Arbeitsrecht Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...der Arbeitgeber Fallstudie zu „Spartengewerkschaften" Kampf um neue / alte Mitglieder Einbeziehung Dritter Unternehmen Neue Formen des Arbeitskampfs Arbeitskampf... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...die betrieblichen Ausgestaltungsmöglichkeiten im Umgang mit den Entgeltmethoden „Akkordentgelt“, „Prämienentgelt“, „Zielvereinbarungen I und II“ sowie... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...des Nachweisgesetzes Der Begriff der Allgemeinen Geschäftsbedingungen Die Inhaltskontrolle typischer arbeitsvertraglicher Klauseln Die Rechtsfolgen...

...protokollieren Freistellung für die Arbeit in der Gesamt- / Konzern-JAV Schulungsanspruch Aufgaben und Befugnisse Stärkung der örtlichen JAV-Arbeit Koordinierung...

...Rechtsnatur der Vertragsverhältnisses (Vertragsebene) Vertragsanbahnung Allgemeine Pflichten des potentiellen Dienstnehmers Allgemeine Pflichten des potentiellen... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V. (BWNRW) am 19. März 2020 von 12:30 Uhr bis ca. 16:45 Uhr in Hamm behandelt die seit der Reform des steuerlichen... Lerne:: Anhebung der Verpflegungspauschalen...

...Initiativrechte und Regelungen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der SBV Aktuelle Rechtsprechung...

...Ermittlung des Personalbedarfs Konzepte zur Personalplanung Prüfung und Bewertung von Beispielplänen, u. a. in Bezug auf Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen...

...und Loyalitätskontrollen, IT) Gesundheits- und Unfallschutz (Was tun bei Umzügen?) Vergütungsmodelle Aktuelle Rechtsprechung zu §§ 90–103 BetrVG Ausschreibung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...gibt entsprechend einen Überblick über den Ablauf einer Betriebsratswahl von der Einleitung der Wahl bis zum Abschluss, einschließlich möglicher Anfechtungsverfahren... Lerne:: Listeninterner Geschlechtersprung, Ablauf der Betriebsratswahl, Listenübergreifender Geschlechtersprung...

...was kommt auf mich zu? Sprachrohr der Arbeitnehmer - was erwarten die Kollegen, was der Arbeitgeber? Wie funktioniert die Zusammenarbeit im Gremium?...

...6 BPersVG erforderlich. - - - Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung Erfahren Sie das Wichtigste zu: Zielvereinbarungen als Führungsinstrument...

...Letter of Intent, Memorandum of Understanding Geheimhaltungsvereinbarung Allgemeine Geschäftsbedingungen Abgrenzung zur Individualvereinbarung Einbeziehung von... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...a. ▪ Wahlausschreiben formulieren und bekanntgeben (formelle und inhaltliche Gestaltung) ▪ Einleitung der Wahl durch Bekanntmachung von Wahlausschreiben... Lerne:: Soziale Angelegenheiten, Wirtschaftliche Angelegenheiten, Personelle Angelegenheiten...

...Argumentieren unter Druck Direkte und indirekte Gesprächssteuerung Umgang mit persönlichen Angriffen Strategien zur Versachlichung und Deeskalation...

...2 SGB IX der Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements für alle Beschäftigten Begriff, Ziel und Anwendungsbereich...

...erstellen Interessenvertretungsarbeit unter demografischen Gesichtspunkten fortführen...

...In der Betriebsratssitzung ist die Niederschrift zur Sitzung zwingend vorgeschrieben. In vielen Angelegenheiten, beispielsweise bei Betriebsvereinbarungen... Lerne:: Wirtschaftliche Angelegenheiten, Soziale Angelegenheiten, Personelle Angelegenheiten...

...angekratztwird Schwierigen Zeitgenossen nicht auf den Leim gehen Spielchen durchschauen Keine Angst vor »großen Tieren« Eigene Schwächen und blinde Flecken...

...Rechtssichere Beschlüsse fassen Kosten der JAV-Arbeit JAV-Sprechstunden und Versammlungen Besonderer Schutz der JAV-Mitglieder Benachteiligungs...