Führungsstil Seminar Niedersachsen

...die für eine CEO- oder Top-Management-Position vorgesehen sind Konzept Heute Chef zu sein ist nicht leicht. Oder zumindest schwieriger als früher...

...und Begleitung von Change Prozessen Widerstandsmuster erkennen und auflösen Umgang mit Stress und Belastung im Veränderungsprozess Stabilität und Sicherheit... Lerne:: Führung und Management...

...Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben - Konfliktmanagement - Aufbau von Konfliktgesprächen 2. Tag: - Besondere Kommunikationstechniken...

...Dieses Seminar beinhaltet Die kulturelle Identität und Kulturbedingtheit des eigenen Verhaltens Die Möglichkeiten zur effektiven Nutzung interkultureller... Lerne:: Sprachen und Interkulturelles, Führung und Management, Interkulturelles Konfliktmanagement...

...Souverän den eigenen Weg gehen Welche Bedeutung geben Sie Ihren Wünschen und Bedürfnissen? Motivation durch die richtigen Ziele. Harmoniefallen erkennen und Grenzen setzen...

...Geheime Spielregeln der Macht erkennen und nutzen  Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzen: welche Auswirkungen ergeben sich für Sie? Verhalten in der „Sandwich“-Position... Lerne:: Führung und Management...

...die unternehmerisches Verständnis benötigen Mitarbeiter, die in Zukunft in eine Führungsposition vorrücken sollen, die ein ganzheitliches Managementverständnis erhalten sollenJuniors... Lerne:: General Management...

...Wahrnehmung: Wie steuern Sie Ihre Aufmerksamkeit effektiv?  Die professionelle Gesprächsführung Der effektive und zeitsparende Gesprächsablauf Bewährte... Lerne:: Professionelle Bewerberauswahl, Führung und Management, Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...umgehen was die wesentlichen Elemente für wirksame Führung sind welche Führungsinstrumente, ihre Kompetenzen als Führungskraft steigern wie sie den Weg...

...sich auf das Wesentliche konzentrieren Balance zwischen Planung und Flexibilität Wege zum aufgeräumten Arbeitsplatz Tipps für bessere Ablage und Dokumentenmanagement... Lerne:: Persönliche und Soziale Kompetenzen, Führung und Management...

...und Transparenz von Entscheidungen in ihrem Verantwortungsbereich erhöhen wollenLeiter von Geschäftsbereichen mit Ergebnisverantwortung, die ihren Wirkungsgrad...

...Steuerung von Personen und Teams Welcher Führungstyp sind Sie? Persönlichkeitstypen: Wie wirke ich auf andere? Von „blinden Flecken“ und verborgenen Talenten... Lerne:: Führung und Management, Neu in Führung: Kompaktkurs Führung...

...Veränderungsprozessen reichen. Ein wichtiger Baustein für Führungserfolg, der häufig vernachlässigt wird, ist das Decision-Making, denn Führungskräfte führen durch Entscheidungen...

...was ist das Problem hinter dem Problem? Kritik-und Konfliktgespräche: Die Macht des fokussierten Zuhörens Teamkonflikte frühzeitig erkennen und lösungsorientiert... Lerne:: Aufbaukurs Führung: Vom Kollegen zum Chef II, Führung und Management...

...geschafft hat bzw. für solche Positionen vorgesehen ist, kann man davon ausgehen, dass gute fachliche Kenntnisse und methodische Fähigkeiten vorhanden sind...

...zwischen Autorität und Autonomie Mythos Motivation Mitarbeitertypen individuell führen Ihre Toolbox für die wichtigsten Führungsaufgaben Team-Meetings souverän leiten Ziele... Lerne:: Führung und Management, Kompaktkurs Führung: Vom Kollegen zum Chef I...

...wie Juristen, Ingenieure, Chemiker oder Pädagogen Konzept Der Manager-Beruf stellt vielfältige Anforderungen, wer Karriere machen will, muss viele Voraussetzungen erfüllen... Lerne:: Strategisches Management...

...erarbeiten und üben wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens und erlernen, wie potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten... Lerne:: Mitarbeiter beurteilen, Gruppenkommunikation optimieren, Sensibilisierung für die Führungsproblematik...

...Sie erfahren, wie Sie die Wirkung ihres Verhaltens einschätzen und außerdem kritisch reflektieren können. Es werden Techniken erarbeitet, Konfliktsituationen zu bewältigen... Lerne:: Menschenkenntnis für das Führungsverhalten, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten, Anerkennung und Kritik als Führungsmittel...

...Nun möchten Sie Ihre Leadership-Kompetenzen noch weiter fundieren. Sie möchten Ihre Erfahrungen in einem professionellen Rahmen reflektieren...