Recht Kurse Leipzig

...tariflicher Regelungen auf den Betrieb und auf das Arbeitsverhältnis Die Betriebsvereinbarung - Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Was kann in einer... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Wirtschaft Börse...

...Muster -Handbuch Datenschutz -Management (Umfang ca. 40 Seiten) - S&P Check: Richtiger Einsatz der EU -Standardvertragsklauseln 13.00... Lerne:: Human Resources, Vertrieb in Unternehmen...

...Die ersten 100 Tage des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Tag 1: Rechtliche Grundlagen des Datenschutzes Dieser Kurs vermittelt das Grundwissen über... Lerne:: EU DSGVO, Dekra Zertifikat, Fachkraft für Datenschutz...

...umzusetzen ist und wie der Diskriminierungsschutz dauerhaft und rechtssicher gehandhabt werden kann. Sie kennen Wege zu einer diskriminierungsfreien Unternehmenskultur...

...der Kündigung Aufhebungsvertrag Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei personellen und kollektiven Entscheidungen Unterrichtungs...

...Vorfällen Neue Zuständigkeiten der Datenschutz -Aufsichtsbehörden: Sanktionen und Bußgelder 13.00 Uhr - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 14.00 Uhr...

...DIFFICULT SITUATIONS  How to get demotivated team members back on board  How to identify and manage stakeholders  How to prevent and resolve conflicts... Lerne:: Resolve conflicts, Identify steakholders, Influence teams...

...beim Einsatz von Leiharbeitnehmern Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Für die Arbeit unverzichtbar: Die Informationsrechte des Betriebsrats...

...Leistungsminderung Die krankheitsbedingte Kündigung vor dem Arbeitsgericht ■ Drei-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts ■ Negativer Gesundheitsprognose...

...die einen Einstieg in das Sozialversicherungsrecht erhalten wollen. Das System der sozialen Sicherung Die Versicherungszweige Beschäftigung Beginn... Lerne:: Meldepflichten des Arbeitgebers, Grundbegriffe des Sozialversicherungsrechts...

...Eingebettete Frage  PSYCHOLOGISCHE GRUNDLAGEN DER FRAGETECHNIK  Psychologische Grundlagen der Fragetechnik: Motive, Verhaltensmuster und Gedankengänge...

...und außerordentliche Kündigung Wann muss abgemahnt werden? Form, Zugang und Fristberechnung Wer hat überhaupt Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG)...

...Kündigung (Beachtung maßgeblicher Prüfkriterien wie negative Gesundheitsprognose, erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen und umfassende Interessenabwägung)...

...und die sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen Steuerrechtliche Auswirkungen Altersteilzeit Voraussetzungen Beurteilung der Sozialversicherungspflicht... Lerne:: Flexible Arbeitszeitregelung, Betriebliche Altersvorsorge...

...Mit diesem Wissen können Sie Ihre Belegschaft von Anfang an kompetent und engagiert vertreten. Einführung in das rechtliche Denken für Betriebsräte Worauf... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...und Pausen Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Urlaub und Krankheit Wie viel Urlaub steht...

...EuGH- und BAG-Rechtsprechung Bereitschaftsdienstproblematik inkl.“opt in“ und „opt out“ Regelungen auf tarifvertraglicher Basis Reisezeiten und andere...

...Mehrfachbeschäftigung Versicherungsrecht Werkstudenten Beurteilung in der gesetzlichen Kranken- Pflege- und Arbeitslostenversicherung Beurteilung in... Lerne:: Geringfügige Beschäftigung...

...Die 2-Wochen-Frist zur Erklärung der fristlosen Kündigung Verdachts- und Druckkündigung als Sonderformen der außerordentlichen Kündigung Besonderer Kündigungsschutz...

...Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Verfahren vor dem Arbeitsgericht Aufbau der Arbeitsgerichte Kündigungsschutzverfahren...