Arbeitsrecht Seminar Stuttgart

...Die Kosten des Betriebsrats Umfang und Grenzen der Kostentragungspflicht des Arbeitgebers den Vergütungsfortzahlungsansprüchen von Betriebsräten...

...Unternehmers Der Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den BR Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Was ist eine Betriebsänderung?...

...„Nebenzeiten“ in Arbeitszeitgesetz und Vergütung (mit allg. Einblick in tarifvertragliche Besonderheiten) Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten...

...und südlichen EU-Ländern Besonderheiten in Mittel- und Osteuropa EBR-Praxis Handlungsmöglichkeiten im betrieblichen Alltag Kommunikation und Vernetzung...

...Verhandlungsführung und strategisches Vorgehen Arbeitsgerichtsverfahren...

...ordentlicher und außerordentlicher Kündigung Stellungnahme und Widerspruch richtig einsetzen Was bedeutet der Weiterbeschäftigungsanspruch? Besonderer...

...Schriftführung im Betriebsrat Form und Inhalt einer Geschäftsordnung bzw. einer Betriebsvereinbarung Abfassen einer Niederschrift bei Verhandlungen mit...

...KURSINHALT Willst Du als JAV-Vorsitzende/r voll durchstarten? Ja, klar! Von uns bekommst Du das nötige Know-how. Wir sagen Dir, wie Du die Interessen...

...im Seminarhotel durch einen externen TÜV SÜD-Prüfer Die Prüfungsteilnahme ist freiwillig und keine Bedingung für den Besuch dieses Seminars Bitte Zulassungsvoraussetzungen beachten...

...konstituierende BR-Sitzung Öffentliche Stimmauszählung Sitzvergabe Wahlniederschrift Konstituierende Sitzung des Betriebsrats KURSINHALT Eine problemlose...

...zu beachten haben. Durch die Teilnahme an einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht mit Vorbereitung und Auswertung erleben Sie Arbeitsrecht »hautnah«...

...die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte zu beachten haben. Arbeitsvergütung Vergütungsformen Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien Vergütung ohne Arbeitsleistung...

...Überwachung digitaler Kommunikationssysteme - Einvernehmliche Vertragsänderung und Änderungskündigung. Praktischer Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen...

...des Arbeitsrechts Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses...

...Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages -Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages -Einstellungsverhandlungen -Arbeitsvertrag...

...Grundbegriffe des Arbeitsrechts Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses...

...Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit - Befristung mit und ohne sachlichen Grund - Urlaub und Krankheitsregelung Arbeitsvergütung - Regelungen für den Anspruch...

...Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der aktuellen Rechtsprechung Richtiger Umgang mit Teilzeitarbeit Befristete Arbeitsverträge Kurzüberblick...

...+ Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung -+ Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit -+ Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund...

...So können Sie kompetent und sicher Ihre Tätigkeit als Ersatzmitglied wahrnehmen. Voraussetzungen und Zeitpunkt des Nachrückens Ausscheiden eines Betriebsratsmitglieds...