Seminar in Erfurt

...Teilzeitarbeit und wirksame Geltendmachung Ablehnungsmöglichkeiten des Arbeitgebers Kein Weg zurück? Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit Überblick über... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Das Ausbrennen als "Retter" vermeiden Welchen Einfluss hat der Betriebsrat auf das Qualitätsniveau der Führung im Betrieb? Einführung von Zielvereinbarungen...

...Anrufe und E-Mails. Die tatsächlich dringenden Aufgaben und die beabsichtigte Arbeiten sind unerledigt geblieben. Wichtiges musste schon wieder verschoben werden...

...Gerichtet an: Architekten und Ingenieure, Planer und Projektleiter, Kalkulatoren, Bauunternehmer und Handwerker, Bauleiter und Bauüberwacher Ihr Referent... Lerne:: VOB/B 2016, VOB 2016, Nachtrag am Bau...

...Austausch über die dort getroffenen Entscheidungen ermöglichen Ihnen einen vertieften Einblick in die Grundsätze der Rechtsprechung und die möglichen Auswirkungen...

...Wertschätzung in der BR-Arbei? Die Kraft unserer Sprach? Kommunikation mit Respek? Wertschätzung: Leistungsfähigkeit ohne Burn-ou? Was verhindert Wertschätzung?...

...Die Teilnehmer/-innen erfahren, wie sie ihre besondere Persönlichkeit und Individualität optimal präsentieren können. • Sie reflektieren kurz den derzeitigen beruflichen Standort... Lerne:: Assessment Center...

...Zuordnung und Ausschreibung von Neben- und Besonderen Leistungen Leistungsbeschreibung mit Leistungsverzeichnis Baubeschreibung, Vorbemerkungen und Positionstexte... Lerne:: Ausschreiben von Bauleistungen, Abrechnung Bau, Abrechnung nach VOB/C...

...aber wie? Für das Thema psychische Belastungen sensibilisieren -Aufklärungsarbeit leisten Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Geschäftsleitung...

...Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstand? Freistellung von der Arbei? Besonderer Kündigungsschut? Haftung des Wahlvorstand? Erste Schritte...

...Interviews Erlernen eine effiziente und AGG - konforme Vorgehensweise im Bewerbermanagement (detailierter Unterlagencheck, Bewerberkorrespondenz)... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...zu sicheren Vereinbarungen von Leistungsänderungen / Besonderen Leistungen. ... zur Vermeidung von Honorarstreitigkeiten und kostspieliger Fehler... Lerne:: Regelungen der HOAI 2013, Leistungsänderungen HOAI 2013, Besonderen Leistungen HOAI...

...Rahmenbedingungen für Verhandlungen Konfliktgespräche strukturiert und deeskalierend führen und moderieren Lösungsorientierte Gesprächsführung Kosten-Nutzen-Analyse...

...des Betriebsrats Pflichten des Arbeitgebers Förderung und Zuschüsse Themen der Gesundheitsförderung - Grundlagen, Krankheitsbilder, Maßnahmen Körperliche...

...Einsatz verschiedener Führungsinstrumente Arbeiten mit Zielen Delegation, Kontrolle und Information Mitarbeiter motivieren und fördern Feedback geben und... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Clients [p] Konfiguration des Servers [p] Verwaltung mittels namesctl, Import und Exportfunktionalitäten - OID/LDAP: Überblick [p] Aufsetzen eines Oracle...

...Personalreferenten, Ausbildungsleiter, Abteilungsleiter Das Seminar reflektiert den gesamten Auswahlprozess: stellenbezogenes Anforderungsprofil strukturiertes... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...Planer & Entscheider sind Sie als Netzwerktechniker, Planer oder Verantwortlicher für den Netzentwurf und die Implementierung zuständig. Die Trainings-Schwerpunkte...

...Ihnen Ihre Stärken und Schwächen bewusst macht und besondere Orientierungshilfen bietet. In einer individuellen, systematischen Vorbereitung mit Selectes... Lerne:: Strukturiertes Interview, Management Audit, Assessment Center...

...die grundlegenden Problematiken verstehen. Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind...