszeug, um diese schwierige Aufgabe in der Ihnen zur Verfügung...

...In diesem Seminar lernen Sie den Einfluss des Europarechts auf Ihre tägliche BR-Arbeit kennen. Neben den wichtigsten arbeitsgerichtlichen Entscheidungen erfahren Sie außerdem...

...permanente Verfügbarkeit –Entgrenzung der Arbeit Arbeit 4.0 - Digitalisierung der Arbeit - Chancen oder Risikenfür schwerbehinderte Beschäftigte?...

...Neue Reformvorhaben der Bundesregierung Neue Werte in der Sozialversicherung Aktuelle Entscheidungen der Sozialgerichte Das sozialrechtliche Verwaltungsverfahren...

...und Initiativrechte des Betriebsrats zu beachten. Betriebsrat Die Zukunft der Altersstruktur im Betrieb Demografische Entwicklung und Handlungsfelder Anforderungen...

...der Leistungsfähigkeit Wirtschaftlichkeit und Nutzen der Gesundheitsförderung Analyse von Ursachen für Fehlzeiten im eigenen Betrieb Gesundheitsförderung aktiv gestalten Methoden...

...In diesem Symposium erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungsrolle kompetent ausbauen können. Professionelle Verhandlungsführung, qualifizierte und rechtlich...

...Wie ist der Betriebsrat zu beteiligen? Strategische Unternehmensplanung: Einflussnahme und Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG Zusammenarbeit mit...

...B. Herz-Kreislauf- Erkrankungen, Schlafstörungen, Depressionen. Sie beeinträchtigt die Erholungsphasen und behindert die sozialen Aktivitäten der betroffenen Arbeitnehmer...

...Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört...

...Fragen ebenso große Bedeutung zu wie der Frage nach dem Vorgehen als Gruppe der Arbeitnehmervertreter oder im Rahmen der Tätigkeit als Mitglied von Ausschüssen...

...für den WA Hinzuziehung von Sachverständigen Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse, Schweigepflichten Betriebswirtschaftliche Daten nutzen Einordnung und...

...Zweckbefristung Befristung mit und ohne Sachgrund Folgen unwirksamer Befristungen Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Beteiligung des Betriebsrats...

...im auswärtigen Einsatz Arbeitszeit im Auslandseinsatz Mitbestimmung bei Dienstreisen und auswärtigem Einsatz Auskunfts- und Informationsansprüche Dienstreisen als Versetzung?...