Coaching Seminar in Hamburg

...und ressourcenorientierte Führung ermöglichen. Die Arbeit an konkreten Beispielen aus Ihrer Praxis steht dabei im Vordergrund. Ihr Nutzen Sie entwickeln... Lerne:: Positionierung in der Organisation, Umgang mit Macht und Hierarchie, Coaching- Phasen: Zielformulierung...

...ein Workshop auf Basis der IT Infrastruktur Library (ITIL). Eine Erfolgskontrolle des Kurses wird anhand von Selbsttests durchgeführt. Für dieses Telefontraining... Lerne:: Service Desk...

...Feedbackkultur Assessment zum zertifizierten Marketingleiter Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte im Marketing Management... Lerne:: Marketing Plan, Marketing Konzept, Führung von Gruppen...

...und Spesen des Trainers Teilnehmerzahl bis 10 Personen Unser Tagessatz: 1.000 € - 1.900 € zzgl. MwSt. Wir beraten Sie gerne und stellen gemeinsam mit Ihnen... Lerne:: Macht der Gedanken...

...die sehr wirksam sein kann. Gewissenswerte, über die Handlungen und Verhalten verantwortet werden können, bedürfen einer bestimmen Qualität... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...Triebfedern für neue Innovationen und Ideen. Die moderne Führungskraft hat eine wachsende Anzahl von Aufgabenfeldern zu bewältigen, wobei ihre Kernaufgabe...

...Potenziale erkennen & entfalten lassen Motivation steigern Vertrauen gewinnen Kreativität fordern & fördern Vom Chefsessel ins Großraumbüro – vermeidlichen... Lerne:: New Age...

...Regardless of whether you sell products or services – learn how to fascinate your customer. This coaching workshop is highly praxis oriented and will focus on service... Lerne:: Specific expectations...

...Optionales Angebot zum Seminar: Transfer-Coaching Ihr persönlicher und beruflicher Erfolg hat für Eisberg-Seminare höchste Priorität. Wir möchten Ihnen ermöglichen... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...weibliche - Unterschiede und Prägungen - Professionell delegieren - Sich Gehör verschaffen - Mitarbeitergespräche zielorientiert führen - Konflikte konstruktiv...

...In dem Seminar „Train the Trainer“ werden Sie mit den wichtigsten Grundlagen für die Vorbereitung und Durchführung eigener Trainings vertraut gemacht... Lerne:: Train the Trainer...

...Eigenverantwortung und Eigenständigkeit werden von Arbeitgebern gefordert und von Arbeitnehmern gewünscht. Das alte konservative Bild der Führungskraft hat ausgedient. In der modernen und komplexen Arbeitswelt ist die Führungskraft vor allem als Coach gefragt, doch Coaching ist anspruchsvoll...

...einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor. Seminarleistungen... Lerne:: Ressourcen erkennen...

...Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind Kenntnisse in den Bereichen Führung, Kommunikation und Gesprächsführung. Unternehmensleitung...