Personalmanagement Seminar Bayern

...erfolgreich absolviert. Dieser Kurs bereitet Sie auf die praktische Prüfung vor. Zielgruppe Ausbilder/innen in der Erstausbildung... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...erfordert eine Vielzahl persönlicher Fähigkeiten. Empathie, der richtige Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten ist ebenso wichtig, wie die Motivation...

...vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen  Ressourcentransfer als Coaching-Methode, um Potentiale gezielt nutzbar zu machen  Förderung von Krisen-Kompetenzen... Lerne:: Macht der Gedanken...

...System etablieren Die Teilnehmer erhalten folgende S&P -Tools: + S&P Führungs -Cockpit: Aufbau eines agilen Teams + S&P Check: Agile Teams richtig führen... Lerne:: Agile Kommunikation...

...und Führungskompetenzen. Ihr Nutzen - Sie erweitern Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen und stärken Ihren eigenen Führungsstil - Sie transformieren... Lerne:: Führen und Kommunizieren, Emotionale Intelligenz...

...umfassenden Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des modernen Personalcontrollings und vor allem praxisorientierte Handlungsempfehlungen...

... Wie sieht Ihre persönliche berufliche Vision der Zukunft aus?  Welche Ziele leiten Sie davon ab?  Wie setzen Sie diese Ziele Schritt für Schritt in die Tat um?... Lerne:: Berufliche Vision...

...Makros Optimierung der BR-Protokolle durch Bausteine Import und Export von Protokoll-Bausteinen zwischen verschiedenenPCs Inhaltsverzeichnisse und Index...

...kennen und wägen deren Vor- und Nachteile ab - Sie trainieren hilfreiche Coaching-Skills zur Mitarbeiterführung - Sie simulieren aktiv deren Umsetzung... Lerne:: Führen und Überzeugen, Führung 3.0, Kritische Situationen...

...sie erleiden seelische Qualen, die oftmals auch gesundheitliche Folgen mit sich bringen. Wenn die Arbeitsatmosphäre angespannt ist und Intrigen...

... Im Erstkontakt beeindrucken: Von der Körpersprache zum Small Talk  Erfolgsfaktoren der Kurzpräsentation  Körpersprache positiv einsetzen  Prägnante... Lerne:: Small Talk, Prägnante Formulierung...

...Leistungsfähigkeit - Alterserscheinung, Überforderung oder beides? Ein kurzer Blick in den Aufbau des menschlichen Gehirns Der grundsätzliche Irrtum bei allen Merkprozessen...

...Ihr Nutzen: - Sie erweitern und aktualisieren Ihre Kenntnisse über klassische Führungsinstrumente. Sie bekommen einen Überblick über geschlechts(un)spezifische... Lerne:: Frauen führen, Frauen gehen in Führung...

...da nerven immer wiederkehrende Sprüche und fordern eine Reaktion ein. In diesem Seminar / Workshop erlernen Sie die praxisorientierte Techniken für den...

...und Beziehungsebene: Kritik als Chance nutzen  Erwartungen, Bedürfnisse und Motive von beiden Seiten  Der Perspektivwechsel: Hilfreich in vielen Situationen... Lerne:: Aktives Zuhören, Positive Formulierungen...

...Erfolgreiche Gesprächsführung mit Mitarbeitern Zielerreichung: Das Geschick schlüssiger Argumentation Motivation: Der Spürsinn für Emotionen Feedback... Lerne:: Führung und Management, Aufbaukurs Führung: Vom Kollegen zum Chef II...

...Situation mit der Soll-Vorstellung abzugleichen und darauf aufbauend ein ganz persönliches Maßnahmenpaket zu schaffen - bewährte Techniken zum Umgang mit... Lerne:: Zeit und Effizienz...

...fällt der kommunikativen Kompetenz damit eine zentrale Schlüsselrolle zu. In diesem Seminar lernen Sie mit alltäglichen Situationen in Unternehmen kommunikativ umzugehen...

...und um Zeit für Ihre wichtigen Außendienstaufgaben zu gewinnen. Im Seminar entwickelt jeder Teilnehmer seine individuelle persönliche Selbstorganisation... Lerne:: Zeitdiebe eliminieren...

...Center-Konzepte und Profit-Center-Rechnung Prozesskostenrechnung ROI – Baum (Du Pont), EVA Balanced Scorecard Kostensenkungsprogramme 10 Todsünden beim Sparen... Lerne:: Betriebliches Rechnungswesen und Controlling, Führung und Management...