Personalmanagement Seminar Mannheim

...vom Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF) und vom Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (IES)...

...Einrichten und Pflege von Personalstammdaten. Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung. Einrichten und Pflege der Krankenkassenstammdaten...

...Versicherungsvermittler/-makler, Nachwuchskräfte in der bAV, Unternehmensberater, Steuerberater, Rechtsanwälte Die Durchführungswege Direktzusage Unterstützungskasse... Lerne:: Steuerliche Auswirkungen, Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen, Arbeitsrechtliche Grundlagen...

...systematisch aufbauen und teilnehmergerecht durchführen. So bauen Sie Ihre Position als gefragter Trainer für Ihre fachlichen Themen aus. Train-the-Trainer...

...Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal- oder Rechtsabteilungen. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Konfliktsituationen richtig zu reagieren. Dabei bilden das Gruppen- und das Trainer-Feedback eine wertvolle Unterstützung. Das besondere Highlight des Seminars ist ein Einzel-Coaching...

...wie sie Kritik so äußern, dass der Mitarbeiter nicht demotiviert wird, Kritisieren, um die Arbeitsergebnisse nachhaltig zu verbessern und die Leistung zu steigern... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Soft Skills...

...Seminarthemen für Führungskräfte stammen aus folgenden Bereichen: Persönlichkeit und soziale Kompetenz Managementtechniken und Arbeitsmethodik Fachkompetenz...

... und Personalentscheider sowie Mitarbeiter des Personalmanagements/Personalwesens des Unternehmens (Personalmanager, Business Partner, Personalreferenten, Recruiter, Personalisten)... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Als Teilnehmer entwickeln Sie einen individuell abgestimmten effizienten Arbeitsstil. Sie schalten Störer aus und umgehen Zeitfallen. Sie setzen persönliche...

...Motivation und Persönlichkeit ■ Der Unterschied zwischen „krank“ und „arbeitsunfähig“ ■ Auffälligkeiten bei Krankschreibungen erkennen und ansprechen ■ Absentismus... Lerne:: Fehlzeiten reduzieren Arbeitsrecht...

...Die Kündigung unter Bedingungen Die Kündigung vor Arbeitsaufnahme Die Kündigung während der Probezeit Mängel in der Kündigung und deren Rechtsfolgen Wann...

...Führungskräfte mit einem grundlegenden Wissen und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, die ihre Führungskompetenzen erweitern und ihre Wirksamkeit als...

...Energie im Unternehmen freisetzt? Auf der Suche nach guten Antworten stößt man auf das erstaunlich unterschätzte Systematische Führen von Führungskräften...

...Moderationstechniken Nacharbeit Gruppenprozesse mitgestalten Das Individuum in der Gruppe Merkmale einer Gruppe Bestimmungsfaktoren des Gruppenerfolgs...

...Entgeltumwandlung für wen, ab wann, in welchem Umfang Verrechnung mit freiwilligen Zuschüssen reine Beitragszusage im Sozialpartnermodell gesetzliche Grundlagen...

...einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Die Ausbildung hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Nutzen Sie den Erfahrungsaustausch...

...• Wie verändern sich die Wahrnehmung und meine Rolle im Team? • Wie gehe ich mit den erfahrenen Kollegen um? • Wie verhalte ich mich in Konfliktsituationen?...

...Durchführungswege Unmittelbare Versorgungszusage Unterstützungskasse Pensionskasse Pensionsfonds Direktversicherung Möglichkeiten der Zusagegestaltung... Lerne:: Vorzeitige Altersleistung, Betriebliche Altersversorgung...

...aus dem Plenum wurden visualisiert und zusammengefasst Offene Punkte können anschließend mittels Maßnahmenplan abgearbeitet und umgesetzt werden...