Personalmanagement Seminar Heidelberg

...und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung...

...Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen: >> Organisationsmanagement...

...Am ersten Tag lernen Sie die Voraussetzungen und die Bewertungs- und Berechnungsverfahren für alle praktischen Konstellationen. Am zweiten Tag erfolgen...

...Wer seine Lohnbuchhaltung effizient und rechtssicher gestalten will, muss mit seinem fachlichen Know-how immer auf dem neuesten Stand sein. Lernen...

...insbesondere: - Geschäftsführer - Recruiter - Personalleiter - Mitarbeiter in Führungspositionen - Lügen, Täuschungen und Betrug im Unternehmenskontext erkennen...

...und Konfliktkompetenz - Werden Sie zum Profi im Lösungen finden - Best-Practice-Beispiele und viel Raum für Ihre Fragen...

.../ Internet-Szenarien >> Bewerberstammdaten >> Bewerbervorgänge >> Auswahlprozess >> Vertragsgenerierung >> Einstellung des Bewerbers >> Auswertungen... Lerne:: Management Buy Out, Personaldisponent/ Personaldisponentin, Manager Skills...

...und Zulässigkeitsregeln >> Vergütungsverwaltung >> Unternehmensverwaltung >> Konfiguration >> Personalkostenplanung >> Simulation und Vergleich von Kostenplänen... Lerne:: Project Server, Projekte planen, Projektmanagement Bau...

...Sie verlieren durch das Selbstformulieren nicht nur bestehende Ängste vor dem »Schriftlichen«, sondern gewinnen dadurch auch Sicherheit im Auftreten...

...und Begründungszwänge des Betriebsverfassungsrechts und die dazugehörige Rechtsprechung kennen. Sie erfahren, wie Sie formale »Stolperfallen« meiden und...

...Sie verlieren durch das Selbstformulieren nicht nur bestehende Ängste vor dem »Schriftlichen«, sondern gewinnen dadurch auch Sicherheit im Auftreten...

...und Begründungszwänge des Betriebsverfassungsrechts und die dazugehörige Rechtsprechung kennen. Sie erfahren, wie Sie formale »Stolperfallen« meiden und...

...Diese Konflikte müssen frühzeitig erkannt und entschärft werden, um die Beziehung zu Kollegen, Mitarbeitern und Kunden nicht zu belasten. Für heutige Führungskräfte...

...>> Strukturierte Auswertungen und Berichtswesen >> Manager's Desktop >> Customizing des Organisationsmanagements >> Integration Organisationsmanagement... Lerne:: Management Consulting, Manager Skills...

...Teamrollen und ihre Bedeutung - Individuelle Rollen und Rollenverhalten - Rollenansprüche und Rollenwirklichkeit - Umgang mit Führung und Führungsansprüchen...

...Erkennen von Mobbing - Analyse des Unternehmensklimas und der Führungskultur - Verknüpfung mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement...

...Inhalte und Argumente - Rhetorik: Aufbau, Struktur und Formeln - Sinnvolle Wahl des Präsentationsmediums und der Technik - Professionelle Aufbereitung...

...Ausbildungskontrolle Interne und externe Zusammenarbeit - Auszubildende und Auszubildendenvertretung - Fachabteilungen - Betriebsrat - Berufsschule...

...Selbst- und Fremdbild - Rollenverständnis und -konflikte - Gruppeninteressen und eigene Bedürfnisse - Auftreten und Wirkung - Mit Humor und Energie moderieren...

...Behinderungen von Change-Prozessen durch die Kultur... Lerne:: Change Management...