Betriebsrat Seminar

...Den Teilnehmern wird ein vertieftes Verständnis der Rollen von Arbeitgeber und Betriebsrat vermittelt. Es wird dargestellt, welche Rechte und Freiräume die Geschäfts- bzw. Betriebsleitung bei ihren Entscheidungen hat. Demgegenüber werden die Möglichkeiten, aber auch Grenzen der Mitwirkung...

...dass Sie Anerkennung und Akzeptanz im gesamten Unternehmen erlangen. Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Betriebsrat Freistellung schafft längst nicht nur Freiräume...

...Typologie der schwierigen Zeitgenossen Typische Verhaltensmuster schwieriger Menschen Motive ihres Verhaltens Vorsicht Falle – wenn die eigene Persönlichkeit...

...Das Themenkarussell im Arbeitsrecht dreht sich so schnell wie lange nicht mehr: Gesetzliche Neuregelungen, Rechtsprechungsänderungen, aktuelle Fälle in den Medien. Auch für erfahrene Betriebsräte wird es immer schwieriger, hier den Überblick zu behalten. Schnell ist eine aktuelle Entwicklung...

...Das Themenkarussell im Arbeitsrecht dreht sich so schnell wie lange nicht mehr: Gesetzliche Neuregelungen, Rechtsprechungsänderungen, aktuelle Fälle in den Medien. Auch für erfahrene Betriebsräte wird es immer schwieriger, hier den Überblick zu behalten. Schnell ist eine aktuelle Entwicklung...

... und wirtschaftlichen Angelegenheiten, bekommen konkrete Tipps und können bei der Gelegenheit Ihr Wissen auffrischen und individuelle Fragen und Probleme aus Ihrem Alltag als Betriebsrat ansprechen. Dieses Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Austauschen...

...Sie sind Betriebsrat, übernehmen aber auch bereits oder demnächst Führungsfunktionen? Ihnen ist bewusst, dass Ihre »Doppelrolle« Probleme und Konfliktstoff in sich birgt. Wann sind Sie Kollege, wann sind Sie Führungskraft? Wie erhält man das Vertrauen der Belegschaft und wie ist das Verhältnis...

...Sie sind Betriebsrat, übernehmen aber auch bereits oder demnächst Führungsfunktionen? Ihnen ist bewusst, dass Ihre »Doppelrolle« Probleme und Konfliktstoff in sich birgt. Wann sind Sie Kollege, wann sind Sie Führungskraft? Wie erhält man das Vertrauen der Belegschaft und wie ist das Verhältnis...

...Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Wirtschaftsausschuss verläuft nicht immer reibungslos. Nicht selten will der eine vom anderen nichts wissen und wichtige Informationen werden zurückgehalten. Im schlimmsten Fall behindern Machtkämpfe jede produktive Arbeit und lähmen...

...Für langjährige Betriebsräte fühlt sich das Amt häufig schon wie ein Beruf an und es ist eine besondere Herausforderung neben den Entwicklungsmöglichkeiten im Betriebsratsamt auch die weiteren beruflichen Perspektiven im Blick zu behalten. Neben Themen wie Akzeptanz bei Belegschaft...

...Für langjährige Betriebsräte fühlt sich das Amt häufig schon wie ein Beruf an und es ist eine besondere Herausforderung neben den Entwicklungsmöglichkeiten im Betriebsratsamt auch die weiteren beruflichen Perspektiven im Blick zu behalten. Neben Themen wie Akzeptanz bei Belegschaft...

...Die Arbeit als Betriebsrat bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Wer schon lange Betriebsratsmitglied ist, kann auf einen Wissensvorsprung zurückgreifen, der, geschickt eingesetzt, dem gesamten Gremium hilft. Doch es gibt neben vielen Neuerungen im Arbeits...

...Klagen vor dem Arbeitsgericht kosten Zeit und Geld und trüben das Betriebsklima. Eine Verständigung im Vorfeld kann dagegen für alle Parteien gewinnbringend sein. Insbesondere in Konfliktfällen, in denen arbeitsrechtliche Maßnahmen nicht greifen oder nicht gewollt sind, ist der Betriebsrat...

...Sie sind neu in den Betriebsrat gewählt worden oder waren bisher Ersatzmitglied? Sie haben keine genaue Vorstellung, was auf Sie zukommt oder wie Sie die Aufgabe am besten angehen? Gerade wenn Sie bisher nur wenig mit der Betriebsratsarbeit vertraut sind, bietet Ihnen dieses Seminar den idealen...

... erkennen und richtig deuten Prävention gegen Konkurrenz und Blockbildung Integration von Fraktionen Streiten macht Sinn? Gegensätze im Betriebsrat verstehen...

...Massive Konflikte und Konfrontationen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat schaden Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen gleichermaßen. Nicht selten bestehen Widerstände beider Parteien, die in § 2 BetrVG verankerte »vertrauensvolle Zusammenarbeit« zu nutzen und umzusetzen. Ein schlechter Umgang...

...Die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist zwar ein gesetzliches Gebot. Insbesondere bei umfangreichen (Restrukturierungs-) Maßnahmen und damit stark gegensätzlichen Positionen der Betriebsparteien erschweren die erforderlichen Verhandlungen jedoch nicht selten...

...Es gehört zum »alltäglichen Brot« Ihrer Arbeit, dass Sie als Betriebsrat um Unterstützung gebeten werden. Häufig sind es schwierige und komplexe Beratungssituationen aus dem betrieblichen und privaten Bereich, zunehmend aber auch bei primär beruflichen Anliegen wie der Verbesserung der beruflichen...

...Immer häufiger kommen Betriebsräte in die Situation, bei betrieblichen Konfliktfällen als »Streitschlichter« zu fungieren. Die Methode der Mediation bietet gute Chancen, Konflikte zu bearbeiten und konstruktiv beizulegen. Von daher ist es wichtig zu wissen, wie Mediation in der betrieblichen Praxis...

... kompakt, aber fundiert alle zentralen Veränderungen, Neuerungen und Informationen bezüglich Ihrer Arbeit im Betriebsrat. Die wichtigsten zu behandelnden Themenbereiche sind allgemeine Grundlagen und der rechtliche Rahmen des Datenschutzrechtes, die EU-Datenschutzverordnung und BDSG konkret... Lerne:: Weitergaben von Beschäftigtendaten, Handlungsbedarf für den BR, Beschäftigte und Datenschutz...