Konfliktbewältigung Seminar in Frankfurt am Main

...Webinare, e-Learnings und Einzelcoachings individuell kombiniert. Konflikte sind unvermeidlich, aber sie müssen nicht destruktiv sein. In unserem Konfliktmanagement-Seminar...

...aber nicht zu vermeiden. Sie entstehen, wenn verschiedene Meinungen, Vorstellungen und Interessen aufeinander treffen und keine Einigung erzielt...

...Verhaltens hören und wahrnehmen, was wirklich benötigt wird Interpretation versus Beobachtung: Was macht den Unterschied Rolle der Bedürfnisse im Konflikt... Lerne:: Verhalten reflektieren...

...Konfliktlösungs-Techniken kennen und anwenden lernen wolle. Konflikte gehören zu unserem Leben - sie treffen jeden. Wir entwickeln im Laufe des Lebens...

...trainieren Sie den Umgang mit praxisgerechten Techniken und Methoden für Konfliktgespräche. Gerichtet an: Unser Training wendet sich an all jene... Lerne:: Positive Konfliktkultur, Soft Skills...

...Sie so fragen, dass Sie ihre gewünschte Antwort erhalten schlagfertige Antworten auf kritische Fragen in Diskussionen oder Meetings wie Sie die Initiative...

...Was tun, wenn´s knallt? Win-Win-Lösungen herstellen Der Dialog mit sich selbst: Konflikte im „inneren Team“ klären Arbeit an Praxisfällen Persönliche Fortschrittsplanung... Lerne:: Konfliktgespräche in/mit der Gruppe, Seminar für führungskräfte, Win-Win-Lösungen herstellen...

...Zusammenstellung effektiver Projektteams kennen, erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter fördern, den Teamentwicklungsprozess steuern, nutzen und eine zielorientierte... Lerne:: Projekte planen...

...und Kritik als Führungsinstrument einsetzen Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitern Einfluss der Kulturen auf das Verhalten Problematik von Kulturunterschieden... Lerne:: Führung in der Produktion...

...In unserem Seminar. lernen Sie die psychologischen Phasen bei der Bewältigung von Veränderungen kennen,. reflektieren Sie Ihr persönliches Reaktionsmuster auf Veränderungen... Lerne:: Manager Skills, Change Communication, Change Management...

...Potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt, um diese in der Zukunft erfolgreich zu meistern...

...die Kommunikation innerhalb meiner Gruppe? Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz? Die wichtigsten Führungsstile Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch?... Lerne:: Gruppenkommunikation optimieren, Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Mitarbeiter beurteilen...

...The training „Conflict Management“ addresses upper and middle management from corporates of all sizes and industries as well as management from the financial and public sectors...

...Fast zwei Drittel der in Organisationen stattfindenden Veränderungsprozesse führen nicht zum angestrebten Erfolg. Die Gründe dafür sind oftmals Konflikte und Widerstände... Lerne:: Change Management...

...Wissen - praxisnah und umsetzbar Unterstützung und Tipps für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung...

...Anforderungen an eine Führungskraft - Stärken-Zuwachs-Analyse - Umgang mit Konflikten / Konfliktverhalten - Feedback geben - Feedback nehmen Leistung anerkennen... Lerne:: Umgang mit Konflikten, Führung eines Meetings, Führung von Gruppen...

...Trainings bilden praktische Übungen, in denen Sie Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre Fähigkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung weiter ausbauen können...

...Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigene Praxisbeispiele... Lerne:: Sicheres Auftreten...