Anbieter Poko-Institut

...Betriebsarztund der Fachkraft für Arbeitssicherheit Betroffene Kollegen unterstützen - Änderungen herbeiführen Informationssammlung Das Gespräch mit dem...

...Analyse des derzeitigen Zusammenspiels von Betriebsrat, Personalabteilung, Führungskräften und Geschäftsleitung Unterschiedliche Einstellungen als Ursachen...

...Durch die Anwendung und das Trainieren erfolgreicher rhetorischer Techniken und Methoden lernen Sie in kurzer Zeit alles über das erfolgreiche Reden und Auftreten als Betriebsrat...

...bei Massenentlassung und Betriebsänderung...

...trägt diesen Veränderungen Rechnung. Im Rahmen der Beurteilung von Arbeitsbedingungen sind gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz auch psychische Gefährdungsfaktoren zu ermitteln...

...Neu im Wirtschaftsausschuss - was nun? Als neu ernanntes Mitglied des Wirtschaftsausschusses kommen zahlreiche Fragen auf Sie zu: Wie ist die Freistellungsregelung?...

...Mitarbeiterbefragung - ein Gesamtbild ermitteln Checklisten und andere Verfahren zur Erfassung psychischerArbeitsbelastungen und deren Folgen (Stress... Lerne:: Burn Out...

...Informations- und Beratungsrechte Kündigungen: Effektiver Einsatz des BR zugunstenschwerbehinderter Menschen Grundlegende Mitsprache bei Gestaltung...

...transparent machen Gemeinsame Verfahrensweise festlegen Frage- und Gesprächstechniken zur Deeskalation Grenzen der Beratung erkennen und kommunizieren...

...Rechtsanspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit Förderung der Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen Gesetzliche Grundlagen der...

...Persönliche Überzeugung durch nonverbale Kommunikation und eineangemessene Stimme...

...Versorgungsmedizinischen Grundsätzen Fest- und Gleichstellungsantrag Voller und teilweiser Erwerbsminderungsrente - wenn »leichte«Tätigkeiten möglich sind...

...Führungsspezialisten und den Erfahrungen der anderen Teilnehmer und analysieren, an welchen Stellen Sie an sich arbeiten können. Sie erfahren...

...Mit diesem Aufbau-Seminar erweitern Sie Ihr Wissen rund um die Probleme der Alterssicherung behinderter Menschen und behalten den Überblick im »Renten-Dschungel«...

...Betriebsvereinbarungen klar, unmissverständlich und rechtssicher zu formulieren. Sie lernen, wie eine Betriebsvereinbarung aufgebaut sein sollte und worauf es wirklich ankommt...

...neben einem Rechtsanwalt vor dem Arbeitsgericht zu fungieren und die Interessen des Betriebsrats so aktiv zu vertreten. Neben Fragen der formellen Abläufe...

...GBR oder KBR – wer ist zuständig für den Arbeitsschutz? Mitarbeiterbefragungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitsunfälle, Arbeitsunfähigkeit und...

...in Ihrer betrieblichen Praxis. Wahlvorstand,Betriebsratsmitglied,Betriebsrat Grundlagen zu Not- und Bereitschaftsdiensten sowieRufbereitschaften Wann liegen...

...Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat Auswirkungen häufiger Fehlzeiten bzw. Langzeit- undDauererkrankungen Folgen...

...kommunizieren können. Betriebsrat Mehr als Zahlen, Daten, Fakten: der Mensch mit Herz undVerstand IQ und EQ - Verstand und Gefühle in der Arbeitswelt Emotionale...