Personalmanagement Seminar Berlin

...nicht Vorgesetztem nur beschränkt Führungsinstrumente zur Verfügung. INHALTE  Projektarbeit ist Zusammenarbeit auf Zeit - und was Projektteams sonst noch... Lerne:: Situatives Führen...

...Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion sind mit ihren hohen fachlichen Kompetenzen zwar als Leitende verantwortlich, verfügen jedoch nicht über das Instrument...

...in Sozialen Medien. Sie lernen durch die Dekonstruktion von bestehenden Texten die typischen Strukturen und Formulierungen für Online-Texte kennen und zu bewerten... Lerne:: Kategorie 4: Kundenkommunikation mit Newslettern, Keinetexte für internet als neuartige texte, Kategorie 2: Artikel für Blogs...

...innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht...

...Mnemotechniken & Co.  Verarbeitungslernen  Strukturierung als Gedächtnisstrategie  Bewusste Gestaltung von Lernprozessen und langfristige Lernplanung... Lerne:: Langfristige Planung...

...für Führungskräfte geht es, neben einem fundierten Überblick über die Grundlagen der Budgetgestaltung, insbesondere um die Auswirkungen für Leistungsträger...

...Das Seminar ist auch als "Live-Online-Seminar" möglich. Schicken Sie uns eine Info-Anfrage und wir melden uns schnellstmöglich. Für Führungskräfte...

...innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht...

...über Lohnabrechnungen · Mitarbeiterjahresgespräche  Wie bereite ich ein Kritik- oder Konfliktgespräch vor? · Legen Sie Ziele fest: Worum geht es?...

...anhand von Beispielen aus der Verwaltungspraxis ein Verständnis für das Phänomen Mobbing zu wecken und die Teilnehmer zu befähigen, es frühzeitig zu erkennen...

...um die Motivation von sich selbst, denn nur ein motiviertes Selbstbild kann Motivation beim Anderen entfachen und Demotivation vorbeugen. Steigern... Lerne:: Strategien/ Fragetechniken...

...Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben...

...betrieblichen Rollenzuweisungen. INHALTE  Begriffsklärung und Geschichte von Gender Mainstreaming  Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und... Lerne:: Weibliche Werte, Best Pratice, Männliche Werte...

...die zermürbenden Meetings mit endlosen Grundsatzdiskussionen und unendlichen und nutzlosen Verhandlungen? Wie oft kehrt man danach erschöpft an den Schreibtisch...

...die schnell, innovativ und kompetent auf veränderte Anforderungen reagieren möchten und in Ihrer Führungsarbeit erfolgreich bleiben möchten. Unbekannten... Lerne:: Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, Agile Führungskraft, Agile Organisation...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Direkt zum Seminaranbieter...

...intensivere emotionale Bindungen – zu Kunden, Kollegen und Mitmenschen. INHALTE  Professionelle Intuition vs. 'Vereinnahmung durch Gefühle'  Gedanken... Lerne:: Emotionale Bindung, Körpersprache lesen, Emotionale Anzeichen erkennen...

...in Verwaltungen wird immer höher und gleichzeitig sinkt die Anzahl der Beschäftigten. In diesem Seminar werden zusammen mit den Teilnehmenden Lösungsansätze erarbeitet...

...und engagiertes Handeln. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, auch von teilautonomen Arbeitsgruppen, in der Produktion, Teamleiter in modernen...

...WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln...