Sonstige Arbeitsrecht Seminar

...Interessen der Belegschaft erfolgreich vertreten? Antworten darauf gibt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Auf den Punkt: In diesem Seminar erhalten... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...BASICS OF LATERAL LEADERSHIP  Which leadership tools to use?  Leading cooperatively and acting situationally  How do I secure recognition and acceptance?... Lerne:: Manage steakholders, Typical mistakes, Identify steakholders...

...Dieses Seminar behandelt den kompletten Prozess einer strategiegeleiteten Personalentwicklung von der Identifizierung der erfolgskritischen Positionen...

...für den Betriebsrat Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratssitzungen Festsetzung der Tagesordnung, Ladung zu den Sitzungen Teilnahmerechte der JAV... Lerne:: Betriebswirtschaft für Ingenieure, Betriebsversammlungen leiten...

...Die Teilnehmer/innen erhalten dazu u.a. ein Wahlpaket, welches die Durchführung der Wahl erheblich erleichtert. Es enthält ein Fachbuch, alle zur Betriebsratswahl... Lerne:: BR Wahl 2018, Betriebsratswahl 2018...

...Dieses Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit eines Betriebsrats. Dabei wird den Teilnehmern das notwendige Wissen vermittelt...

...Durch den Besuch dieses Seminars werden Sie als Betriebsrat-/in oder als Mitglied des Wirtschaftsausschusses in die Lage versetzt, den Geschäftsbericht... Lerne:: Auswerten von Geschäftsberichten, Wirtschaftliche Kennziffern, Betriebswirtschaftliche Kennzahlen...

...Müssen Emagister stellt Ihnen diesen lehrreichen Kurs vor. Diese nützliche Ausbildung wird Ihnen helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie für Ihre Arbeit brauchen werden... Lerne:: Flexible Arbeitszeitmodelle, Flexible Arbeitszeiten...

...beteiligen Rollenkonflikte - Erwartungen an die Führungskraft Situationsbeurteilung und angemessener Führungsstil Unterscheidung der Mitarbeitertypen nach DISG... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Leistungsdruck und Erwartungen Persönliche Einstellung: Sich abgrenzen ohne dabei abzuheben Schlüsselqualifikation Selbstorganisation – Strukturierung... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...korrekt formulieren Situationsaufnahme im Team - Wo stehen wir? Unterscheidung von 5 Zieltypen - für eine wirksame Zielvereinbarung Zielvereinbarungs... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...von Konflikten o Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz o Abgrenzung Konflikt – Mobbing o Konfliktdimensionen o Rollen im Mobbingprozess o Phasen des... Lerne:: Betriebliche Konfliktlösung, Burn Out, Prävention und Gesundheitsförderung...

...Sie auf dem neuesten aktuellen rechtlichen Stand Führungskräfte, Abteilungsleiter, Personalleiter und alle, die Personalverantwortung haben oder demnächst bekommen sollen...

...erfolgreich nutzen Befristete Arbeitsverträge richtig einsetzen Richtiger Umgang mit dem Anspruch auf Teilzeit Elternzeit und der Anspruch auf Verringerung...

...die im Berufsalltag Arbeitsrecht anwenden müssen, unerlässlich. Arbeitsrecht ist vor allem auch Richterrecht und somit ständigem Wandel unterworfen...

...die richtigen Antworten auf alltägliche Arbeitsrechtfragen zu finden. Nach diesem Seminar haben Sie Sicherheit für schwierige Situationen gewonnen und...

...Arbeitsrechts gegeben. Mit für Praktiker aufbereiteten aktuellen Urteilen (Bsp.: Emmely) werden die theoretischen Kenntnisse in der Umsetzung im Arbeitsleben vertieft...

...Vermittelt werden Grundlagen, die für den richtigen Umgang mit Organen der betrieblichen Mitbestimmung (z.B. Betriebsrat) aus Unternehmenssicht ebenso...

...aus Unternehmen am 15: März 2016 von 9.30 Uhr bis ca. 16.30 Uhr in Düsseldorf die wesentlichen Aspekte bei der Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Gerichtet an: Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten, Personalleiter, Betriebsräte Personalverantwortliche in der Personalarbeit...