Anbieter Poko-Institut

...Verantwortung übernehmen - hier muss die SBV ansetzen! Psychische Belastungen zum Thema machen - offensichtlicheBelastungen benennen Die Gefährdungsbeurteilung...

...Analyse des derzeitigen Zusammenspiels von Betriebsrat, Personalabteilung, Führungskräften und Geschäftsleitung Unterschiedliche Einstellungen als Ursachen...

...Und das alles ohne Druck und Schritt für Schritt. Betriebsratsmitglied,Personalrat,Betriebsrat Vorträge kompetent und wirkungsvoll vorbereiten Verschiedene...

...oder unterbliebener Eingruppierung Die Beteiligung bei Versetzungen Einvernehmliche Versetzung Versetzung, Direktionsrecht und Änderungskündigung Zustimmungsverweigerungsgründe...

...trägt diesen Veränderungen Rechnung. Im Rahmen der Beurteilung von Arbeitsbedingungen sind gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz auch psychische Gefährdungsfaktoren zu ermitteln...

...Beratung mit dem Betriebsrat Arbeitsorganisation des Wirtschaftsausschusses Arbeits- und Aufgabenteilung Vorbereitung, Durchführung und Auswertung...

...psychische Ermüdung,Monotonie, Erschöpfung) Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Chance fürein Betriebliches Gesundheitsmanagement... Lerne:: Burn Out...

...für die Schwerbehindertenvertretung Grundlagen und Grundsätze der Zusammenarbeit nach dem BetrVG Der Betriebsrat und seine Organisation Wie kommt ein...

...Rahmenbedingungen Was will der Mitarbeiter erreichen? Das Gesprächsziel bestimmen Die Rolle des Arbeitnehmervertreters als Berater undInteressenvertreter...

...In diesem Seminar lernen Sie den rechtlichen Rahmen für Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit kennen. Sie erhalten praktische Hinweise für den Wiedereinstieg...

...In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Argumentationen schlüssig aufbauen, Diskussionen lösungsorientiert lenken und welche Techniken Ihnen helfen...

...z. B. Diabetes mellitus oderKnieprobleme bei der GdB-Feststellung Bildung eines Grads der Behinderung (GdB) Diskriminierung aufgrund einer Behinderung...

...Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Neu im Betriebsrat,Personalausschuss,Betriebsrat...

...Wir zeigen die sozialrechtlichen Auswirkungen länger andauernder Erkrankungen und beleuchten das schwierige Verhältnis von Rehaund Renten-Antrag...

...Erstellung einer vorbereitenden Checkliste Eindeutige und missverständliche Formulierungen anhand von Praxisbeispielen Erarbeitung von Mustervereinbarungen...

...des Beschlussverfahrens Begleitung durch Prozessvertreter und Rechtsanwälte Der Anhörungstermin vor der Kammer Übliche Verfahrensabläufe und Standard-Problemstellungen...

...Arbeitsverträge Verpflichtung zur Schaffung leidensgerechter Arbeitsplätze Schadensersatz bei Verstößen gegen Schutzverpflichtungen BR, GBR oder KBR –...

...und Bereitschaftsdienste vor? Was sind Rufbereitschaften? Typische Situationen notwendiger oder sinnvoller Not- undBereitschaftsdienste Standardprobleme...

...Sozialrechtliche Förderung von Reha-Maßnahmen Anerkennung als Schwerbehinderter und Gleichstellungsantrag Umgestaltungspflichten des Arbeitgebers bei teilweiserLeistungsfähigkeit...

...unfairen Angriffen und eigenen Widersprüchen Ziele im Auge behalten, trotz Gegenwind, Widerstand undDifferenzen Arbeitsbeziehungen bewusst positiv gestalten...