Personalmanagement Seminar

...Gehirngerechte Führung - Unternehmenskultur als Führungsinstrument - Strategien der Motivation und Demotivation - Grundlagen der Führung - Das Navigator-Modell...

...Umgang mit psychischen Belastungen - Management des Arbeitsschutzes - Betriebliche Beispiele Zur Senkung von Fehlzeiten und zur Sicherung einer niedrigen... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning...

...Personalentwickler Thema In diesem eintägigen Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Coachings und Trainings on the Job noch erfolgreicher durchführen können...

...Potentialanalyse - Mitarbeitergespräch/ Konflikte - Mitarbeiterförderung / Anreizsysteme - Mitarbeiterbeurteilung - Führung - Kommunikation und Zusammenarbeit...

...und Nachteile – und einen Einblick in geeignete Vorgehensweisen zur Entwicklung unternehmensspezifischer Modelle. Gerichtet an: Führungs- und Fachkräfte des Personal...

...ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher. Bitte beachten Sie folgenden Hinweis:Für den Unterricht benötigen Sie einen Taschenrechner...

...Kennenlernen von Management-Programmen für das zukünftige Personalmanagement und die Personalentwicklung Managen konkreter Maßnahmen durch Tools zum Leistungserhalt...

...der Londoner Handelskammer bieten wir Ihnen Prüfungen zum Erlangen des Zertifikats "English for Business" (EFB) an. Die Prüfung wird in 5 Stufen angeboten...

...· Mehrfacherkrankungen · Anzeige-/Nachweispflichten · Rechte des Arbeitgebers - Mutterschutz: Beschäftigungsverbote · Entgelt/Zuschuss zum Mutterschaftsgeld... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Inhalte...

...als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning...

...– was muss ich als Führungskraft anders machen als zuvor? Aufgaben und Pflichten einer Führungskraft sind von außen oft schwer wahrzunehmen... Lerne:: „Fahrplan Führung“, Führungsstile und -verhalten, Erfolgreiche Teamleitung...

...auch als praktizierte Personalentwicklungsmaßnahme, ist unumstritten. Somit kann ein Beurteilungssystem als Grundlage für Entlohnungssysteme...

...Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft · Freizeit gewähren oder anordnen · Beschäftigung von Jugendlichen (Jugendarbeitsschutzgesetz) · Teilzeitarbeit... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning...

...zurück an den Arbeitsplatz kommen? Steigende Fehlzeiten sind ein Alarmsignal für mangelnde Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens... Lerne:: Gesundes führen...

...die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu steigern krankmachende Faktoren zu minimieren bzw. auszuschalten gesundheitserhaltende Faktoren zu fördern...

...Zielgruppen und Kommunikationsmaßnahmen - Auswahl und Integration neuer Mitarbeiter Kleine und mittelgroße Unternehmen verfügen in der Querschnittsfunktion... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...über das Franchise selbst: i. was es ist, ii. wie es funktioniert, iii. wie man das passende Franchise-System auswählt und iv. welche Chancen und Risiken zu beachten sind...