Anbieter Poko-Institut

...für psychische Belastungen nutzen -auf die Vorteile für das Unternehmen verweisen Gefährdungsbeurteilung für den Schwerbehindertenarbeitsplatz...

...Rahmenbedingungen für Verhandlungen Konfliktgespräche strukturiert und deeskalierend führen und moderieren Lösungsorientierte Gesprächsführung Kosten-Nutzen-Analyse...

...Aber wie schafft man es, überzeugend zu sein, kein Lampenfieber zu haben, sicher zu wirken, souverän aufzutreten und auch vor großen Gruppen eine tolle Wirkung zu erzielen?...

...Bewerbungsgespräch, Personalfragebogen Unterrichtungs- und Vorlagepflichten des Arbeitgebers Konkurrenz zwischen internen und externen Bewerbern...

...Schwerbehindertenvertretung,Personalrat,Betriebsrat Bestandsaufnahme - Erfolge und Hindernisse Was ist im Betrieb in die Wege geleitet? Wer war bisher daran beteiligt?...

...Schweigepflichten Durchblick bei den Unternehmenszahlen Einordnung und Zuordnung konkreter Informationen und Unterlagen Externes und internes Rechnungswesen...

...Herz-/Kreislauferkrankungen,Kopfschmerzen, Magen-Darm-Erkrankungen, Schwindelanfälle, übermäßigesSchwitzen Psychische Erkrankungen - Panikattacken... Lerne:: Burn Out...

...Informations- und Beratungsrechte Kündigungen: Effektiver Einsatz des BR zugunstenschwerbehinderter Menschen Grundlegende Mitsprache bei Gestaltung...

...Beratungssituationen im Betrieb Lösungsorientierte Beratungsgespräche professionell gestalten Beratung im Spannungsfeld zwischen sachlicher Distanz undpersönlicher...

...und Benachteiligungen von Kollegen, die berufliche Auszeiten in Anspruch nehmen, entgegentreten können. Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied...

...und Verhandlungspartner Themen nachvollziehbar, schlüssig und überzeugend aufbauen Auf Augenhöhe: von der Argumentation bis zur Diskussion Lösungsorientierte...

...* Bei diesen Inhalten handelt es sich um eine thematische Auswahl,die für jeden Seminartermin um wichtige neue Entscheidungen für dieArbeit der...

...Reflexion des eigenen Führungsverhaltens Standortbestimmung: Wo stehe ich, was sind meine Stärken, meine Schwächen? Als Vorsitzender das Gremium lösungs...

...Außerdem erfahren Sie Details zur Flexi-Rente und wie die gesetzlichen Neuerungen betroffenen Kollegen helfen können. Mit uns bleiben Sie auf dem Laufenden...

...Betriebsvereinbarungen klar, unmissverständlich und rechtssicher zu formulieren. Sie lernen, wie eine Betriebsvereinbarung aufgebaut sein sollte und worauf es wirklich ankommt...

...unparteiischen Vorsitzenden Typische Themen der Einigungsstelle und Anzahl der Beisitzer Der richtige Zeitpunkt für die Anrufung der Einigungsstelle...

...anhand von Fachzeitschriften verweisen lassen (BAG20.12.1995 - 7 ABR 14/95 und BAG 18.01.2012 - 7 ABR 73/10)...

...In diesem Seminar erläutern wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen von Not- und Bereitschaftsdiensten sowie Rufbereitschaften, zeigen deren arbeits-...

...vermindern oder die zu umfangreichen Fehlzeiten führen. Mit der Angst um die eigene Gesundheit geht oft die Angst vor einem möglichen Arbeitsplatzverlust...

...In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Macht der eigenen Gefühle positiv nutzen können. Sie erfahren, warum Emotionen im betrieblichen Miteinander eine so große Rolle spielen...