Recht Seminar Köln

...und strafrechtliche Risiken Risiken in der Krise der GmbH Haftung bei mehreren Geschäftsführern Haftungsbeschränkungen und -befreiungen Praxisbeispiele... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...bei börsennotierten Gesellschaften Haftungsrisiken für Aufsichtsratsmitglieder Anforderungsprofil an Aufsichtsratsmitglieder Präventive / retrospektive... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

.../ Versetzungsklauseln Einsatz im Konzern Arbeitszeitregelungen Nebenleistungen (Altersversorgung, Versicherungen, Entgeltfortzahlung) Urlaub Haftung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und Dokumentationspflichten (Verwaltungsgrundsätze-Verfahren) Besonderheiten bei Personengesellschaften Inländische Personengesellschaften mit ausländischen... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Im Seminar wird auf die Rechtslage sowohl im SGB XII als auch im SGB II ausführlich eingegangen. Fälle aus der ambulanten und stationären Praxis sollen...

...die im Rahmen des Seminars behandelt werden...

...dann Ihre Kenntnisse und ermöglicht den Sprung zum Spezialisten für die betriebliche Altersversorgung; BAV Spezialist (IHK). Die Betriebliche Altersversorgung Begriff Leistungsarten...

...im BetrVG ■ Verhältnis von persönlichen Arbeitspflichten zu den Betriebsratsaufgaben ■ Besonderer Kündigungsschutz ■ Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit...

...Möglichkeiten und Grenzen der Regelungen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats Regelungsgegenstände nach dem BetrVG Erzwingbare Betriebsvereinbarungen...

...Abrede bzw. Übereinkunft Zielvereinbarungen als Führungs-, HR- und Steuerungsinstrument Zielvereinbarungen mit und ohne Entgeltbezug Nutzen und Funktionen...

...Leistungsminderung Die krankheitsbedingte Kündigung vor dem Arbeitsgericht ■ Drei-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts ■ Negativer Gesundheitsprognose...

...Abfindungshöhe, Fortzahlung der Vergütung, Freistellung, Zeugnis, Dienstwagen, Wettbewerbsverbot, Outplacementkosten, Ausgleichsklauseln) ■ Gesetzlicher...

...Kündigung (Beachtung maßgeblicher Prüfkriterien wie negative Gesundheitsprognose, erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen und umfassende Interessenabwägung)...

...Wann fühlen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten respektiert? Messung und Feststellung des Betriebsklimas Betriebsklima-Analyse als Methode zur Messung...

...Kündigung Rechtliche Möglichkeiten, gegen eine Abmahnung vorzugehen Die verhaltensbedingte Kündigung Alkohol- und Drogenmissbrauch, Arbeitsversäumnis...

...Netzwerken Private wie geschäftliche Nutzung von sozialen Netzwerken durch den Arbeitnehmer am Arbeitsplatz Schutz von Geschäftsgeheimnissen in Social... Lerne:: Social Media...

...betriebliche Gründe, Qualifikationsmängel Identifizierung von Schlecht- und Minderleistungen in der betrieblichen Praxis Leistungspflicht im Arbeitsverhältnis... Lerne:: Low Performer...

...zu AGB-Kontrolle und Arbeitsvertragsklauseln ■ Wechselseitige Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag ■ Neue Entscheidung des BGH zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung...

...Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung als auch Betriebs- bzw. Personalräte. Die Kosten des...

...Gerichtet an: Das eintägige Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter der Personalabteilungen sowie an Betriebs- und Personalräte...