Anbieter Poko-Institut

...Darüber hinaus geben wir Ihnen einen ersten Überblick über Instrumente und Methoden, mit denen eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden kann...

...die spezifische Dynamik von Konflikten analysiert, wie die Führungskultur in der Organisation. Die Inhalte basieren auf einem mehrjährigen Forschungsprojekt...

...Redeanlässe in der Betriebsratsarbeit Eigene Ziele und Gesprächsstrategien entwickeln Zielgruppengerechte Ansprache (Kollegen/Geschäftsleitung)...

...Betriebsrat und Eingruppierung bzw. Umgruppierung Eingruppierung und betriebliche/tarifliche Entgeltgestaltung Umgruppierung Möglichkeiten bei fehlerhafter...

...trägt diesen Veränderungen Rechnung. Im Rahmen der Beurteilung von Arbeitsbedingungen sind gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz auch psychische Gefährdungsfaktoren zu ermitteln...

...Daneben gilt es, die wirtschaftlichen Daten des Unternehmens richtig zu lesen und auszuwerten, um den Betriebsrat umfassend und zutreffend über die wirtschaftliche...

...Herz-/Kreislauferkrankungen,Kopfschmerzen, Magen-Darm-Erkrankungen, Schwindelanfälle, übermäßigesSchwitzen Psychische Erkrankungen - Panikattacken... Lerne:: Burn Out...

...In diesem Seminar werden neben den Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts speziell die Rechte behinderter Menschen und deren Stellung im Betrieb vermittelt...

...hilfreiche Gesprächsführungstechniken und professionelle Beratungsstrategien praktisch zu erlernen und im betrieblichen Alltag anzuwenden. Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Personalrat,Betriebsrat...

...in den Beruf und welche gesetzlichen Möglichkeiten bestehen, um Familie/Pflegefall und Beruf in Einklang zu bringen. Sie erfahren, wie Sie Diskriminierungen...

...Verhandlungen hervorheben -Schwächen meistern Die Interessen der schwerbehinderten Menschen glaubwürdigvertreten Umgang mit dem eigenen »Gerechtigkeitssinn«...

...Ämtern und Sozialgerichten Erstantrag, Verschlimmerungs- oder Überprüfungsantrag,Gleichstellungsantrag Klageverfahren: Antragstellung, Kosten Amtsermittlungsgrundsatz...

...wie Sie die Funktionsfähigkeit und die Leistung Ihres Gremiums steigern und optimieren und trainieren, auch in schwierigen Situationen souverän zu führen und zu leiten...

...selbstbestimmt in den Ruhestand? Gedrosselte Stundenzahl und flexible Teilrente in der Praxis Verfahren und Berechnung, Hinzuverdienstregelungen Vorzeitiger...

...In unserem Workshop dreht sich alles um die inhaltliche Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen. Anhand von praktischen Beispielen trainieren...

...Hindernisse und Überraschungen Einigung oder streitiger Spruch der Einigungsstelle? Freiwillige Einigungsstelle und Dauereinigungsstelle Kosten...

...Gewinnbringende Zusammenarbeit mit Fachkräften für Sicherheit,Betriebsärzten, Berufsgenossenschaften und Behörden Aktuelle Entscheidungen und Entwicklungen*...

...Beteiligung bei Versetzungen und Erstellung von Dienstplänen...

...Krankheitsbedingte Kündigungen Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung Prognoseprinzip und betriebliche Auswirkungen der Erkrankung Bedeutung...

...nutzen und Verhalten ändern Umgang mit Gefühlen im Gremium Wie man Vernunft und Emotionen klug in Einklang bringt Umgang mit dem »blinden Fleck« Emotional...