Personalmanagement Seminar Freiburg im Breisgau

...Schwächen in Mitarbeitergesprächen herausarbeiten Die Bestandteile des Mitarbeitergesprächs Mitarbeiterbeurteilung: Kriterien und Wahrnehmungsfehler...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Management Audit, Strukturiertes Interview, Assessment Center...

...richtig führen. Beachten Sie auch unsere speziellen Auswahlformulare zur Abstimmung Ihrer persönlichen Lernziele. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen!... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Situatives Führen...

...Veränderungen, Motivation. Unternehmerische Rahmenbedingungen, Funktion und Position in der Hierarchie. 2. Was heißt führen, was gehört dazu?...

...schlechtes Führungsverhalten und permanente Leistungsverdichtung – das sind Probleme, die leider in vielen Unternehmen beklagt werden. Dabei sind gute...

...Welche Fähigkeiten benötige ich als Führungskraft?...

...Anrufe und E-Mails. Die tatsächlich dringenden Aufgaben und die beabsichtigte Arbeiten sind unerledigt geblieben. Wichtiges musste schon wieder verschoben werden...

...& zielgruppenspezifisch ab (z.B. Vorkenntnisse, Gruppenheterogenität, Team- & Arbeitsumfeld, Praxis- & Fall-Werkstatt). Warum Teamtrainings?...

... und Personalentscheider sowie Mitarbeiter des Personalmanagements/Personalwesens des Unternehmens (Personalmanager, Business Partner, Personalreferenten, Recruiter, Personalisten)... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Teammitglieder meist erst dann, wenn sie bereits in einem Konflikt „partizipieren". Oft liegt bei den jeweiligen „Konfliktteilnehmern" sogar das aufrichtige... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Unsere Angebote wenden sich an Unternehmen und an Privatpersonen: Karriereplanung für Mitarbeiter in Unternehmen und Organisationen Individuelle Beratung...

...Coaching beim Wiedereinstieg. Fach- und Führungskräfte in Trennungssituation vom bisherigen Arbeitgeber Nach der Anfrage klären wir in einem persönlichen... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Berufliche Orientierung...

...Unser Coaching fördert sowohl die kognitiven als auch die emotionalen Lernprozesse und ist handlungs- und lösungsorientiert. Coachingansatz und Prämissen unserer Arbeit...

...und daraus anwendbare Informationen zu erhalten. Nach dem Besuch des Seminars sind Ihnen die praktischen Arbeitsabläufe im Wirtschaftsausschuss vertraut...