Anbieter Poko-Institut

...Verantwortung übernehmen - hier muss die SBV ansetzen! Psychische Belastungen zum Thema machen - offensichtlicheBelastungen benennen Die Gefährdungsbeurteilung...

...und Konfliktmechanismen Konstruktive Strategien im Umgang miteinander Erarbeitung möglicher Handlungsstrategien für beide Betriebspartner Die richtigen...

...Reden, vortragen, diskutieren und präsentieren: Das sind notwendige Fähigkeiten, die Sie benötigen, um sich als Betriebsrat im Unternehmen erfolgreich Gehör zu verschaffen...

...und deren Geltendmachung Rolle des Arbeitsgerichts bei personellen Einzelmaßnahmen Eilmaßnahmen des Arbeitgebers Folgen fehlerhafter oder unterbliebener...

...Instrumente der betriebseigenen Gefährdungsbeurteilung in derPraxis Arbeit an eigenen Einzelfragen und Auswertung in der Gruppe...

...Schweigepflichten Durchblick bei den Unternehmenszahlen Einordnung und Zuordnung konkreter Informationen und Unterlagen Externes und internes Rechnungswesen...

...Nacht-/Schichtarbeit als besondereBelastungsfaktoren Angst, Stress & Burn-out - wenn stetige Belastung zuBeschwerden führt Körperliche Erkrankungen... Lerne:: Burn Out...

...Informations- und Beratungsrechte Kündigungen: Effektiver Einsatz des BR zugunstenschwerbehinderter Menschen Grundlegende Mitsprache bei Gestaltung...

...Nähe Hilfreiche Modelle und Methoden für das Beratungsgespräch Kollegen beraten und begleiten Beratung vor dem Gespräch, Anlass, Anliegen, Rahmenbedingungen...

...des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Neu im Betriebsrat,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Sozialausschuss,Betriebsrat Mutterschutzgesetz...

...Fragetechniken -Schlüssel zum Erfolg Umgang mit unfairen Verhaltensweisen und Emotionen Mit sachgerechter Verhandlungstechnik Interessen erfolgreichvertreten...

...unsere Referenten Ihnen alle Fragen ausführlich vor und nach dem Gerichtsbesuch. Schwerbehindertenvertretung,Personalrat,Betriebsrat Verfahrensablauf...

...Kompetenz in der Steuerung von Diskussionsprozessen überprüfen Steigerung der eigenen Führungskompetenz Mut und Souveränität in der Rolle des Vorsitzenden...

...Folge für die Dispositionsfreiheit - kann ein Reha-Antragzurückgenommen werden? Folgen der Nichtstellung, Rücknahme des Antrags Die Flexi-Rente...

...z. B. Betriebliche Arbeitszeitregelungen, Kurzarbeit, Pausen, Überstunden, Gleitzeit, Schichtarbeit Urlaubsgrundsätze Entlohnungsgrundsätze und -methoden...

...neben einem Rechtsanwalt vor dem Arbeitsgericht zu fungieren und die Interessen des Betriebsrats so aktiv zu vertreten. Neben Fragen der formellen Abläufe...

...nutzen * Bei diesen Inhalten handelt es sich um eine thematische Auswahl,die für jeden Seminartermin an den aktuellen Stand angepasst wird. Hinweis...

...anSonderdiensten Änderung von Arbeitsbedingungen durch Änderungskündigung undÄnderungsvertrag - Versetzung Vergütung von Sonderdiensten und anfallenden...

...Sozialrechtliche Förderung von Reha-Maßnahmen Anerkennung als Schwerbehinderter und Gleichstellungsantrag Umgestaltungspflichten des Arbeitgebers bei...

...Sie lernen, die Emotionen anderer zu erkennen und sie positiv für sich zu nutzen. Sie erfahren, wie Sie emotionale Muster beeinflussen und Eskalationen vermeiden können...