Betriebsverfassungsrecht arbeitgeber Seminar

... Grundlagen Rechtsquellen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Umgang mit Gesetzen und Kommentaren Rechte und Pflichten des Betriebsrats Betriebsrat...

... Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen Ein- und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Ihre Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers...

... Betriebsverfassungsrecht Teilnehmerkreis Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte mit Erfahrung Dauer 10 Unterrichtseinheiten (2-Tagesseminar, am 11.05.20 und 03.06.20) 17.00...

...Verhältnis von Betriebsrat und Arbeitgeber; die Vertrauensvolle Zusammenarbeit Die Grundbegriffe des BetrVG Betrieb, Unternehmen, Konzern...

... von Unternehmen und Arbeitnehmern vorgeben. Selbst bei einer hohen Akzeptanz beider Parteien müssen zahlreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche...

... auch schwieriger Sachverhalte und deren Umsetzung in der Betriebsratsarbeit sicher gelingt und die Betriebsratsmitglieder wie auch der Arbeitgeber in Ihnen stets einen kompetenten und schlagfertigen Ansprechpartner finden...

... und Übergangsmandat Vertiefung: Betriebsverfassungsrecht Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (Überstunden, Kurzarbeit, Überwachungseinrichtungen, Lohngestaltung...

...Arbeitszeitgesetz und tarifliche Öffnungsklauseln Arbeitsmedizinische Grundsätze für Schicht- und Wechselschichtarbeit Betriebsverfassungsrechtliche...

...Rechtliche Grundlagen zu den folgenden Themen: Arbeitsvertrag Arbeitszeitgesetz Tarifvertragsrecht Betriebsverfassungsrecht Umsetzung einer Mustervereinbarung zur (flexiblen) Arbeitszeit...

...Grundbegriffe des Arbeitsrechts Die Unterschiede kennen: Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Wo steht was? Rechtsgrundlagen...

... Lohnkosten, flexibler Personaleinsatz, kein Kündigungsschutz Verdeckte Leiharbeit: Was kann der BR tun? Betriebsverfassungsrechtliche Fragen Rechte...

...Das Arbeitsverhältnis unterscheidet sich von anderen Rechtsverhältnissen durch die persönliche und regelmäßig wirtschaftliche Abhängigkeit des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber. Zum Ausgleich der strukturellen Unterlegenheit des Arbeitnehmers als Vertragspartei gegenüber dem Arbeitgeber bedürfen...

... datenschutzrechtlicher Verpflichtungen? Welche Daten können und dürfen erhoben werden? Welche Rechte stehen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsrat zu? Sie erhalten Antworten auf alle brennenden Fragen des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Gerichtet an: Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Personalleiter... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Grundbegriffe des Arbeitsrechts Die Unterschiede kennen: Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Wo steht was? Rechtsgrundlagen... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

... (illegaler) Arbeitnehmerüberlassung. Sie kennen die erweiterten Beteiligungsrechte und neuen Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und wissen, welche Folgen die Verstöße gegen diese Beteiligungsrechte haben können. Gerichtet an: Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, HR Professionals...

... Betriebsverfassungsrechtliche Stellung der Leiharbeitnehmer Leiharbeit und Werkvertrag (Abgrenzung) Arbeitsgerichtsverfahren richtig führen und vorbereiten Klagefrist, Darlegungs...

.... § 9 KSchG) Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten Der Leitende Angestellte im Sinne der Betriebsverfassung Beteiligung des Betriebsrates... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

... der Arbeitnehmer! Deshalb müssen Betriebsräte sich nicht nur gut im deutschen Arbeits- oder Betriebsverfassungsrecht auskennen, sondern auch im Europäischen Recht...

...- und betriebsverfassungsrechtlichem Beschlussverfahren Arbeitskollegen und Vorgesetzte als Zeugen vor Gericht Vorbereitung und Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung Auswertung... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Wirtschaft Börse, Rechtlicher Stand...

... Betriebsverfassungsrecht- Neue Entscheidungen zum Kündigungsrecht- Unklare Rechtslage bei sachgrundlosen Befristungen- Dauerbaustelle Urlaubsrecht (in Stuttgart...