Recht Seminar Sachsen

...Themen: A. Das Werk Geschützte Werke - Werke mit mehreren Beteiligten - IT Dienstleistungen B. Urheber und Nutzer Wer ist Urheber, bzw. Miturheber... Lerne:: Das Urheberrecht, Einschränkungen des Urheberrechts, Urheber und Nutzer...

...Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Die Abmahnung als Voraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung...

...Geschäftsführung des Betriebsratsgremiums Stellung von Vorsitzendem und Stellvertreter Geschäftsordnung und Ausschussbildung Betriebsratssitzungen...

...Betriebsräte sowie Persnalräte - - - Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Praxis Erfahren Sie das Wichtigste zu: Grundlagen des Allgemeinen...

...Themen: A. Leitfragen i. Was ist Compliance? Compliance ist ein allgegenwärtiger Begriff, der fast schon zum Modewort geworden ist. Dennoch umschreibt er die Maßnahmen... Lerne:: Was ist Compliance?, Wie ist die aktuelle Rechtslage?, Nicht erforderlichLeitfragen...

...Rechtliches Denken für Betriebsräte - eine Einführung Meine Rolle als Betriebsrat - Interessen der Arbeitnehmer vertreten! Neu im Betriebsrat...

...bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen Ein- und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Rechte...

...Die Regelungsabrede Die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Die Mitbestimmung als Initiativrecht, Agieren statt Reagieren Freiwillige und erzwingbare...

...denn in vielen Fällen können auch Sie als Unternehmer oder durch einen von Ihnen Beauftragten die notwendigen Schritte in die Wege leiten, um eine Forderung durchzusetzen... Lerne:: Beweislast und Beweismittel im Zivilprozess, Abschließende Betrachtungen und Diskussion, Partei- und Prozessfähigkeit...

...Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren Führungssituationen im Grenzbereich Vereinbarte Ziele werden nicht erreicht Arbeitszeiten eingehalten... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Mitbestimmung bei der Berufsbildung Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen...

...betrieblichen Praxis nicht durchsetzen. In dem Seminar „Aller Anfang…“ werden die Rechte-und Pflichten, sowie die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats...

...Im Seminar wird ausführlich über die aktuellen und praxisrelevanten Urteile des Bundesarbeitsgerichts zum TVöD und TV-L informiert. Hinweise zur Umsetzung...

...und Feedbackgespräche erfolgsorientiert führen Von der Zielvereinbarung zur variablen Vergütung Die Teilnehmer erhalten: + S&P T ool: Zielvereinbarungsgespräche... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...Spaltung und Verschmelzung Bildung des Gesamtbetriebsrats: Bestellung und Entsendung der Mitglieder Erlöschen der Mitgliedschaft und Auflösung des Gesamtbetriebsrats...

...Sicherungsmaßnahmen nicht fällige Forderungen Absonderungsberechtigte - Massenverbindlichkeiten Verfügungen des Schuldners Ausschluss von Rechtserwerb Veräußerung des Miet...

...BR/GBR/KBR - Zuständigkeiten beim Thema Datenschutz rechtssicherklären Überwachungs- und Log-Funktionen eines neuen Systems erkennen Besonderheiten bei...

...Konzept Eine „gelebte ‘‘ Ziel - und Kun denorientierung ist kein Zufall ! Hochleistungs- Teams stellen spezielle Anforderungen an die Führungskraft Führungsstärke... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...der Geschlechterquote Rechte und Pflichten der Ersatzmitglieder Rechtliche Situation während des Vertretungsfalls Kündigungsschutz vor, während und nach...

..... zu Nachtragsmanagement, Bauzeit und Schlussrechnungsprüfung nach VOB/B. ... zum sicherer Umgang mit Abnahme und Gewährleistung nach VOB/B und BGB... Lerne:: Abrechnung nach VOB/C, Mängelansprüche nach VOB/B und BGB, Leistungsbeschreibung nach VOB/C...