Personalmanagement Seminar Berlin

...eine gute Balance zu finden zwischen logischen Analysen, kreativen Ideen und Ihrer professionellen Intuition. Lernen Sie, sich aktiv, stimmig und nachhaltig zu entscheiden... Lerne:: Zusammenspiel Kopf, Zusammenspiel Bauch, Kreative Ideen...

...Von Führungskräften initiierte Innovationsprozesse rufen bei den Mitarbeitern manchmal Widerstände hervor. Auf diese internen Widerstände und Konflikte angemessen zu reagieren...

...Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte Es ist eine besondere Situation, wenn die neue Führungskraft der alte Kollege ist. Wie geht die neue Führungskraft...

...sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Aus dem Team in die Führungsverantwortung...

...vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen  Ressourcentransfer als Coaching-Methode, um Potentiale gezielt nutzbar zu machen  Förderung von Krisen-Kompetenzen... Lerne:: Macht der Gedanken...

...also das Führen in Hierarchien, ist eine besondere Herausforderung, da Engagement, Verantwortungsbereitschaft und unternehmerisches Denken sich nicht einfach "anweisen"...

...Führungsnachwuchskräfte Warum haben Frauen teilweise Schwierigkeiten sich in der Arbeitswelt durchzusetzen? Eine wichtige Ursache sind die Unterschiede...

...WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

... Wie sieht Ihre persönliche berufliche Vision der Zukunft aus?  Welche Ziele leiten Sie davon ab?  Wie setzen Sie diese Ziele Schritt für Schritt in die Tat um?... Lerne:: Berufliche Vision...

...Delegieren ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. Durch das Übertragen von Aufgaben auf Mitarbeiter gewinnen Führungskräfte Zeit für ihre wesentlichen Pflichten...

...und fragen Sie ständig um Rat - obwohl sie die Antworten auf Fragen eigentlich wissen sollten? Erfolgreiches Zeitmanagement heißt mehr, als nur Termine zu verwalten...

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter...

... Im Erstkontakt beeindrucken: Von der Körpersprache zum Small Talk  Erfolgsfaktoren der Kurzpräsentation  Körpersprache positiv einsetzen  Prägnante... Lerne:: Small Talk, Prägnante Formulierung...

...über disziplinarische Macht verfügen, so ist es doch effizienter und angenehmer, wenn sie Einfluss auf ihre Mitarbeiter ausüben können, ohne diesen Aspekt...

...nicht dem Betroffenen, nicht den Kollegen und auch nicht dem Unternehmen. Vorbeugung und gezieltes Handeln können dazu führen den Abwärtstrend bei erkrankten...

...und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei...

...und Beziehungsebene: Kritik als Chance nutzen  Erwartungen, Bedürfnisse und Motive von beiden Seiten  Der Perspektivwechsel: Hilfreich in vielen Situationen... Lerne:: Aktives Zuhören, Positive Formulierungen...

...Durch dieses Fachseminar sollen Mitarbeiter der Ämter für Ausbildungsförderung und andere mit der Ausbildungsförderung befasste Personen systematisch in...

...Klare Zielvorstellungen über das Bewerberprofil zu haben, die richtigen Fragen an den Kandidaten zu richten und dabei die eigene Firma mit ihren Unternehmenszielen...

...selbständige Migranten immer noch unbekannt. Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der...