Sonstige Arbeitsrecht Seminar Hessen

...in sozialen Angelegenheiten Gesetzes- und Tarifvorbehalt Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede Einigungsstelle´ Kleiderordnung / Namensschilder Rauch... Lerne:: Gestaltungstipps/ Checklisten...

...und Gleichstellung Das Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren Thema Diskriminierung: Was ist erlaubt und was verboten? Wichtige Rechte...

...der Betriebsverfassungsorgane den Voraussetzungen eines Betriebs(teil)überganges / einer Unternehmensänderung den Unterrichtspflichten des Arbeitgebers...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte BEM - Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche Zielgruppe Personal...

...Datenschutzrelevante Phasen im Arbeitsverhältnis Anbahnung (Bewerbungsgespräch, Background-Screening, AGG) Anwendung von § 32 BDSG Gestaltung des Arbeitsvertrages... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Betriebliche Anforderungen Mitarbeiterwünsche Richtige Prioritätensetzung Wichtige Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen, etwa Unterschiede bei SOLL...

...Internet-, E-Mail-, Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit, Stempeluhren, Belästigung, Spesenbetrug, Low Performer und Zero Perfomer ■ Anforderungen an eine...

...sinkt das Angebot an jungen, erwerbsfähigen Personen. Während der Anteil der Älteren ansteigt. Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal...

...Änderung von Arbeitsbedingungen Outsourcing und Betriebsübergang Betriebsübergang und Kündigung Kündigung auf Erwerberkonzept Betriebsteilübergang als... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Betriebsversammlungen leiten...

...Recht der Belegschaft ■ Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes ■ Organe der Betriebsverfassung und ihre Funktion Die Sonderstellung des Betriebsratsmitglieds...

...Die Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden - Die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder - Freistellung von der Arbeit, Entgelt-und Tätigkeitsschutz...

...Dienstgebers Relevanz des AGG bei der Begründung von Dienstverträgen Rechtliche Grenzen der Abwerbung von Führungskräften Abschluss des Dienstvertrages... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...und Begünstigungsverbot Besonderer Kündigungsschutz Übernahmeanspruch nach der Ausbildung Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR) Aufgaben und Rolle...

...Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Häufige Kurzerkrankung ■ Langandauernde Erkrankung ■ Dauerhafte Leistungsunfähigkeit ■ Erhebliche krankheitsbedingte...

...und mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten eine echte Win-win-Situation: Mitarbeiter/innen können sich ohne schlechtes Gewissen ihren familiären und beruflichen Aufgaben widmen...

...Arbeitszeit Entgelt Eingruppierung, Stufenzuordnung und Stufenverlauf Strukturausgleich Neues zur Befristung Sachgrundlose Befristung trotz „Zuvor-Beschäftigung“... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...des BR auf Beurteilungsverfahren Initiativrecht der JAV Beurteilungsbögen für Azubis Festlegung v. Beurteilungskriterien Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses...

...und gegenseitigen Respekts Definition von Betriebsklima, Respekt und Arbeitszufriedenheit Auswirkungen eines schlechten Betriebsklimas Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern...

...Wer hat auf was wann Anspruch? - Einfaches und qualifiziertes Zeugnis, Zwischen- und Abschlusszeugnis, Rechtliche Bedingungen und aktuelle Rechtsprechung... Lerne:: Arbeitszeugnisse beurteilen, Arbeitszeugnisse schreiben...