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Das Seminar war sehr gut strukturiert, ich habe viele Tipps mitgenommen. Die Kursleiterin ist auf alle Fragen und Themen eingegangen. Bzgl. drr Aufgaben hätte ich mir in dem Fortgeschrittenen Kurs mehr Pivot, also detailiertere Anwendung gewünscht.
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- Dezember
...Standardberichte und adhoc - Berichte Die Teilnehmer erhalten S&P Fallstudien für den prüfungssicheren Aufbau eines Risikoreports in der Praxis... Lerne:: Risk Management, Risk Budgeting...
...Standardberichte und adhoc - Berichte Die Teilnehmer erhalten S&P Fallstudien für den prüfungssicheren Aufbau eines Risikoreports in der Praxis... Lerne:: Risk Management, Risk Budgeting...
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Das Seminar war sehr gut strukturiert, ich habe viele Tipps mitgenommen. Die Kursleiterin ist auf alle Fragen und Themen eingegangen. Bzgl. drr Aufgaben hätte ich mir in dem Fortgeschrittenen Kurs mehr Pivot, also detailiertere Anwendung gewünscht.
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Das Seminar war den Ansprüchen, was Systeme und Teilnehmer anging, angepasst. Trainer, Parkplatz, Verpflegung, Räume waren super. Auf jeden Fall empfehlenswert.
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- Dezember
...Kapitalplanung und Risikotragfähigkeit: Fortführungsziel und Gläubigerschutz MaRisk BTR 3: Anforderungen an den Liquiditätsstatus, die Liquiditätsplanung... Lerne:: Human Resources, Risk Management...
...Kapitalplanung und Risikotragfähigkeit: Fortführungsziel und Gläubigerschutz MaRisk BTR 3: Anforderungen an den Liquiditätsstatus, die Liquiditätsplanung... Lerne:: Human Resources, Risk Management...
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Das Seminar war den Ansprüchen, was Systeme und Teilnehmer anging, angepasst. Trainer, Parkplatz, Verpflegung, Räume waren super. Auf jeden Fall empfehlenswert.
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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- März
...für das zentrale Auslagerungsmanagement (Umfang ca. 3 0 Seiten) + S&P Test: Wie gut ist Ihr Auslagerungs -Management? + Muster -Reporting für Auslagerungsbeauftragte... Lerne:: Human Resources...
...für das zentrale Auslagerungsmanagement (Umfang ca. 3 0 Seiten) + S&P Test: Wie gut ist Ihr Auslagerungs -Management? + Muster -Reporting für Auslagerungsbeauftragte... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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Für mich war alles SUPER! Referent Spitze!
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- Oktober
...Risikoanalyse zur Feststellung des IT-Schutzbedarfs Zielgruppe: • Vorstände und Geschäftsführer bei Banken, Finanzdienstleistern, Kapitalanlage... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management, Datenschutz Informationen...
...Risikoanalyse zur Feststellung des IT-Schutzbedarfs Zielgruppe: • Vorstände und Geschäftsführer bei Banken, Finanzdienstleistern, Kapitalanlage... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management, Datenschutz Informationen...
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Für mich war alles SUPER! Referent Spitze!
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Gute Einrichtungen und sehr guter Lehrer. Vielfältige Schulung mit Theorie und Praxis und alles sehr gut gezeigt.
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- März
...Strategie, Risikoanalyse und Wesentlichkeitsbewertung Informationssicherheits -Manageme nt: Erstellung des Sollmaßnahmenkatalogs und Ableiten der risikoreduzierenden... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management...
...Strategie, Risikoanalyse und Wesentlichkeitsbewertung Informationssicherheits -Manageme nt: Erstellung des Sollmaßnahmenkatalogs und Ableiten der risikoreduzierenden... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management...
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Gute Einrichtungen und sehr guter Lehrer. Vielfältige Schulung mit Theorie und Praxis und alles sehr gut gezeigt.
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Das Seminar war super. Ich habe alle Frage beantwortet bekommen und unser Führer hat alle Anfrage erfolgreich und effektiv jede Frage gelöst. T. K.
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- März
...1 5 :0 0 Uhr Schnittstelle Compliance Officer zu ISB und DSB Aufsichtliche Anforderungen an die IT Governance: o Ist die Auslagerung Datenschutz -Compliant?... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management...
...1 5 :0 0 Uhr Schnittstelle Compliance Officer zu ISB und DSB Aufsichtliche Anforderungen an die IT Governance: o Ist die Auslagerung Datenschutz -Compliant?... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management...
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Das Seminar war super. Ich habe alle Frage beantwortet bekommen und unser Führer hat alle Anfrage erfolgreich und effektiv jede Frage gelöst. T. K.
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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- Dezember
...ISB und DSB prüfungssicher festlegen 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Programm 15.3 0 Uhr - 1 7.30 Uhr Pre-Outsour cing Analyse nach MaRisk AT 9 und EBA... Lerne:: Human Resources...
...ISB und DSB prüfungssicher festlegen 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Programm 15.3 0 Uhr - 1 7.30 Uhr Pre-Outsour cing Analyse nach MaRisk AT 9 und EBA... Lerne:: Human Resources...
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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Effektive Leiter wie immer, der ist auf jede Frage eingegangen!.
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- Dezember
...+ S&P Tool: Aufsichtsratspanel zur Überwachung der Reporting - Pflichten + S&P Check: Muster - Geschäftsordnung Aufsichtsrat + S&P Check: Ordnungsmäßigkeit... Lerne:: Human Resources...
...+ S&P Tool: Aufsichtsratspanel zur Überwachung der Reporting - Pflichten + S&P Check: Muster - Geschäftsordnung Aufsichtsrat + S&P Check: Ordnungsmäßigkeit... Lerne:: Human Resources...
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Effektive Leiter wie immer, der ist auf jede Frage eingegangen!.
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Besser hätte es nicht laufen können!! Immer wieder gern...
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- nach Wahl
...Das ADKAR -Modell Was bedeutet Agilität für die Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen? Führungsaufgabe Agilität - so kommunizieren sie den digitalen... Lerne:: Human Resources...
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Besser hätte es nicht laufen können!! Immer wieder gern...
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Der Unterricht hat mir sehr gefallen, die Beispiele waren sehr praxisorientiert. Meiner Meinung nach hätte ich gerne noch ein paar Übungen getan. Die Leiterin war sehr toll.
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- Münster
- Oktober
...und Funktionskontrollen Risikoorientierte Prüfung, Dokumentation und Berichterstattung durch die Interne Revision Jeder Teilnehmer erhält eine S&P Musteranweisung... Lerne:: Human Resources...
...und Funktionskontrollen Risikoorientierte Prüfung, Dokumentation und Berichterstattung durch die Interne Revision Jeder Teilnehmer erhält eine S&P Musteranweisung... Lerne:: Human Resources...
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Der Unterricht hat mir sehr gefallen, die Beispiele waren sehr praxisorientiert. Meiner Meinung nach hätte ich gerne noch ein paar Übungen getan. Die Leiterin war sehr toll.
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- März
- 8 Tage
...Aufgaben, Rechte und Pflichten als Geldwäsche-Beauftragter Transparenzregister & Co. - Neuerungen bei der Identitätsprüfung... Lerne:: Human Resources...
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- Oktober
- 8 Tage
...Geldwäscheprävention für Spielbanken - Praxisfälle Risikoanalyse nach § 5 GwG und Verdachtsmeldesystem...
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- Oktober
- 8 Tage
...ohne Umwege umsetzen und Chancen sichern. Unsere Mission : Mit der S&P Tool Box das Beste für Ihr Unternehmen schaffen. Mit Seminare + Inhouse Schulungen... Lerne:: Human Resources...
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- März
- 8 Tage
...Geldwäscheprävention für Kunstlagerhalter - Praxisfälle Risikoanalyse nach § 5 GwG und Verdachtsmeldesystem... Lerne:: Datenschutz Informationen, Human Resources...
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- März
...Überwachung persönlicher Geschäfte: Welche Personen und Geschäfte sind relevant? Basisinformationsblatt nach PRIIPs- Verordnung: Anforderungen an redliche... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management...
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- März
...Erweiterte Anforderungen an das Outsourcing o Was sind sonstige institutstypische Dienstleistungen? o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung... Lerne:: Human Resources...
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- Dezember
...Beauftragter Aufgab en der neuen Beauftragungen im Überblick: • Auslagerungs- Officer und Single- Officer Anforderungen an Mindestinhalt und Qualität des Beauftragten... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Human Resources...
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- März
...A Verwendung externer Bonitätseinschätzungen - Wie kann eine eigenständige Überprüfung iSd der MaRisk BTO 1.2 Tz 4 wirksam erfolgen? Votierung und Limiteinräumung...
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- Dezember
- 8 Tage
...+ Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S&P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer... Lerne:: Human Resources, Risk Management, Risk Budgeting...
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- Mai
...Prokurist Ab 17.30 Uhr Zusammenfassung und offene Gesprächsrunde Rechte & Pflichten aktiv steuern... Lerne:: Human Resources...