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Anbieter S&P Unternehmerforum
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Das Seminar war sehr gut strukturiert, ich habe viele Tipps mitgenommen. Die Kursleiterin ist auf alle Fragen und Themen eingegangen. Bzgl. drr Aufgaben hätte ich mir in dem Fortgeschrittenen Kurs mehr Pivot, also detailiertere Anwendung gewünscht.
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg
...und Funktionskontrollen Risikoorientierte Prüfung, Dokumentation und Berichterstattung durch die Interne Revision Jeder Teilnehmer erhält eine S&P Musteranweisung... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management...
...und Funktionskontrollen Risikoorientierte Prüfung, Dokumentation und Berichterstattung durch die Interne Revision Jeder Teilnehmer erhält eine S&P Musteranweisung... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management...
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Das Seminar war sehr gut strukturiert, ich habe viele Tipps mitgenommen. Die Kursleiterin ist auf alle Fragen und Themen eingegangen. Bzgl. drr Aufgaben hätte ich mir in dem Fortgeschrittenen Kurs mehr Pivot, also detailiertere Anwendung gewünscht.
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Das Seminar war den Ansprüchen, was Systeme und Teilnehmer anging, angepasst. Trainer, Parkplatz, Verpflegung, Räume waren super. Auf jeden Fall empfehlenswert.
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...Die Teilnehmer erhalten konkrete Vorschläge für die Optimierung der Bilanzstruktur und für Verbesserungen in der laufenden Liquiditätssteuerung... Lerne:: Human Resources, Risk Management...
...Die Teilnehmer erhalten konkrete Vorschläge für die Optimierung der Bilanzstruktur und für Verbesserungen in der laufenden Liquiditätssteuerung... Lerne:: Human Resources, Risk Management...
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Das Seminar war den Ansprüchen, was Systeme und Teilnehmer anging, angepasst. Trainer, Parkplatz, Verpflegung, Räume waren super. Auf jeden Fall empfehlenswert.
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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...von Auslagerung und Fremdbezug nach MaRisk Die Teilnehmer erhalten + S&P Checkliste „Umsetzung MaRisk 2017, §36 KAGB und AIFM -Richtlinie ‘‘ + Leitfaden... Lerne:: Human Resources...
...von Auslagerung und Fremdbezug nach MaRisk Die Teilnehmer erhalten + S&P Checkliste „Umsetzung MaRisk 2017, §36 KAGB und AIFM -Richtlinie ‘‘ + Leitfaden... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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Für mich war alles SUPER! Referent Spitze!
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...Entdeckung, Reaktion und Wiederherstellung Aufbau eines prüfungssicheren Management-Reporting s Die Teilnehmer erhalten + Organisations... Lerne:: Datenschutz Informationen, Risk Budgeting, Risk Management...
...Entdeckung, Reaktion und Wiederherstellung Aufbau eines prüfungssicheren Management-Reporting s Die Teilnehmer erhalten + Organisations... Lerne:: Datenschutz Informationen, Risk Budgeting, Risk Management...
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Für mich war alles SUPER! Referent Spitze!
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Gute Einrichtungen und sehr guter Lehrer. Vielfältige Schulung mit Theorie und Praxis und alles sehr gut gezeigt.
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...Kriterien Einschätzung des Schutzbedarfs mit Blick auf Integrität, Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Authentizität Neue BaFin-Anforderungen an Cloud -Computing... Lerne:: Risk Management, Risk Budgeting...
...Kriterien Einschätzung des Schutzbedarfs mit Blick auf Integrität, Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Authentizität Neue BaFin-Anforderungen an Cloud -Computing... Lerne:: Risk Management, Risk Budgeting...
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Gute Einrichtungen und sehr guter Lehrer. Vielfältige Schulung mit Theorie und Praxis und alles sehr gut gezeigt.
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Das Seminar war super. Ich habe alle Frage beantwortet bekommen und unser Führer hat alle Anfrage erfolgreich und effektiv jede Frage gelöst. T. K.
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...Vorgaben für ein Legal Inventory o Durchführung der qualitativ verschärften Risikoanalyse auf Basis einheitlicher Scoring -Kriterien Wie können Compliance-relevante... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management...
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Das Seminar war super. Ich habe alle Frage beantwortet bekommen und unser Führer hat alle Anfrage erfolgreich und effektiv jede Frage gelöst. T. K.
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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...Erstvotum und lfd. Bonitätsüberwachung Kreditvotum für Spezialfonds und Direct Lending Fonds prüfungssicher erstellen Zielgruppe: • Vorstände und Geschäftsführer bei Banken... Lerne:: Human Resources...
...Erstvotum und lfd. Bonitätsüberwachung Kreditvotum für Spezialfonds und Direct Lending Fonds prüfungssicher erstellen Zielgruppe: • Vorstände und Geschäftsführer bei Banken... Lerne:: Human Resources...
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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Effektive Leiter wie immer, der ist auf jede Frage eingegangen!.
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...Geschäftsführer und Vorstände bei Finanz -Unternehmen • Prokuristen , Compliance Officer und Interne Revision Programm 09.15 Uhr Begrüßung Kaffee und Getränke... Lerne:: Human Resources...
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Effektive Leiter wie immer, der ist auf jede Frage eingegangen!.
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Besser hätte es nicht laufen können!! Immer wieder gern...
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...Offene Kommunikation und kritischer Dialog Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte: + S&P Leitfaden Code of Conduct + S&P Test: Prüfen Sie Ihr Compliance... Lerne:: Human Resources...
...Offene Kommunikation und kritischer Dialog Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte: + S&P Leitfaden Code of Conduct + S&P Test: Prüfen Sie Ihr Compliance... Lerne:: Human Resources...
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Besser hätte es nicht laufen können!! Immer wieder gern...
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Der Unterricht hat mir sehr gefallen, die Beispiele waren sehr praxisorientiert. Meiner Meinung nach hätte ich gerne noch ein paar Übungen getan. Die Leiterin war sehr toll.
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- Münster
...Compliance sowie Geldwäsche & Fraud – wie können Doppelarbeiten vermieden? Methoden der Risiko-Erfassung - Qualitative Risikobeschreibung - Quantitative... Lerne:: Human Resources...
...Compliance sowie Geldwäsche & Fraud – wie können Doppelarbeiten vermieden? Methoden der Risiko-Erfassung - Qualitative Risikobeschreibung - Quantitative... Lerne:: Human Resources...
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Der Unterricht hat mir sehr gefallen, die Beispiele waren sehr praxisorientiert. Meiner Meinung nach hätte ich gerne noch ein paar Übungen getan. Die Leiterin war sehr toll.
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- 8 Tage
...Aufgaben, Rechte und Pflichten als Geldwäsche-Beauftragter Transparenzregister & Co. - Neuerungen bei der Identitätsprüfung... Lerne:: Human Resources...
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- 8 Tage
...+ Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S&P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer...
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Leipzig, Hamburg
- 8 Tage
...Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden. Mit dem Seminar "Geldwäscheprävention Versicherungen und Kapitalanlagegesellschaften" erlernen die Teilnehmer u... Lerne:: Human Resources...
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- 8 Tage
...Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden. Mit dem Seminar "Geldwäscheprävention Kunstlagerhalter" erlernen die Teilnehmer u.a. folgende Skills... Lerne:: Human Resources, Datenschutz Informationen...
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...Rahmenbedingungen für die Funktion Vertriebsbeauftragter ab 17:30 Uhr offene Gesprächsrunde WpHG -Compliance prüfungsfest regeln!... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management...
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...Zielgruppe: • Vorstände und Geschäftsführer bei Banken, Finanzdienstleistern, Kapitalanlage - und Fondsgesellschaften, Leasing - und Factoring... Lerne:: Human Resources...
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...deren Veränderungen gezielt hinterfragen Überblick zu den Posten der Gewinn- und Verlustrechnung Aufwendungen und Erträge bei Finanzunternehmen analysieren... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Human Resources...
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...Agencies und Supranationals Green Bonds: Eine neue boomende Asset Klasse Ratingprozess bei Unternehmensanleihen, Schuldscheindarlehen und Aktien Neue Prüfungs...
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- 8 Tage
...Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden. Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar "Mindestanforderungen des Risikomanagements" unter anderem folgende Skills... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management, Human Resources...
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...Siemens & Co. – Maßstab für alle? Einrichtung und Aktivierung der Compliance- Organisation Verantwortung Compliance: Haftungsrechtliche Garantenstellung – BGH... Lerne:: Human Resources...