Sonstige Arbeitsrecht Seminar Hessen

...Personalauswahlkriterien § 99 BetrVG und Zustimmungsersetzungsverfahren §§ 102, 103 BetrVG Anhörung zu Kündigungen und Zustimmungsersetzungsverfahren Aktuelle... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und Widerruf übertariflicher Zulagen Einblicksrecht des BR in Lohn- und Gehaltslisten Effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte Aufstellung von Entlohnungsgrund-sätzen...

...Die Abmahnung Aufbau, Inhalt, richtige Formulierung, Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten...

...Gefahren im Internet bewältigen? Wie ist bei einer Datenschutzverletzung vorzugehen? Was ist der praktische Nutzen? Der Leitgedanke lautet: Wie lässt sich...

...(national / international) Kollision von Ein- und Verkaufsbedingungen (national / international) Inhaltskontrolle Rechtsfolgen bei Nichteinbeziehung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und Führungskräften Bildungsbedarfsanalysen Entwicklung individueller Qualifizierungsangebote Bildungscontrolling Fallbearbeitung Personalentwicklung...

...und Gestaltungsmittel Begriff der Zielvereinbarung; Abgrenzung zwischen Zielvereinbarung und Zielvorgabe Charakter einer Zielvorgabe als „freiwillige"...

...Daneben werden anhand praxisnaher Fälle vertiefende Kenntnisse zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten vermittelt... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...und Mitbestimmung / Gleichbehandlung Versorgungsausgleich Betriebsübergang / M&A Insolvenzschutz Europarecht Aufklärungspflichten Steuer- und Bilanzrecht Steuerliche Arbeitgeber... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...des Betriebsrats Mitwirkung in allgemeinen Angelegenheiten Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten Mitwirkung in personellen Angelegenheiten Mitwirkung...

...des betrieblichen Eingliederungsmanagements der Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz: Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte...

...und „Führungsverhalten ‘‘ sowie „Führungsstärken optimal einsetzen ‘‘ 11:30 Uhr - 13.00 Uhr Feedback -Kompetenz für Führungskräfte Gespräche mit Fingerspitzengefühl... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Sie werden vertraut gemacht mit der neuesten Rechtsprechung zu Umfang und Grenzen der arbeitgeberseitigen Kostentragungspflicht. Gerichtet...

...Gemeinsames Mittagessen 13.00 Uhr – 15.30 Uhr Agil Führen und erfolgreich Delegieren „Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar d efinieren Richtig... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...Regelungen des neuen AGG ■ Anwendungs- und Geltungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Diskriminierungsmerkmale und ihre Definition ■ „Rasse“...

...Mitarbeitertypen – Worauf kommt es an ? Stark in der Rolle als Führungskraft: notwenige Fähigkeiten in der Führungsposition Autoritär oder Laissez -faire?... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...Arbeitsverweigerung, Straftaten im Arbeitsverhältnis, Bagatelldelikte, Internet-, E-Mail-, Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit usw. ■ Die Verdachtskündigung...

...Form und Formalien Die Verschwiegenheitspflicht - welche Auskünfte Sie geben dürfen Unterschriftenregelung: Wie dürfen und sollten Sie unterschreiben?... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...

...Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt. Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern...

...Wartezeit. - Verlängerung von Probe-/Wartezeit. - Befristete Einstellung. - Unbefristete Einstellung. Umgang mit schwierigen Führungsthemen...