Sonstige Arbeitsrecht Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...Betriebsratssitzungen · Ausschüsse · Sprechstunden - Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten - Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Risikomanagement Einzelpläne und Strategieplanungen (langfristige Planungen) Informationen über die Einzelpläne Folgenabschätzung der unternehmerischen...

...und Gleichstellung Das Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren Thema Diskriminierung: Was ist erlaubt und was verboten? Wichtige Rechte...

...Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, der Auftrag der Schwerbehindertenvertretung besteht nicht nur in der individuellen Hilfe, Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung...

...Fach- und Führungskräfte,die mit Betriebsräten Kontakt haben - Grundlageninformation: Wann sollte der Arbeitgeber teilnehmen? · Betriebsversammlungen gemeinsam... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...bei Tarifpluralität „Anerkennungsstreik" konkurrierender Gewerkschaften Gestörte Friedenspflicht und Arbeitskampfparität Ultima-Ratio und Gemeinwohlaspekte... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...der Interessenvertretung Mitwirkung bei überbetrieblichen Entscheidungen Mitwirkung bei der Erstellung von Ausbildungsplänen Regelungen zu überörtlichen...

...Die Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden - Die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder - Freistellung von der Arbeit, Entgelt-und Tätigkeitsschutz...

...Personalleiter und sonstige Personalverantwortliche, die über solide arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Grundkenntnisse verfügen - Grenzen bei... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Dienstgebers Relevanz des AGG bei der Begründung von Dienstverträgen Rechtliche Grenzen der Abwerbung von Führungskräften Abschluss des Dienstvertrages... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...Betriebliche Anforderungen Mitarbeiterwünsche Richtige Prioritätensetzung Wichtige Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen, etwa Unterschiede bei SOLL...

...Worauf ich als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip Rechte und Pflichten...

...Kündigungen und sie können besser einschätzen, ob die arbeitsrechtlichen Maßnahmen vor dem Arbeitsgericht Aussicht auf Bestand haben. Auf Basis der aktuellen... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Personalauswahlkriterien § 99 BetrVG und Zustimmungsersetzungsverfahren §§ 102, 103 BetrVG Anhörung zu Kündigungen und Zustimmungsersetzungsverfahren Aktuelle... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und Gestaltungsmittel Begriff der Zielvereinbarung; Abgrenzung zwischen Zielvereinbarung und Zielvorgabe Charakter einer Zielvorgabe als „freiwillige"...

...Argumentieren unter Druck Direkte und indirekte Gesprächssteuerung Umgang mit persönlichen Angriffen Strategien zur Versachlichung und Deeskalation Verhandlungsergebnisse...

...wie Inhalte auf die speziellen betrieblichen Bedürfnisse des Arbeitgebers abzustimmen sind. Es stellt die neueste Rechtsprechung vor, die dabei zu beachten... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...(national / international) Kollision von Ein- und Verkaufsbedingungen (national / international) Inhaltskontrolle Rechtsfolgen bei Nichteinbeziehung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...des betrieblichen Eingliederungsmanagements der Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz: Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte...

...vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten...