Mediation Seminar in Baden-Württemberg

...Mediation Ansatzpunkte für ein Konfliktmanagementsystem...

...bringt Ihnen die Grundlagen der Kommunikation und des positiven Denkens näher, sodass Sie konstruktiv Konflikte im Team lösen oder gar vermeiden können...

...Konflikte erkennen und Lösungen entwickeln unterschiedliche Konflikttypen erkennen Aktives Zuhören und geschickte Fragestellung Gesprächsführung im Konfliktfall...

...Menschen in Führungspositionen - Menschen, die privat oder beruflich Wissen vermitteln wollen - NLPler und Coachs, die ihr Repertoire an Gesprächsführungsmethoden... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

... UND ÖKONOMISCHEN KULISSEN Visualisieren durch das Ecogramm, Themensammlung, Eisberg-Modell, Nutzen der Co-Mediation, praktische Arbeit mit finanziellen Themen, ökonomisches Bild, Einbeziehung von Kindern in den Mediationprozess. Außerdem werden Aspekte wie Patchwork, Elder-Mediation, RegenbogenFamilien... Lerne:: System Familie, Rolle des Mediators...

...Webinare, e-Learnings und Einzelcoachings individuell kombiniert. Konflikte sind unvermeidlich, aber sie müssen nicht destruktiv sein. In unserem...

...Anmeldung unter https://www.steps-stuttgart.de/termine/seminar-konfliktmanagement-konflikttraining-konfliktloesung/ Konfliktmanagement: Die Kunst zu streiten...

...Der Betriebsrat als Konfliktberater Wer ist als Mediator für welchen Konflikt geeignet? Konfliktverhalten und typische Konfliktverläufe Konstruktive Konfliktbearbeitung...

... und internationalen Bereich. Der interdisziplinäre Ansatz der Mediation als neue Form der Bewältigung von Interessenkonflikten betont die Eigenverantwortlichkeit der Partner/-innen: In der Überwindung des Prinzips von Sieg und Niederlage wird eine faire Lösung für die zukünftige Lebens-/Arbeitsgestaltung aller... Lerne:: Techniken der Mediation, Haltung des Mediators, Die Rolle des Rechts...

...Creating a business process, part II Business process handlers, runtime behavior, and clients Exercise: Creating a business process, part III Business rules Exercise...

...Firmen Personen mit Führungsaufgaben und Personalverantwortung Für Rückfragen melden Sie sich unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de...

... "sinnlicher" Verarbeitungsstile auf den Dialog. Der Umgang mit Metaphern als wirklichkeitsschaffende Sprechakte. Das Seminar versteht sich als Plädoyer für die Tatsache, dass Sprache in der Mediation - neben der technisch-strategischen Ebene des Mediationskonzepts - die Wirklichkeit der Klient/innen verändert...

...Für die Bearbeitung von Konflikten jeglicher Art kann perspektivisches Sehen bewusst eingesetzt werden, um den Dialog zu unterstützen. ausgebildete Mediator*innen...

... sich in einem komplexen, vernetzten Umfeld kooperative und konstruktive Konfliktlösungen finden? Der thematische Fokus des Seminars liegt deshalb auf der Mediation in Gruppen ab zwei Personen bis hin zur Mediation von Großgruppen. Gemeinsam betrachten wir reale Fälle aus dem Organisations- und Unternehmenskontext... Lerne:: Konstruktive Konfliktlösung...

...Neben systematischer Dokumentation, Evaluation und Optimierungsstrategie steht die Selbstreflektion über die berufliche Praxis. Supervision ist ein unabdingbares...

...Der Erfolg der Familienunternehmen zeigt, dass es in diesem Feld gelungen ist, zwei sehr unterschiedliche Paradigmen zu verbinden: Logik der Familie...

...oder Ausbildungsplatz für die Gesundheit und Arbeitskraft der Mitarbeiter/innen und die Produktivität des Untnernehmens. Die Erkenntnis wächst... Lerne:: Aktives Zuhören, Internationale Ombudsvereinigung...

...This will be a two day intensive program in self-reflection in action and its relevance to working as a professional to help people in conflict... Lerne:: Conflict Resolution, Personal Attitude, Inner life of conflict...

...* die Rahmenbedingungen zu erweitern: Strategische Entscheidungen entwickeln. * die Perspektiven zu verändern und Visionen zu entwickeln: innere Einstellung ändern...

... eine größere Anzahl von Personen, Gruppen, Institutionen und Unternehmens- bzw. Organisationseinheiten in den Konflikt involviert und deshalb entsprechend zu beteiligen. Zudem spielt Hierarchie eine große Rolle. Aufgrund dieser Komplexität kann Co-Mediation große Vorteile bieten: - eine breitere Perspektive...