Sonstige Arbeitsrecht Kurse Hamburg

...und gegenseitigen Respekts Definition von Betriebsklima, Respekt und Arbeitszufriedenheit Auswirkungen eines schlechten Betriebsklimas Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern...

...Arbeitgeberverhaltengegenüber der JAV Alternativen zum gerichtlichen Streitverfahren Unterstützung durch die IHK/Handwerkskammer Schlichtung in Zusammenarbeit... Lerne:: Arbeitsgerichtlichen Praxis, Probleme im Ausbildungsverhältnis, Streit mit dem Arbeitgeber...

...and personalities  How to influence teams in a positive way: How to motivate team members?  How to gain acceptance from all team members DEALING WITH... Lerne:: Identify steakholders, Manage steakholders, Influence teams...

...des BR auf Beurteilungsverfahren Initiativrecht der JAV Beurteilungsbögen für Azubis Festlegung v. Beurteilungskriterien Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses...

...Die Abmahnung Aufbau, Inhalt, richtige Formulierung, Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten...

...Daneben werden anhand praxisnaher Fälle vertiefende Kenntnisse zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten vermittelt... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...und Führungskräften Bildungsbedarfsanalysen Entwicklung individueller Qualifizierungsangebote Bildungscontrolling Fallbearbeitung Personalentwicklung...

...und Widerruf übertariflicher Zulagen Einblicksrecht des BR in Lohn- und Gehaltslisten Effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte Aufstellung von Entlohnungsgrund-sätzen...

...und Gestaltungsmittel Begriff der Zielvereinbarung; Abgrenzung zwischen Zielvereinbarung und Zielvorgabe Charakter einer Zielvorgabe als „freiwillige"...

...Aufgaben an den Betriebsausschuss und an andere Ausschüsse Das Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber Vorbereitung und Durchführung einer Betriebs-/Abteilungsversammlung... Lerne:: Betriebswirtschaft für Ingenieure, Betriebsversammlungen leiten...

...des Betriebsrats Mitwirkung in allgemeinen Angelegenheiten Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten Mitwirkung in personellen Angelegenheiten Mitwirkung...

...Rauchen am Arbeitsplatz Handynutzung im Betrieb Dress-Code und Arbeitskleidung Was kommt nach der Ausbildung? Alles zum Übernahmeanspruch Probezeit...

...des betrieblichen Eingliederungsmanagements der Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz: Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte...

...und „Führungsverhalten ‘‘ sowie „Führungsstärken optimal einsetzen ‘‘ 11:30 Uhr - 13.00 Uhr Feedback -Kompetenz für Führungskräfte Gespräche mit Fingerspitzengefühl... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Das Seminar bringt mehr Rechtssicherheit bei der Betreuung und Bearbeitung von Arbeitnehmererfindungen mit praktischen Tipps und Best-Case Erfahrungen... Lerne:: Verfahren vor der Schiedsstelle, Berechnung der Erfindervergütung, Erfinder bei Hochschulen...

...Regelungen des neuen AGG ■ Anwendungs- und Geltungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Diskriminierungsmerkmale und ihre Definition ■ „Rasse“...

...Gemeinsames Mittagessen 13.00 Uhr – 15.30 Uhr Agil Führen und erfolgreich Delegieren „Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar d efinieren Richtig... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...Arbeitsverweigerung, Straftaten im Arbeitsverhältnis, Bagatelldelikte, Internet-, E-Mail-, Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit usw. ■ Die Verdachtskündigung...

...Mitarbeitertypen – Worauf kommt es an ? Stark in der Rolle als Führungskraft: notwenige Fähigkeiten in der Führungsposition Autoritär oder Laissez -faire?... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...Sie lernen die wichtigsten Gesetze im gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis Vorstellungsgespräch, im Abschluss des Arbeitsvertrages...