Recht Seminar Brandenburg

...Auswirkungen von Problemen in und mit der Berufsschule Streit um Übernahme von JAV-Mitgliedern (§ 78 a BetrVG) Stellung der JAV bei Streitigkeiten Streitschlichtung... Lerne:: Arbeitsgerichtlichen Praxis, Streit mit dem Arbeitgeber, Probleme im Ausbildungsverhältnis...

...und die Überwachung der ordnungsgemäßen Programmanwendung stellt insbesondere im Kontext mit dem §§ 9 und 31 BDSG eine Herausforderung dar. Was muss der...

...Kontrolle der Anstellungsverträge Angemessenheit von Vorstandsvergütungen und Abfindungen Überwachungs-, Kontroll- und Beratungsaufgaben Informationspflichten...

...Rechtsquellen des Arbeitsrechts Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses Was darf gefragt, was muss gesagt werden? Fragerecht und Offenbarungspflichten... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Rechtliches Denken für Betriebsräte - eine Einführung Meine Rolle als Betriebsrat - Interessen der Arbeitnehmer vertreten! Neu im Betriebsrat...

...Jahresabschlüssen Schwerpunkte des Jahresabschlusses beurteilen Veränderungen in Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnungfeststellen Erarbeiten von Kennzahlen...

...Befristung - besondere Diskriminierungsverbote inEinzelgesetzen Wo beginnt eine Diskriminierung, wann gelingt eine Rechtfertigung? Möglichkeiten des Betriebsrats...

...Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Die Abmahnung als Voraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung...

...Betrieben und Unternehmen Flächen- und Verbandstarifverträge oder Haustarifverträge Die Einwirkung von Tarifverträgen auf die einzelnen Arbeitsverhältnisse...

...Die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - z. B. im Bereich des Kündigungs-, Befristungs- und Schwerbehindertenrechts...

...und Inhalt des Arbeitsvertrags Was darf gefragt, was muss gesagt werden? Fragerecht und Offenbarungspflichten im Vorstellungsgespräch Form und Ausgestaltung...

...Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz Dauerbrenner Überstunden: Was muss wann geleistet werden? Tarifverträge im Betrieb Sind wir Tarifbetrieb?...

...und DGUV Vorschrift 2 Arbeitsmedizinische Vorsorge und Untersuchungen Arbeitsunfall, Wegeunfall, Berufskrankheiten Statistiken, Arbeitsplatzgestaltung...

...Rechtsstellung und Kündigungsschutz der Ersatzmitglieder Während des Vertretungsfalls Nach dem Vertretungsfall Die Betriebsratssitzung Rechtzeitige Ladung...

...Ämtern und Sozialgerichten Erstantrag, Verschlimmerungs- oder Überprüfungsantrag,Gleichstellungsantrag Klageverfahren: Antragstellung, Kosten Amtsermittlungsgrundsatz...

...des Betriebsrats Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten Arbeitszeit, Überstunden, Kurzarbeit Technische Überwachung im Betrieb Betriebsordnung...

...und Rente Gesetzesänderungen aus dem Bereich der Arbeitslosen-, Renten- undSozialversicherung, z. B. Flexi-Rente Auswirkungen auf die betriebliche Praxis...

...Aufstockung, Steuer, Insolvenzsicherung Grundsätze der Entgeltberechnung in der Altersteilzeit Steuerliche Auswirkungen - Überblick Auswirkungen auf Rentenhöhe...

...Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats Nachlassende Leistungsfähigkeit und Entgeltabsicherung Kündigung wegen altersbedingter Leistungsbeeinträchtigungen...

...Denken für Betriebsräte Worauf man als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip...