Sonstige Arbeitsrecht Kurse Düsseldorf

...Abgrenzung von Equal-Pay und Equal-Treatment • Drehtürklausel • Mitteilungspflichten • Berechnung der Fristen • Anwendung der Tarifverträge zu Branchenzuschlägen... Lerne:: Betriebliche Konsequenzen, Abgrenzung Werkvertrag, Reform Arbeitnehmerüberlassungsgesetz...

...– 17.30 Uhr Konstruktives Feedback gegen Low -Performance Führen von leistu ngsschwachen Mitarbeitern und Teams Teammotivation : die wirkungsvollsten Wege Mit Power... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...benötigte Betriebszeiten flexibel abzudecken, die (tarif-)vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit möglichst genau zu planen bzw. ungleichmäßig zu verteilen... Lerne:: Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen, Ansätze zur alternsgerechten Gestaltung, Einblick in softwaregestützte Schichtplanung...

...t esten Sie Ihre Delegationsstärke ! + S&P Test: Mitarbeiterführung Kompetent als Führungskraft Zielvereinbarung als sichere Führungstechnik Programm 1... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...Denn Voraussetzung für ein rechtssicheres Agieren im internationalen Wettbewerb sind fundierte Kenntnisse über das Arbeitsrecht der diversen Handelspartner...

...Überblick über die Anfechtung der Betriebsratswahl...

...So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher Probleme einbeziehen...

...Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers Arbeitszeit Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz Überstunden und Reisezeit...

...Teilzeitanspruch nach TzBfG. - Teilzeitanspruch nach BEEG. - Aufstockungswünsche nach Reduzierung. Urlaubsrecht Was tun bei Leistungsminderung?...

...des Betriebsrats Wie laufen Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen ab? Die Beschlussfassung – Fehler vermeiden Sachaufwand, Schulung und mehr...

...Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe -Probearbeitsverhältnisse -Zustandekommen eines Arbeitsvertrages -Formvorschriften Inhalt des Arbeitsverhältnisses...

...aus Arbeitslohn und Tariflohn - Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit - Gratifikation und Anspruch Änderung des Arbeitsverhältnisses...

...Fragerecht und Offenbarungspflichten Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen Der Arbeitsvertrag Form und Ausgestaltung Probezeitvereinbarungen Kontrolle...

...Außerordentliche Kündigung Weitere aktuelle Rechtssprechung - Betriebsverfassungsgesetz - Aufhebungsvertrag - Schadensersatzrecht - Abfindungen...

...Krankheitsbedingte Kündigung und Umgang mit sogenannten »Low Performern« Die außerordentliche – fristlose – Kündigung Der »wichtige Grund« als Voraussetzung...

...So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher Probleme einbeziehen...

...Neben der rechtlichen Beurteilung der Handlungsmöglichkeiten stellt sich bei dieser besonders anspruchs- und vertrauensvollen Aufgabe stets die Frage des richtigen Herangehens...

...strategische Ansatzpunkte für Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat Vorlage und Erläuterung von Geschäftsberichten Informationspolitik und Fragetechniken...

...und die Beratung von Kollegen in Problemsituationen. Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,5 Tage) Besondere Fragen zur Geschäftsführung...

...und lernst echte Streitfälle in der arbeitsgerichtlichen Praxis durch einen Gerichtsbesuch kennen. Typische Auszubildendenstreitigkeiten mit dem Arbeitgeber...