Sonstige Arbeitsrecht Kurse Hamburg

...„innere Kündigung“, Leistungsabfall, Kundenbeschwerden Ursachen: Überforderung, Fehlbesetzung, Krankheit, altersbedingte Leistungsminderung... Lerne:: Low Performer...

...Neue Medien/Internet-Chat-Rooms Unvollständige Erfindungsmeldung bzw. Weiterentwicklung von Erfindungen Inanspruchnahme oder Freigabe Ausdrückliche Inanspruchnahme...

...und das betriebliche Eingliederungsmanagement Betriebsbedingte Kündigung Unternehmerische Organisationsentscheidung und Wegfall des Beschäftigungsbedarfs – „outsourcing“... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot Besonderer Kündigungsschutz Übernahmeanspruch nach der Ausbildung So klappt die Zusammenarbeit mit dem Personalrat (PR)...

...Internet-, E-Mail-, Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit, Stempeluhren, Belästigung, Spesenbetrug, Low Performer und Zero Perfomer ■ Anforderungen an eine...

...Risikomanagement Einzelpläne und Strategieplanungen (langfristige Planungen) Informationen über die Einzelpläne Folgenabschätzung der unternehmerischen...

...Tarifvertrag als Grundlage des Arbeitsverhältnisses Verbandsaustritt und Verbandswechsel OT-Mitgliedschaft Vor- und Nachteile eines Haustarifvertrags Probleme... Lerne:: Neueste Rechtsprechung, Musterverträge/ Checklisten...

...Arbeitnehmerüberlassung Unwirksamkeit von Überlassungsverträgen Entstehung eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten Werkvertrag...

...Recht der Belegschaft ■ Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes ■ Organe der Betriebsverfassung und ihre Funktion Die Sonderstellung des Betriebsratsmitglieds...

...oder« Delegationsmöglichkeiten von »unten nach oben« Zuständigkeiten von BR, GBR und KBR Zuständigkeit kraft Gesetzes Zuständigkeit durch Beauftragung...

...bei Tarifpluralität „Anerkennungsstreik" konkurrierender Gewerkschaften Gestörte Friedenspflicht und Arbeitskampfparität Ultima-Ratio und Gemeinwohlaspekte... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Job-Sharing bis hin zur bedarfsabhängigen Arbeitszeit Arbeitsschutz für Frauen Beteiligungsrechte des Betriebsrats Mitbestimmung bei Einstellung...

...(Begriff und Bedeutung) Betriebsvereinbarung und andere Vereinbarungsformen Einseitige Zusagen, Gesamtzusagen und Individualzusagen Betriebliche Übung Regelungsabsprache Regelungsgegenstand...

...Worauf ich als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip Rechte und Pflichten...

...Personalauswahlkriterien § 99 BetrVG und Zustimmungsersetzungsverfahren §§ 102, 103 BetrVG Anhörung zu Kündigungen und Zustimmungsersetzungsverfahren Aktuelle... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Überstundenvergütungen Aktuelles vom Gesetzgeber Neuerungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Mediation oder Arbeitsgericht? Eckpunkte zum Familienpflegezeitgesetz...

...Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Häufige Kurzerkrankung ■ Langandauernde Erkrankung ■ Dauerhafte Leistungsunfähigkeit ■ Erhebliche krankheitsbedingte...

...vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Kenntnisse...

...einer Versetzung Mehrparteienverträge und lokale „Scheinverträge“ Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Problembewältigung im internationalen Arbeitsrecht... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...und Begünstigungsverbot Besonderer Kündigungsschutz Übernahmeanspruch nach der Ausbildung Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR) Aufgaben und Rolle...