Führungskompetenz Seminar in Hessen

...auf Basis des D-I-S-G Modells • Selbst- und Fremdbildabgleich • Entdecken der eigenen Stärken • Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Ziele erreichen – Vertrauen fördern Nachhaltige Einführung der Vertrauensarbeitszeit in der Praxis • Wichtige Regeln und erprobte Verfahren für die erfolgreiche...

...Nutzen: Sie definieren Ihre Rolle als Coach, analysieren die Anforderungen, die an Sie gestellt werden, lernen Techniken und Hilfsmittel kennen...

...Aus Konflikten WIN-WIN-Situationen entwickeln Rollenspiele mit Beispielen aus dem Teilnehmerkreis D Rhetorik für Führungskräfte im Mitarbeitergespräch... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Gerne schicken wir Ihnen weitere Informationen zu diesem Seminar zu. Den Einkauf zu Spitzenleistungen führen Der neue Stellenwert des Einkaufs Die Basis für den Erfolg... Lerne:: Organisation des Einkaufs, Steuerung und Kontrolle...

...differenzierte Gesprächstechnik und umfangreiches Verständnis für die besondere Problematik der Arbeitsunfähigkeit und ihre denkbaren Ursachen...

...Führen heißt, die Mitarbeiter dazu zu bringen, sich für ein gemeinsames Ziel mit ganzer Kraft zu engagieren. Dazu ist Führungs-know-how notwendig...

...(Mitarbeitergespräche - keine Kritik- sondern Aufbaugespräche führen) Rollenspiele als Fallbeispiele aus dem Kreis der Teilnehmer Zielgruppe... Lerne:: Führung von Gruppen...

...und der Führungspersönlichkeit Methodik Impulsreferate, Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Feedback...

...Beteiligten motivierend und leistungssteigernd Konflikte sind im beruflichen Miteinander oft nicht zu vermeiden und mitunter sind sie auch gewollt...

...sondern eine Möglichkeit frauenspezifische Themen der Führung in angemessener Intensität und gebührendem Umfang zu bearbeiten. Nutzen: Sie diskutieren...

...Zuhörfähigkeit verbessern Der richtige Einsatz der Frage- und Argumentations-technik Gekonnter Umgang mit Bedenken und Vorwänden der Mitarbeiter D Konflikte... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Demonstration und Diskussion, Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen mit Video-Feedback, Transferhilfen für den Alltag...

...Arbeitgeber für jüngere Mitarbeiter für die Zukunft fördern...

...Sie bekommen praxisgerechtes Führungswissen und geeignete Tools an die Hand, lernen welche Instrumente wann wie wirken und wie Sie erfolgreich mit sich...

...Integration im Team Fallstudien: Verhandlungsstrategien für schwierige Führungssituationen 15.30 Uhr - - 16.00 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch „Faule‘‘...

...Wertschöpfung durch Kombinationen der Vorteile – Paten, Mentoren etc. Work-Life-Balance in unterschiedlichen Lebensphasen... Lerne:: Konflikte konstruktiv lösen, Konfliktwahrnehmung und Diagnose...

...Zusammenarbeit Welche Erfolgsfaktoren sind für ein effizientes Team unabdingbar? Kommunikation und Moderation im Team, Gemeinsame „Sprache" im Team entwickeln...

...zu erleben, die Theorie in erstes Coaching-Verhalten umzusetzen, Ihre Prozesskompetenz weiter zu entwickeln und bereits hier die Rolle „Führungskraft als Coach"... Lerne:: Zielsetzung für Mitarbeiter, Unterstützung von Mitarbeitern...

...formulieren Teammitglieder „mit ins Boot holen“ – Agilität zur gemeinsamen Sache machen Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Tools: + S&P Test Digitaler Wandel... Lerne:: Agile Kommunikation...